Vereinigte Staaten
Siemens
Anthropic
Technical Program Manager, SOX Compliance
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States
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Über Anthropic
Anthropic s Mission ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu entwickeln. Wir wollen, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikexperten und Wirtschaftsführer, die gemeinsam daran arbeiten, vorteilhafte KI-Systeme aufzubauen.
Über die Rolle
Anthropic wächst schnell, und unser SOX-Programm muss Schritt halten. Viele der Kontrollen, die für die Finanzberichterstattung wichtig sind, laufen auf technischen Systemen: wer Zugriff auf Produktions- und Finanzsysteme hat, wie Codeänderungen überprüft und bereitgestellt werden und wie die Nutzung gemessen und abgerechnet wird.
Wir stellen einen Technical Program Manager ein, der die technologische Seite unseres SOX-Programms verantwortet. Sie arbeiten mit den Bereichen Engineering, Sicherheit, GRC, Finanzen und interne Revision zusammen, um IT-Kontrollen zu entwerfen und durchzuführen, Lücken zu schließen und die Compliance für die Engineering-Teams zu vereinfachen. Sie werden auch Claude nutzen, um die Sammlung von Nachweisen und die Kontrolle von Tests zu automatisieren, damit das Programm ohne zusätzlichen manuellen Aufwand skaliert.
Wie wir anders sind
Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung "Big Science" sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein einziges, zusammenhängendes Team an nur wenigen groß angelegten Forschungsinitiativen. Und wir schätzen Wirkung – die Förderung unserer langfristigen Ziele einer steuerbaren, vertrauenswürdigen KI – anstatt an kleineren und spezifischeren Problemen zu arbeiten. Wir betrachten KI-Forschung als empirische Wissenschaft, die ebenso viel mit Physik und Biologie gemeinsam hat wie mit traditionellen Ansätzen der Informatik. Wir sind eine äußerst kollaborative Gruppe und veranstalten häufig Forschungsdiskussionen, um sicherzustellen, dass wir jederzeit die wirkungsvollste Arbeit verfolgen. Daher schätzen wir Kommunikationsfähigkeiten sehr.
Der einfachste Weg, unsere Forschungsrichtungen zu verstehen, ist, unsere aktuelle Forschung zu lesen. Diese Forschung setzt viele der Richtungen fort, an denen unser Team vor Anthropic gearbeitet hat, darunter: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety und Learning from Human Preferences.
Kommen Sie zu uns!
Anthropic ist eine Public Benefit Corporation mit Hauptsitz in San Francisco. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen, optionale Spendenübereinstimmung für Aktien, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und einen schönen Büroraum für die Zusammenarbeit mit Kollegen. Leitfaden zur KI-Nutzung durch Bewerber: Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinien zur Nutzung von KI in unserem Bewerbungsprozess.
Aufgaben
- Verantwortung für die technologische Seite des SOX-Programms von Anfang bis Ende, von der Planung und dem Kontrolldesign über Nachweise, Tests, Behebung bis hin zur Berichterstattung zum Jahresende
- Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams zur Gestaltung und Einführung von IT-Allgemeinkontrollen und IT-Anwendungskontrollen
- Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams zur Erstellung von Claude-basierten Workflows, Tools und Dashboards zur Automatisierung der Nachweissammlung, der Testkontrolle und der Überwachung, die die Engineering-Teams vor Prüfungen auf Compliance-Probleme aufmerksam macht
- Leitung großer SOX-Projekte, wie z. B. die Einbeziehung neuer Systeme in den Geltungsbereich, mit klaren Erfolgskriterien, Abhängigkeiten und Lieferterminen
- Umwandlung von Kontrollanforderungen in konkrete Engineering-Arbeiten mit klarem Umfang, Verantwortlichen und Fristen sowie einem Design, das zu den bereits bestehenden Arbeitsweisen unserer Teams passt
- Aufbau von Prozessen zur Bewertung neuer Produkte, Systeme und wesentlicher Engineering-Änderungen auf SOX-Auswirkungen vor deren Veröffentlichung, damit die richtigen Kontrollen von Anfang an vorhanden sind
- Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit den Engineering-Kontrollverantwortlichen, Unterstützung beim Verständnis der Anforderungen ihrer Kontrollen und Hilfe bei der Erstellung von Nachweisen für Prüferanfragen
- Untersuchung von Kontrollversagen bis zur Ursachenanalyse und treiben Sie die Engineering-Teams dazu an, diese rechtzeitig zu beheben, damit die Korrektur getestet werden kann
- Hilfe bei der Führung einer aktuellen Liste der Systeme, Anwendungen und Infrastrukturen im SOX-Geltungsbereich, mit einem benannten Verantwortlichen für jede Kontrolle
- Verfolgung von Systemmigrationen und Umfangsänderungen und Sicherstellung der Aktualisierung von Kontrollen bei Systemverschiebungen
