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Alpha FMC - Insurance Consulting
Lead für Versicherungsdaten & Analytics
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Chancengleichheit
Bevorzugte Standorte – New York, New Jersey, Connecticut, Pennsylvania
Alpha ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und die Politik der Gruppe besteht darin, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter oder diejenigen, die eine Beschäftigung suchen, fair behandelt werden. Alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Auswahl und Beförderung werden objektiv getroffen, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, religiösem Glauben, politischer Meinung, Alter oder Behinderung.
BEKANNTMACHUNG ÜBER DIE EINREICHUNG EINES ARBEITSBEDINGUNGSANTRAGS BEI DER EMPLOYMENT AND TRAINING ADMINISTRATION
Ein H-1B-Nicht-Einwanderer-Arbeitnehmer wird von Alpha Financial Markets Consulting, Inc. durch die Einreichung eines Arbeitsbedingungsantrags bei der Employment and Training Administration des U.S. Department of Labor gesucht. Dieser Arbeitnehmer wird als Insurance Data & Analytics Lead gesucht. Der Beschäftigungszeitraum, für den dieser Arbeitnehmer gesucht wird, ist vom 21. Oktober 2024 bis zum 20. Oktober 2027. Die Beschäftigung erfolgt in der 437 Madison Ave., Unit 3202, New York, NY 10022. Diesem Arbeitnehmer wird ein Gehalt ab zweihundertsechzigtausend Dollar pro Jahr angeboten. Der Arbeitsbedingungsantrag ist zur öffentlichen Einsichtnahme unter der Adresse 142 W. 57th St., Flr. 8, New York, NY 10019 verfügbar. Beschwerden, die eine Falschdarstellung wesentlicher Tatsachen im Arbeitsbedingungsantrag und/oder die Nichteinhaltung der Bedingungen des Arbeitsbedingungsantrags geltend machen, können bei jedem Büro der Wage and Hour Division des U.S. Department of Labor eingereicht werden.
Alpha ist das weltweit führende Beratungsunternehmen für die Vermögens- und Investmentverwaltungsbranche. Wir sind eine globale Boutique-Management- und Technologieberatung, die den weltweit führenden Versicherungs-, Vermögens- und Investmentmanagern durch unsere unvergleichliche Expertise und Branchenkenntnis einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Unser Unternehmen wurde 2003 in unserem Londoner Hauptsitz gegründet, und unsere schnelle Expansion führte zu einem erfolgreichen Börsengang im Oktober 2017. Alpha ist auf über 1000 Berater weltweit angewachsen, einschließlich eines schnell wachsenden Teams in Nordamerika. Unser Kundenstamm umfasst führende Versicherungs-, Vermögens- und Investmentmanager, und wir arbeiten mit über 870 Kunden weltweit zusammen. Alpha unterhält Büros in den USA, Kanada, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum. Während unser nordamerikanisches Team remote arbeiten kann (mit kundenbezogenen Reisen), befinden sich unsere Büros in New York, Toronto, Boston, Denver, Austin und San Francisco.
Was macht uns anders?
Bei Alpha sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg. Wir setzen uns dafür ein, Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen, um die facettenreiche Gesellschaft, in der wir leben, widerzuspiegeln. Wir haben hart daran gearbeitet, ein Umfeld zu schaffen, das jeden willkommen heißt und die Erfolge des jeweils anderen feiert. Wir streben danach, dass sich Alpha nicht nur wie „ein Job“ anfühlt, sondern wie eine eng verbundene Gemeinschaft und der Ort, an dem Sie Ihre Karriere aufbauen möchten.
Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt von allem, was Alpha erreicht. Wir sind stolz darauf, hart zu arbeiten, Leistungen auf höchstem Niveau zu erbringen und unsere Ziele durch Zusammenarbeit zu erreichen. Zu den Vorteilen, die unser dynamisches Unternehmen bietet, gehört unser Fokus auf ein unterstützendes und soziales Umfeld für unsere Mitarbeiter, das den Kern unserer Werte bildet. Dazu gehören vom Unternehmen gesponserte Sommerausflüge, umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme, Weihnachtsfeiern, Mentor-/Mentee-Veranstaltungen, Peer-Group-Aktivitäten und regelmäßige Treffen an erstklassigen lokalen Orten. Unsere gemeinschaftsorientierte Kultur spiegelt die grundlegenden Werte von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sowie eine herausragende soziale Unternehmensverantwortung wider.
Die US-Versicherungspraxis expandiert und wächst weiter, um für unsere Kunden Mehrwert in Bezug auf geschäftliche und technologische Ergebnisse zu liefern. Wir bieten Dienstleistungen in den Bereichen Strategie, Betriebstransformation, Technologie- und Datenstrategie sowie Technologieimplementierung für P&C-, L&A- und Maklerkunden an. Unsere Kunden sind in den Bereichen Privat- und Gewerbeversicherungen, Lebens- und Rentenversicherungen sowie Gruppen- und Altersvorsorge tätig. Sie schätzen uns für unser einzigartiges Wertversprechen, den Versicherungsbereich tiefgreifend zu verstehen und Geschäftsziele mit Befähigungsbereichen in den Bereichen Betrieb, Technologie und Daten zu verknüpfen.
- Etabliert und doch unternehmerisch – Wir glauben, dass Alpha die perfekte Kombination aus einem erfolgreich etablierten Unternehmen (gegründet 2003) und einem unternehmerischen, dynamischen und wachsenden Umfeld ist. Das bedeutet, dass Ihre Beiträge nicht nur wirkungsvoll und geschätzt sind, sondern Sie auch die Unterstützung einer erstklassigen Organisation mit schnellem Wachstum und Aufstiegsmöglichkeiten genießen.
