Principal Software Engineer

Die weltweit anspruchsvollsten Unternehmen verlassen sich auf AlphaSense, um Unsicherheiten bei der Entscheidungsfindung zu beseitigen. Mit Marktintelligenz und Suche, die auf bewährter KI basieren, liefert AlphaSense Einblicke, die zählen, aus Inhalten, denen Sie vertrauen können.

Unser Universum an öffentlichen und privaten Inhalten umfasst Aktienanalysen, Unternehmensberichte, Veranstaltungs-Transkripte, Experten-Calls, Nachrichten, Fachzeitschriften und die eigenen Forschungsinhalte der Kunden.

Die Übernahme von Tegus durch AlphaSense im Jahr 2024 treibt unsere gemeinsame Mission voran, Fachleute durch KI-gestützte Marktintelligenz zu befähigen, intelligentere Entscheidungen zu treffen. Gemeinsam werden AlphaSense und Tegus Wachstum, Innovation und Content-Erweiterung beschleunigen, mit komplementären Produkt- und Content-Fähigkeiten, die es Nutzern ermöglichen, noch umfassendere Einblicke aus Tausenden von Content-Sets zu gewinnen. Unsere Plattform wird von über 6,000 Unternehmenskunden genutzt, darunter eine Mehrheit der S&P 500. Gegründet im Jahr 2011, hat AlphaSense seinen Hauptsitz in New York City mit mehr als 2,000 Mitarbeitern weltweit und Büros in den USA, Großbritannien, Finnland, Indien, Singapur, Kanada und Irland.

Kommen Sie zu uns!

Über das Team

Unser vielfältiges Produkt- & Engineering-Team legt Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Verbesserung unserer Plattform. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und gedeihen können, während sie an Spitzentechnologie arbeiten, die die Zukunft von KI und Suche gestaltet.

Bei AlphaSense glauben wir, dass vielfältige Erfahrungen und Perspektiven entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir sind bestrebt, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und befähigt fühlen, sie selbst zu sein.

Über die Rolle

Wir suchen einen Principal Engineer, der das Design, die Weiterentwicklung und die Zuverlässigkeit unserer globalen Plattform zur Extraktion und Normalisierung von Finanzdaten leitet.

Dieses System erfasst Einreichungen in verschiedenen Formaten (HTML, PDF, APIs, Tabellenkalkulationen), extrahiert und standardisiert Finanzdaten mithilfe einer Kombination aus KI und deterministischen Systemen und liefert vertrauenswürdige, nachvollziehbare Ergebnisse in großem Maßstab an nachgelagerte Finanzdienstleistungsteams und Kunden.

Diese Rolle verantwortet die Grundlage für die Eigenbeschaffung und Extraktion, die von mehreren Teams im gesamten Unternehmen genutzt wird. Derzeit wird die menschliche Validierung als Sicherheitsnetz eingesetzt.

Ihre Mission ist es, die menschliche Abhängigkeit systematisch zu reduzieren, indem die Systemkorrektheit, Zuverlässigkeit und das Vertrauen erhöht werden, ohne Geschwindigkeit oder Skalierbarkeit zu beeinträchtigen.

Sie werden an der Schnittstelle von verteilten Systemen, KI-gestützter Extraktion, Datenqualität und Plattformarchitektur arbeiten, den technischen Standard erhöhen und neu gestalten, wie wir zuverlässige Systeme aufbauen.

* Von Vorteil

Für die Grundvergütung legen wir Standardbereiche für alle Rollen fest, basierend auf Funktion und Niveau, die mit Wachstumsunternehmen ähnlicher Phasen und internen Vergleichswerten verglichen werden. Um die lokale Gesetzgebung einzuhalten und den Kandidaten mehr Transparenz zu bieten, geben wir Gehaltsspannen für alle Stellenangebote an, unabhängig vom gewünschten Einstellungort. Die endgültigen Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich der Erfahrung/Expertise des Kandidaten, und können von den unten aufgeführten Beträgen abweichen. Möglicherweise werden Ihnen auch Aktienoptionen und ein großzügiges Leistungsprogramm angeboten.

Vergütungsspanne

$202,000—$278,000 CAD

AlphaSense ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das alle Mitarbeiter unterstützt, inspiriert und respektiert. Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung für die Erfüllung der Verpflichtung von AlphaSense zur Chancengleichheit. AlphaSense diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter, Religion, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Militär- oder Veteranenstatus, Behinderung oder aus anderen nicht leistungsbezogenen Gründen. Diese Richtlinie gilt für jeden Aspekt der Beschäftigung bei AlphaSense, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung und Kündigung.

Darüber hinaus ist es die Politik von AlphaSense, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, soweit dies nach den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort eines bestimmten Mitarbeiters erforderlich ist.

Betrug bei der Personalbeschaffung

Wir bei AlphaSense wurden auf betrügerische Stellenangebote und Personen aufmerksam, die sich als Recruiter von AlphaSense ausgeben. Diese Betrügereien können gefälschte Stellenangebote, Anfragen nach sensiblen persönlichen Daten oder Zahlungsaufforderungen beinhalten. Bitte beachten Sie:

Wenn Sie glauben, Opfer eines Betrugs geworden zu sein, oder Zweifel an der Echtheit einer Stellenanzeige haben, die angeblich von oder im Namen von AlphaSense stammt, kontaktieren Sie uns bitte. Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig.