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Altruist
Senior Product Manager, Enterprise
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Los Angeles, California, United States
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Über Altruist
Altruist verändert die Multi-Billionen-Dollar-Vermögensverwaltungsbranche, indem es eine KI-Plattform für Vermögensfachleute aufbaut. Wir arbeiten mit Finanzberatern im ganzen Land zusammen und befähigen sie, ihre Geschäfte auszubauen, Zeit und Ressourcen zu optimieren und überlegene Ergebnisse für ihre Kunden zu erzielen.
Wir suchen außergewöhnliche Talente, die uns helfen, unsere Mission zu erfüllen, Finanzberatung besser, erschwinglicher und für alle zugänglicher zu machen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, den Status quo herauszufordern und die wichtigste Arbeit Ihres Lebens leisten möchten, würden wir Sie gerne kennenlernen!
Aber zuerst unsere Werte
Freundlichkeit – Freundlichkeit bedeutet mehr als nur Nettigkeit. Wir hören zu, um zu verstehen. Wir begrüßen und fördern gesunde Debatten und unterschiedliche Perspektiven. Wir gehen Konflikte offen, ehrlich und respektvoll an.
Brillanz – Bescheidenheit ist die Fähigkeit, auf die wir am stolzesten sind, und eine Wachstumsmentalität steht immer im Vordergrund. Wir übernehmen Verantwortung für alles, was wir tun; wir nutzen regelmäßig unsere einzigartigen Superkräfte, um als Team ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Wir feiern Erfolge und Misserfolge gemeinsam.
Hartnäckigkeit – Wenn Herausforderungen auftreten, konzentrieren wir uns laserartig auf die Erreichung unserer Mission und finden einen Weg nach vorne, auch wenn es schwierig ist. Wir sind agil und bewahren ein Gefühl der Dringlichkeit, passen uns schnell an Veränderungen an und überwinden Hindernisse.
Die Gelegenheit
Altruist befindet sich in einer außergewöhnlichen Wachstumsphase und wir freuen uns, einen Senior Product Manager, Enterprise für unser wachsendes Produktteam einzustellen. Da wir uns auf größere Unternehmen ausrichten, sind die registrierten Anlageberater (RIAs), mit denen wir zusammenarbeiten, größer und komplexer, mit mehreren Niederlassungen, engagierten Betriebs- und Compliance-Teams und vielen Beratern, die Tausende von Kunden betreuen. Sie werden gestalten, wie diese Firmen ihr Geschäft auf Altruist einrichten, onboarden und betreiben. Ihre Arbeit kann Onboarding, Firmeneinrichtung, Berechtigungen, Branding und Abrechnung umfassen. Sie werden auch dazu beitragen, wo wir investieren, während unser Enterprise-Angebot wächst, mit dem Ziel, einfache, unternehmensgerechte Erlebnisse zu schaffen, die Firmen, Berater und ihre Kunden gerne nutzen.
Ihr Einfluss
- Verantwortung für die Roadmap und die Lieferung für einen oder mehrere Enterprise-Produktbereiche.
- Erfahren Sie, wie große Firmen Arbeit über Rollen hinweg aufteilen, von Betrieb und Compliance bis hin zu Beratern und Kundenservice, und bauen Sie Produkte, die zu der Arbeitsweise jedes Teams passen.
- Entwerfen Sie Workflows, die komplexe Organisationen unterstützen, wie z. B. das Delegieren von Aufgaben, das Durchführen von Massenänderungen und das Ermöglichen von Firmen, ihre eigenen Einstellungen zu verwalten.
- Identifizieren Sie, wo interne Prozesse zu Reibungsverlusten führen oder bei Skalierung nicht standhalten, und schließen Sie diese Lücken mit Produktfunktionen, internen Tools oder Playbooks.
- Liefern Sie iterative, qualitativ hochwertige Releases zusammen mit Engineering und Design.
- Arbeiten Sie mit Enterprise-Firmen zusammen, um das Produkt zu gestalten, und wandeln Sie deren Feedback in Lösungen um, die viele Arten von Firmen begeistern.
- Helfen Sie dem Vertrieb, Enterprise-Firmen zu gewinnen, indem Sie die Produktfindung leiten und zeigen, wie Altruist zur Arbeitsweise jeder Firma passt.
Mindestanforderungen
Was Sie mitbringen
- Erfahrung – 5+ Jahre Erfahrung als Product Manager beim Aufbau von B2B2C oder Multi-Sided-Software mit einer Erfolgsbilanz bei der Auslieferung komplexer, hochkarätiger Produkte.
- Entwerfen von Produkten, bei denen Käufer, täglicher Benutzer und Endkunde unterschiedliche Personen sind.
- Aufbau für Enterprise-Kunden mit komplexen Organisationen, während das Produkt einfach zu bedienen bleibt.
- Leitung der Kunden- und internen Team-Discovery, um die Probleme zu finden, die am meisten gelöst werden müssen.
- Aufteilung großer, mehrdeutiger Probleme in kleinere Releases mit messbarem Einfluss.
- Technisches Verständnis – Sie sind vertraut mit Architektur- und Datenmodellen und besprechen diese mit Ingenieuren und verstehen, wie Integrationen die Systeme einer Firma verbinden. Sie wissen, wie man wichtige Benutzerpfade verfolgt und die Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.
- Eigenverantwortung – Sie verantworten Ergebnisse, nicht nur die Lieferung, und bleiben bei einem Produkt nach der Markteinführung, bis es für die nutzenden Firmen funktioniert.
- Hervorragende Kommunikation – Sie schaffen Klarheit in Teams, beeinflussen ohne formelle Autorität und erklären komplexe Kompromisse in einfacher Sprache sowohl für Firmen als auch für interne Partner.
- Anpassungsfähigkeit – Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen und bringen Struktur und Dynamik ein, wenn der Weg nach vorne unklar ist.
- Urteilsvermögen – Sie treffen fundierte Entscheidungen mit unvollständigen Informationen, widersprechen, wenn etwas nicht richtig für den Kunden ist, und bleiben offen für andere Perspektiven.
- Kreative Problemlösung – Sie haben starke Produkt- und Designinstinkte und können komplexe, regelbasierte Probleme einfach erscheinen lassen. Sie legen einen hohen Maßstab für Erlebnisse, die sowohl unternehmensgerecht als auch angenehm zu nutzen sind.
Bonuspunkte, wenn Sie mitbringen
- Erfahrung in Fintech, Vermögensverwaltung oder einer anderen regulierten Branche.
- Vertrautheit mit der Funktionsweise von RIAs, einschließlich Firmenstrukturen, Beraterwechseln oder Verwahrstellenbeziehungen.
- Erfahrung im Aufbau von Onboarding-, Aktivierungs- oder Implementierungserlebnissen für Enterprise-Kunden.
- Erfahrung mit der Verantwortung für Plattformfunktionen wie Teammanagement, Rollen und Berechtigungen, Admin-Tools oder mehrstufige Strukturen wie Niederlassungen und Unterorganisationen.
Gehaltsspanne für Los Angeles, CA $180,000—$230,000 USD
Die Gesamtvergütung umfasst ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket sowie ein Bonusprogramm für berechtigte Rollen. Für Gehaltspositionen wird ein Gehaltsangebot durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter Erfahrung, Qualifikationsniveau, interne Gehaltsgerechtigkeit, geografischer Standort und andere relevante geschäftliche Überlegungen. Wir überprüfen regelmäßig alle Gehalts- und Vergütungsprogramme der Mitarbeiter, um eine faire, gerechte und wettbewerbsfähige Bezahlung zu gewährleisten. Bei Altruist verpflichten wir uns, eine faire, gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung zu bieten, indem wir Marktdaten nutzen, um unsere Gehaltsbänder zu informieren. Grundgehälter werden in regelmäßigen Abständen im Laufe des Jahres überprüft, typischerweise im Zusammenhang mit Leistungsbeurteilungszyklen. Durch die regelmäßige Bewertung der Vergütung können wir hohe Leistungen belohnen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter Wachstumschancen haben.
Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit Farbigen sich seltener für Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Kriterien. Bei Altruist setzen wir uns für den Aufbau eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre bisherige Erfahrung nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
Was wir bieten
Die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten hat Priorität. Wir sind stolz auf die Kultur, die wir aufgebaut haben, und sind uns der sich ständig verändernden beruflichen Landschaft bewusst. Unser dynamisches Angebot an Vergünstigungen und Leistungen ist darauf zugeschnitten, dass Sie sich bei Ihrer besten Leistung am besten fühlen.
- Atemberaubende, mit Annehmlichkeiten ausgestattete Büroräume in Culver City, CA, San Francisco, CA und Dallas, TX. Unsere Büros sind bewusst auf Komfort, Zusammenarbeit und Produktivität ausgelegt.
- Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung.
- Erstklassige Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne (HMO und PPO).
- 401k Sparplan mit einem 4% Zuschuss und sofortiger Vesting.
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub nach einem Jahr Beschäftigung.
- Berufliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich eines Programms zur Mitarbeiterförderung und einer jährlichen L&D-Budgetzuweisung für jeden Mitarbeiter.
- Firmen-Perk-Programm (beinhaltet Rabatte auf Tierversicherung, Fitness, Mobilfunktarife und Reisen usw.).
- Finanzberatungsprogramm (beinhaltet Beratung zur Bewältigung von Schulden, Verfolgung persönlicher Ausgaben, Spar- und Zielplanung, Vorbereitung auf den Hauskauf usw.).
- Einmonatige „Work from Anywhere“-Richtlinie (mit Ausnahme einiger Länder).
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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