- Erstellung von Metriken und Dashboards zur Kontrollgesundheit, offenen Feststellungen und zum Fortschritt der Behebung
- Regelmäßige Berichterstattung über den Programmstatus, Risiken und die Behebung an die technische Führungsebene
- Kontinuierliche Verbesserung des Programms: Vereinfachung von Kontrollprozessen, Beseitigung manueller Schritte und Erhöhung des Anteils an reibungslos funktionierenden Kontrollen
Sie passen gut zu uns, wenn Sie
- Über 7 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement, in der IT-Prüfung oder im Technologie-Compliance-Bereich mit Schwerpunkt auf SOX und IT-Allgemeinkontrollen verfügen
- Ein SOX-Programm in einem börsennotierten oder Pre-IPO-Unternehmen geleitet oder unterstützt haben
- Automatisierungs- oder KI-Tools genutzt haben, um Compliance-Arbeiten schneller und zuverlässiger zu gestalten
- IT-Allgemeinkontrollen und IT-Anwendungskontrollen im Detail kennen, einschließlich Zugriffsmanagement, Änderungsmanagement und Anwendungskontrollen, sowie deren Unterstützung der Finanzberichterstattung
- Eng mit externen Prüfern zusammengearbeitet haben
- Cloud-Infrastruktur und Engineering-Workflows wie Code-Review, CI/CD und Cloud-Zugriff gut genug verstehen, um mit einem Ingenieur über das Kontrolldesign zu sprechen
- Technische Risiken und Kontrolllücken klar für Führungskräfte und andere nicht-technische Zielgruppen erklären können
- Sich wohl dabei fühlen, Ergebnisse über Engineering-, Finanz- und Audit-Teams hinweg zu erzielen, die nicht direkt an Sie berichten
Logistik
- Mindestbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Training und/oder Erfahrung
- Erforderliches Studienfach: Ein für die Rolle relevantes Fach, das durch Kurse, Schulungen oder Berufserfahrung nachgewiesen wird
- Mindestberufserfahrung: Die erforderliche Berufserfahrung korreliert mit den internen Anforderungen an die Job-Level für die Position
Starke Kandidaten haben vielleicht auch
- Einen Hintergrund in Software-, System- oder Sicherheitstechnik
- Praktische Erfahrung im Aufbau mit Claude Code oder anderen KI-Tools
- Erfahrung mit automatisierten Kontrollen in Umsatz- oder Auftragsabwicklungssystemen, wie z. B. Abrechnung und Nutzungsdatenerfassung
- Erfahrung mit Finanzsystemen wie ERP und Abrechnungsplattformen sowie den dazugehörigen Kontrollen
- Erfahrung im Aufbau oder der Wiederherstellung eines SOX-Programms in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Vertrautheit mit anderen Sicherheits- und IT-Frameworks wie NIST oder ISO 27001
Die jährliche Vergütungsspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt.
Für Vertriebsrollen ist die angegebene Spanne die Zielvergütung ("OTE") für die Rolle, was bedeutet, dass die Spanne sowohl die Zielprovisionen/Boni als auch das jährliche Grundgehalt für die Rolle umfasst.
Jährliches Gehalt
$290,000—$365,000 USD
- Standortbasierte Hybridrichtlinie: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25% der Zeit in einem unserer Büros anwesend sind. Einige Rollen erfordern jedoch möglicherweise mehr Zeit in unseren Büros.
- Visumsponsorship: Wir sponsern Visa! Wir können jedoch nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich Visa sponsern. Wenn wir Ihnen ein Angebot machen, werden wir jedoch alle zumutbaren Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu besorgen, und wir beauftragen einen Einwanderungsanwalt, um Sie dabei zu unterstützen.
Wir ermutigen Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen alle aufgeführten Qualifikationen. Studien zeigen, dass Menschen, die sich als Angehörige unterrepräsentierter Gruppen identifizieren, eher unter dem Imposter-Syndrom leiden und an ihren Fähigkeiten zweifeln. Daher bitten wir Sie dringend, sich nicht vorzeitig auszuschließen und sich zu bewerben, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind. Wir glauben, dass KI-Systeme wie die, die wir entwickeln, enorme soziale und ethische Auswirkungen haben. Wir sind der Meinung, dass dies die Repräsentation noch wichtiger macht, und wir bemühen uns, eine Bandbreite vielfältiger Perspektiven in unserem Team zu vereinen.
Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor möglichen Betrugsversuchen zu schützen, denken Sie daran, dass Anthropic-Recruiter Sie nur von E-Mail-Adressen @anthropic.com kontaktieren. In einigen Fällen arbeiten wir möglicherweise mit geprüften Personalvermittlungsagenturen zusammen, die sich als im Auftrag von Anthropic arbeitend ausweisen. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Seriöse Anthropic-Recruiter werden Sie niemals vor Ihrem ersten Tag nach Geld, Gebühren oder Bankdaten fragen. Wenn Sie sich jemals über eine Kommunikation unsicher sind, klicken Sie nicht auf Links – besuchen Sie anthropic.com/careers direkt, um bestätigte Stellenangebote zu finden.
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