Staff Firmware Engineer

Amperesand erfindet die Art und Weise neu, wie die Welt ihre kritischsten Systeme mit Energie versorgt.

Wir stehen vor einer einmaligen Gelegenheit, die Infrastruktur grundlegend zu verändern.

Der Strombedarf steigt sprunghaft an, angetrieben durch KI-Fabriken, Elektrofahrzeuge und modernes industrielles Wachstum. Die Energieversorgung verlagert sich hin zu einem vielfältigeren Mix aus Ressourcen – einschließlich Solar, Gas und Batterien – in massivem Maßstab.

Und doch hat sich die Energieinfrastruktur hinter unseren neuesten Megaprojekten seit fast 100 Jahren nicht wesentlich verändert. Die Lieferketten für die heutige Infrastrukturausrüstung können mit dem Tempo und der Komplexität kritischer Energieprojekte nicht Schritt halten.

Amperesand entwickelt Hardware und Software, die dieses veraltete Regelwerk für Energieinfrastruktur neu schreibt, um eine neue Ära des Energieüberflusses zu unterstützen.

Wir haben eine neue Klasse intelligenter, softwaredefinierter Energieinfrastrukturprodukte entwickelt, die auf einem Jahrzehnt fortschrittlicher Forschung zu Solid State Transformer im Mittelspannungsbereich basieren und nun für den kommerziellen Einsatz bereit sind.

Unsere Produkte und Lösungen gehen weit über die Möglichkeiten herkömmlicher elektrischer Anlagen hinaus. Wir fertigen Energiesysteme, die schneller einsatzbereit, deutlich kleiner und effizienter sind und die modernen, dynamischen Energieanforderungen der anspruchsvollsten Verbraucher von morgen erfüllen können.

Skalierbare, interne fortschrittliche Fertigungskapazitäten bilden unsere Grundlage, um Zeitpläne und Qualitätsansprüche für Infrastrukturkunden auf der ganzen Welt zu erfüllen.

Amperesand wird von erfahrenen Entwicklern bahnbrechender Energiehardware geleitet und von erstklassigen Investoren finanziert, die unsere Vision teilen, ein kategorieprägendes Energietechnologieunternehmen aufzubauen.

Mit Standorten in San Francisco, Reno und Singapur konzentriert sich unser globales Team darauf, grundlegende Technologien zu entwickeln, um die dringendsten Probleme der Energieinfrastruktur in großem Maßstab zu lösen.

Werden Sie Teil unseres Teams und bauen Sie mit uns das Energiefundament der Zukunft!

Bitte beachten Sie: Diese Position erfordert eine Präsenz vor Ort an 5 Tagen pro Woche. Wir bieten keine Hybrid- oder Remote-Optionen an.

Gehaltsspanne in SF $190,000—$250,000 USD

Vertraulichkeit der Kandidaten & Informationsschutz

Im Rahmen unseres Engagements zum Schutz vertraulicher und geschützter Informationen sollten Kandidaten Amperesand während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses keine vertraulichen, geschützten oder geschäftskritischen Informationen offenlegen oder zur Verfügung stellen, die einem aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber oder einem Dritten gehören.

Bitte reichen Sie keine arbeitgebereigenen Quellcodes, Schaltpläne, Designs, technischen Dokumentationen, internen Präsentationen, Kundeninformationen, Prototypen oder andere vertrauliche Materialien ein. Kandidaten sollten ihre Erfahrungen und Leistungen auf angemessenem Niveau erörtern und nur Informationen und Materialien verwenden, zu deren Weitergabe sie berechtigt sind.

Chancengleichheit

Amperesand ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und alle geltenden Gesetze zu fairen Beschäftigungspraktiken auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene einhält. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, Alter, Militär- oder Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Amperesand setzt sich zudem dafür ein, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Bitte informieren Sie Ihren Recruiter, falls Sie während des Interviewprozesses Unterstützung benötigen.

Die Vergütung wird auf der Grundlage von Erfahrung, Standort und anderen gesetzlich zulässigen Faktoren festgelegt.

Die unten aufgeführten Leistungen gelten ausschließlich für Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt + Aktienoptionen (Incentive Stock Options)

• Kranken-, Augen- und Zahnversicherung für Mitarbeiter und deren Angehörige, gültig ab dem ersten Arbeitstag

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung, Unfallversicherung (AD&D) sowie kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung

• 401k-Altersvorsorgeplan über Empower

• Mitarbeiter erhalten bezahlten Urlaub (PTO), bezahlte Krankheitstage und bezahlte Feiertage

• Pendlerzuschüsse

• 100% bezahlter Mutterschutz (12 Wochen) und Vaterschaftsurlaub (6 Wochen)

Mitarbeiter in Singapur erhalten Leistungen gemäß den lokalen gesetzlichen Bestimmungen.