Vereinigte Staaten
Anduril Industries
AMSURG
VP, Enterprise Applications & Platforms
Vereinigte Staaten
Nashville, Tennessee, United States
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ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION
VP, Enterprise Applications & Platforms
Der VP, Enterprise Applications & Platforms ist eine Führungsposition, die für das Anwendungs-Ökosystem verantwortlich ist, welches den Betrieb der Zentren, die Performance des Revenue-Cycle, die Finanzsysteme des Unternehmens sowie die grundlegende Anwendungsarchitektur ermöglicht. In dieser Rolle berichten Sie an den CIO, sind Mitglied des IT Core Leadership Teams und legen Strategie, Governance sowie organisatorische Verantwortlichkeiten für klinische, finanzielle, Integrations- und Plattformkapazitäten fest. Sie tragen die exekutive Verantwortung für Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Performance und treiben gleichzeitig Modernisierung, Automatisierung und KI-Einsatz voran. Als Führungskraft für Führungskräfte arbeiten Sie bereichsübergreifend mit Geschäfts-, Klinik-, Finanz- und Technologieteams zusammen, um Anwendungen und deren Daten in sichere, skalierbare und strategische Unternehmenswerte zu verwandeln, die messbare Geschäftsergebnisse liefern.
Beschäftigung bei AMSURG: Unsere Werte jeden Tag leben
Bei AMSURG definieren unsere Werte, wer wir sind und wie wir unseren Patienten, Partnern und einander dienen. Als nationaler Marktführer in der ambulanten Chirurgie verpflichten wir uns zu einer Kultur der Exzellenz, Integrität, Teamarbeit und tiefen Fürsorge. Unsere Werte leiten jede Entscheidung und stellen sicher, dass wir die Gesundheitsversorgung weiter verbessern und die höchste Versorgungsqualität bieten.
Diese Leitprinzipien sind das Fundament unserer Kultur und ein Wegweiser dafür, wie wir zusammenarbeiten, innovativ sind und jeden Tag einen Unterschied machen.
- Sorge dich tief um die Menschen um uns herum.
- Kultiviere Integrität, um Vertrauen aufzubauen.
- Setze dich für Exzellenz ein, um kontinuierliche Verbesserung zu erreichen.
- Feiere Teamarbeit bei jedem Schritt des Weges.
EOE-Erklärung
Remote-zentrierter Hybrid-Ansatz
Arbeitszeit: Remote-zentrierter Hybrid-Ansatz
AMSURG ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert (EOE). Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter (40 oder älter), Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Behinderung, genetischen Informationen oder einem anderen nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht geschützten Status für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Wir bemühen uns auch, einen behindertengerechten Bewerbungs- und Interviewprozess anzubieten. Wenn Sie ein Kandidat mit einer Behinderung sind und eine angemessene Anpassung benötigen, um eine Bewerbung einzureichen, kontaktieren Sie uns bitte unter: [email protected]. Bitte geben Sie Ihren vollständigen Namen, die Rolle, auf die Sie sich bewerben, und die notwendige Anpassung an, um Sie im Rekrutierungsprozess zu unterstützen.
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Unternehmensübersicht
AMSURG ist ein unabhängiger Marktführer im Bereich ambulanter Chirurgiezentren und betreibt ein Netzwerk von mehr als 250 Chirurgiezentren landesweit. In Partnerschaft mit Ärzten und Gesundheitssystemen bietet die Organisation eine qualitativ hochwertige Versorgung für Patienten in einem breiten Spektrum medizinischer Fachgebiete, darunter Gastroenterologie, Augenheilkunde und Orthopädie. Um mehr über AMSURG zu erfahren, besuchen Sie amsurg.com.
WESENTLICHE VERANTWORTUNGSBEREICHE
- Fungiert als leitendes Mitglied des IT Core Leadership Teams und als exekutiver Eigentümer für Unternehmensanwendungen, Revenue-Cycle-Technologie, Datenplattformen und zugehörige Plattformkapazitäten, wobei sichergestellt wird, dass diese Funktionen auf die Unternehmensstrategie, Wachstumsziele, operative Performance, Finanzergebnisse und KI-Bereitschaft ausgerichtet sind.
- Etabliert und fördert die Strategie für Unternehmensanwendungen, die Roadmap, das Governance-Modell, den operativen Rahmen und die integrierte Verantwortlichkeitsstruktur für das Technologie-Ökosystem, das die Zentren betreibt, die Performance des Revenue-Cycle ermöglicht, Unternehmensfunktionen unterstützt und Daten in einen skalierbaren Unternehmenswert verwandelt.
- Übernimmt die exekutive Verantwortung für Performance, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Compliance, Resilienz, Interoperabilität, Supportfähigkeit und den Lebenszyklus von klinischen, Unternehmens-, Revenue-Cycle-, Daten-, Integrations- und Plattformumgebungen in Übereinstimmung mit regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen und Unternehmensrichtlinien.
- Leitet die Governance des Unternehmensanwendungsportfolios, einschließlich Bedarfsaufnahme, Priorisierung, Finanzierungsausrichtung, Lebenszyklusplanung, Risikomanagement, Performance-Überwachung, Modernisierung, Rationalisierung, Außerbetriebnahme und Ausrichtung von Technologieinvestitionen auf messbaren Geschäftswert.
- Steuert den vollständigen Anwendungslebenszyklus und das Service-Delivery-Modell, einschließlich Auswahl, Implementierung, Optimierung, Integration, Produktionssupport, Anwendungsadministration, Bereitstellung von Erweiterungen, Tests, Release-Management, Change-Management, Upgrades, Konvertierungen, Unternehmensstandardisierung und operativer Stabilisierung.
- Leitet Führungskräfte und entwickelt eine leistungsstarke Organisation, die für die Bereitstellung von Unternehmensanwendungen, Produktionssupport, Integrationssupport, Business Engagement und kontinuierliche Verbesserung verantwortlich ist, indem Führungskapazitäten aufgebaut, Verantwortlichkeiten geklärt, die Nachfolgeplanung unterstützt und Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit, Service-Exzellenz sowie operative Disziplin gefördert werden.
- Arbeitet strategisch mit Führungskräften aus den Bereichen Business, Klinik, Finanzen, Betrieb, Compliance, Cybersicherheit, Infrastruktur, Beschaffung, Recht, Projektmanagement und Lieferanten zusammen, um Technologiekapazitäten, Verträge, Service-Level, Umfang, Wertrealisierung, Verlängerungen, Eskalationen und Unternehmensprioritäten aufeinander abzustimmen.
- Bietet exekutive Aufsicht über Service-Performance, operatives Risiko und Resilienz, einschließlich Anwendungsverfügbarkeit, Service-Level, Kundenzufriedenheit, Lieferantenleistung, Vorfall-, Problem-, Change-, Release- und Servicemanagement-Praktiken, Zugriffs-Governance, Benutzerbereitstellung, Funktionstrennung, Disaster Recovery, Geschäftskontinuität, Runbooks und Tests der operativen Bereitschaft.
- Übernimmt die finanzielle und ressourcenbezogene Verantwortung für anwendungsbezogene Betriebs- und Investitionsbudgets, Softwarekosten, Managed Services, Lieferantenausgaben, Investitionsplanung sowie das strategische Gleichgewicht zwischen internen Kapazitäten, externen Partnern und Managed Services, um nachhaltige, kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Technologiedienstleistungen zu erbringen.
- Repräsentiert die IT als vertrauenswürdiger exekutiver Partner durch die Kommunikation von Anwendungsstrategie, operativer Performance, Risiken, Prioritäten, Modernisierungsmöglichkeiten, Automatisierungskapazitäten, dem Wert neuer Technologien und dem Fortschritt wichtiger Initiativen gegenüber der Geschäftsführung und wichtigen Stakeholdern, während gleichzeitig andere zugewiesene Aufgaben erfüllt werden und der Verhaltenskodex des Unternehmens, Ethikrichtlinien, das Mitarbeiterhandbuch, Richtlinien, Verfahren, Compliance-Berichterstattung, obligatorische Schulungen und Klärungspflichten durch Compliance-, Personal- oder Rechtsabteilungen bei Bedarf eingehalten werden.
