Oracle HCM Cloud Cross Functional Lead

Die Colleague Experience Group (CEG) – die Personalabteilung von Amex – ist weltweit für alle mitarbeiterbezogenen Leistungen und Programme verantwortlich, einschließlich beruflicher Entwicklung, Führungskräfteentwicklung und Weiterbildung, Vergütung und Wohlbefinden, Personalbeschaffung, Arbeitsbeziehungen, Mitarbeiterservice und mehr. Die Vision der CEG ist es, jeden Tag das beste Mitarbeitererlebnis zu bieten, um Wachstum zu fördern. Sie setzt sich dafür ein, dass das gesamte Team Amex über die Ressourcen und die Unterstützung verfügt, die es benötigt, um sein Bestes zu geben und zu leisten.

Die Colleague Experience Group (ehemals HR) konzentriert sich darauf, jeden Tag ein großartiges Mitarbeitererlebnis zu bieten. Unsere Mission ist es, das Mitarbeitererlebnis tiefgreifend zu verstehen, um gemeinsam einfache und exzellente Arbeitsweisen zu schaffen, die es jedem ermöglichen, sein Bestes zu geben und zu leisten. Innerhalb der CEG spielt die Organisation Colleague Services (CS) eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung herausragender Dienstleistungen, Funktionen, Daten und Erkenntnisse, um dieses großartige Mitarbeitererlebnis zu ermöglichen.

Der Oracle HCM Cloud Cross Functional Lead berichtet an den Director of Digital Product Solution Design. Als Teil dieses Teams treiben Sie das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung von Oracle HCM Cloud-Lösungen voran. Die Rolle konzentriert sich primär auf Oracle HCM Redwood UX, Visual Builder Studio (VBS), Oracle AI Agents, funktionale Expertise in Core HR und anderen Modulen sowie API s.

Bei American Express basiert unsere Kultur auf einer 175-jährigen Geschichte der Innovation, gemeinsamen Werten americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ und Führungsverhalten sowie einem unerschütterlichen Engagement, unsere Kunden, Gemeinschaften und Kollegen zu unterstützen. Von der Bereitstellung differenzierter Produkte bis hin zur erstklassigen Kundenbetreuung agieren wir mit einem starken Risikobewusstsein und stellen sicher, dass wir unser Markenversprechen von Vertrauen, Sicherheit und Service weiterhin einhalten.

Als Teil des Team Amex erleben Sie unsere starke Unterstützung mit umfassender Hilfe für Ihr ganzheitliches Wohlbefinden und vielen Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, sich als Führungskraft zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Hier zählen Ihre Stimme und Ihre Ideen, Ihre Arbeit hat einen Einfluss, und gemeinsam helfen Sie uns, die Zukunft von American Express zu definieren.

Die Arbeitsberechtigung für American Express in Großbritannien ist erforderlich, da das Unternehmen für diese Position kein Visum-Sponsoring anbietet.

Wir unterstützen Sie mit Leistungen, die Ihr ganzheitliches Wohlbefinden fördern, damit Sie Ihr Bestes geben und leisten können. Das bedeutet, dass wir uns um Ihre körperliche, finanzielle und geistige Gesundheit sowie die Ihrer Angehörigen kümmern und Ihnen die Flexibilität bieten, die Sie benötigen, um sich persönlich und beruflich zu entfalten:

• Wettbewerbsfähige Grundgehälter

• Bonus-Anreize

• Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden und Altersvorsorge

• Umfassende Leistungen für Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen (je nach Standort)

• Flexibles Arbeitsmodell mit hybriden, Vor-Ort- oder virtuellen Arrangements, je nach Rolle und geschäftlichem Bedarf

• Großzügige bezahlte Elternzeitregelungen (je nach Standort)

• Kostenloser Zugang zu globalen Wellness-Zentren vor Ort mit medizinischem Fachpersonal (je nach Standort)

• Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstützung durch unser Healthy Minds-Programm

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung

Ein Stellenangebot von American Express steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses einer Hintergrundüberprüfung, vorbehaltlich der geltenden Gesetze und Vorschriften.