QUALIFIKATIONEN
Um diese Aufgabe erfolgreich zu erfüllen, muss eine Person jede der wesentlichen Verantwortlichkeiten zufriedenstellend ausführen können. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das erforderliche Wissen, die Fähigkeiten und/oder die Fertigkeiten.
- Nachgewiesene Technologieführerschaft mit umfassender Erfahrung in der Leitung von Unternehmensanwendungen, Revenue-Cycle-Technologie, Datenplattformen und großen Technologieorganisationen in komplexen Umgebungen.
- Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Unternehmenstransformationen, einschließlich Anwendungsmodernisierung, Plattformoptimierung, Integrationen, Standardisierung und operativen Stabilisierungsinitiativen.
- Fundierte Basis in IT-Governance und Betrieb, einschließlich Servicemanagement, Change- und Release-Governance, Risikomanagement, Produktionssupport und regulierten Umgebungen im Gesundheitswesen.
- Nachgewiesener geschäftlicher und finanzieller Scharfsinn mit Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Technologieinvestitionen, Lieferantenverträgen, Betriebskosten und Wertrealisierung.
- Erfahrene Führungskraft im Bereich Enterprise Service Delivery, Lieferantenpartnerschaften, Managed Services und geografisch verteilten Teams mit Verantwortung für Performance und Ergebnisse.
- Erfahrung in der Führung von Technologie im Gesundheitswesen erforderlich, mit Kenntnissen über klinische, Revenue-Cycle-, Finanz-, operative, Integrations- und Unternehmensanwendungs-Ökosysteme.
- Außergewöhnliche exekutive Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und komplexe Technologiekonzepte in Geschäftswert zu übersetzen.
- Hohe emotionale Intelligenz und Führungskompetenz mit einer Historie in der Entwicklung leistungsstarker Teams, Führung durch Veränderungen, Umgang mit Mehrdeutigkeit und Förderung kontinuierlicher Verbesserung.
Bildung/Erfahrung
- Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität erforderlich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 12 Jahre progressive IT-Erfahrung, einschließlich signifikanter Führungsverantwortung in den Bereichen Unternehmensanwendungen, Revenue-Cycle-Technologie, Datenplattformen oder verwandten Funktionen.
- Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung in der Gesundheitsdienstleistungsbranche.
- Erfahrung in der Leitung groß angelegter klinischer und technologischer Systemimplementierungen, wachstumsbezogener Integrationen oder Unternehmenstransformationsprogrammen erforderlich.
Leistungen
Um sicherzustellen, dass wir großartige Mitarbeiter halten und in sie investieren, bietet AMSURG seinen Mitarbeitern die Leistungen, Anerkennung, Schulungen und Möglichkeiten, die für berufliches Wachstum erforderlich sind. Unsere breite Palette an Gesundheits- und Sozialleistungen ermöglicht es Ihnen, den richtigen Schutz für sich und Ihre Familie zu wählen. AMSURG bietet eine Vielzahl von Gesundheits- und Sozialleistungsoptionen, um Ihre Gesundheit zu schützen und Ihr Wohlbefinden zu fördern. Zu den angebotenen Leistungen gehören unter anderem: bezahlte Freistellung, medizinische Versorgung, Zahnvorsorge, Sehhilfe, Lebensversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Healthcare FSA, Dependent Care FSA, Limited Healthcare FSA, FSAs für Transport und Parken & HSAs sowie ein passender 401(K)-Plan.
Bezahlte Freistellung
AMSURG bietet bezahlte Freistellung, 9 beobachtete Feiertage und bezahlten Familienurlaub. Sie sammeln bezahlte Freistellung (PTO) pro Gehaltsabrechnungszeitraum und können je nach Position mindestens 20 Tage und bis zu 25 Tage pro Kalenderjahr verdienen.
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