- Arbeiten Sie mit den Besten der Branche zusammen – Die Arbeit bei Alpha bietet Ihnen die Möglichkeit, sowohl mit den führenden Organisationen unserer Branche als auch mit Experten innerhalb des Alpha-Teams zusammenzuarbeiten. Wenn Sie direkt von beiden lernen, können Sie die Entwicklung Ihrer eigenen Expertise im Bereich Vermögens- und Investmentverwaltung beschleunigen.
- Wir investieren in die Entwicklung Ihres Talents – Wir führen maßgeschneiderte Schulungen für alle Ebenen durch und unterstützen unsere Talente mit branchenführenden Qualifikationen. Um das kontinuierliche Lernen und die Entwicklung zu fördern, bieten wir zudem bis zu 5 Tage bezahlte Schulungszeit pro Jahr an.
- Eine echte Leistungsgesellschaft – Bei Alpha gibt es kein Konzept von „Dienstalter“ oder Beförderungsquoten – das bedeutet, dass Ihr Potenzial wirklich durch Ihre Leistung bestimmt wird und Sie selbst für Ihren Karriereweg verantwortlich sind.
- Hohe Verantwortung und Autonomie – Jedes Mitglied trägt ein hohes Maß an Verantwortung und Autonomie bei jedem Projekt sowie Kontakt zu leitenden Teammitgliedern (z. B. Partnern), die Sie kontinuierlich unterstützen, schulen und weiterentwickeln.
- Sie partizipieren an unserem Erfolg – Wir ermöglichen es jedem, mit einzigartigen Anreizen am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
- Kultur und Gemeinschaft – Wir sind stolz darauf, ein unterstützendes, förderndes Umfeld zu schaffen, in dem Menschen sie selbst sein können.
Rollen und Verantwortlichkeiten
Wir verfügen über ein schnell wachsendes Team engagierter Berater mit fundierter Erfahrung aus der Arbeit sowohl innerhalb der Branche als auch in der Beratung. Erfolgreiche Kandidaten sollten eine vielfältige Palette komplexer und strategischer Engagements auf dem Versicherungsmarkt erwarten. Da wir unseren Kundenstamm und unsere Expertise weiter ausbauen, suchen wir Personen, die unser Team verstärken und unser Wachstum unterstützen. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der Verantwortlichkeiten der Rolle sowie die Anforderungen.
Als Data and Analytics Lead sind Sie verantwortlich für:
- Unabhängige Leitung äußerst erfolgreicher Kundenengagements zur Erzielung einer hohen Kundenzufriedenheit, vom Projektdesign bis zur Umsetzung.
- Entwicklung von Strategien, um unsere Kunden auf Erfolgskurs zu bringen, und Förderung hochwertiger Arbeitsprodukte innerhalb der erwarteten Zeitrahmen und Budgets.
- Analyse der geschäftlichen Anforderungen unserer Kunden, um Schlüsselprobleme zu identifizieren und Lösungen sowie Empfehlungen vorzuschlagen.
- Überwachung des Fortschritts, Risikomanagement und Sicherstellung, dass wichtige Stakeholder über den Projektfortschritt und die erwarteten Ergebnisse informiert bleiben.
- Zusammenführung verschiedener Stakeholder, um effektiv in Partnerschaft zusammenzuarbeiten.
- Anleitung und Motivation jüngerer Kollegen sowie Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Netzwerke.
- Identifizierung und Durchführung geeigneter Unterhaltungsmöglichkeiten für Kunden/Anbieter.
- Klare Artikulation der Angebote und Referenzen von Alpha.
- Auf dem Laufenden bleiben über Versicherungstrends, die für das Geschäft des Kunden relevant sind.
- Leisten eines starken Beitrags zur Geschäftsentwicklung.
- Durchführung eines effektiven Account-Managements, einschließlich Finanzmanagement.
Mindestanforderungen
Wir möchten von Personen hören, die über Folgendes verfügen:
- 5+ Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Beratungs- oder Veränderungsprojekten, erworben bei einem führenden Finanzinstitut oder einer Beratungsfirma.
- Signifikante Erfahrung bei „Blue-Chip“-Beratungsfirmen mit Fokus auf den Versicherungssektor, Versicherungsgesellschaften und Makler.
- Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Target Operating Model, Geschäftsprozesse und/oder IT-Lösungen in einigen der folgenden Bereiche: Vertrieb & Marketing, Distribution, Underwriting und PAS, Schadenmanagement, Betrieb, IT, Daten und andere Versicherungstransformationen.
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung/im Account-Management und ein proaktives Interesse daran, zum Wachstum der Praxis beizutragen.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten, sicher in der Strukturierung und Artikulation komplexer Botschaften.
- Fähigkeit, im Umgang mit Kunden Initiative zu zeigen, starke Beziehungen zu neuen Kunden aufzubauen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
- Die Fähigkeit und der Wunsch, anderen Teammitgliedern gute Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten zu vermitteln.
- Vertrautheit mit einigen der wichtigsten Themen und Trends im Versicherungssektor.
Vergütung und Zusatzleistungen
Als Teil des Alpha-Teams werden Sie mit Folgendem belohnt:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlicher Gewinnbeteiligungsmöglichkeit.
- 401k-Matching.
- 25 Tage bezahlter Jahresurlaub.
- Ergänzende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- Erstattung von Pendler-, Mobiltelefon- und Heiminternetkosten.
- Wahl des Laptops.
- Nordamerika-weite Schulungen und Retreats.
- Sponsoring für berufliche Zertifizierungen / Schulungen, unterstützt durch 5 Tage bezahlte Schulungszeit.
Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die bei Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung sowie Lizenzen und Zertifizierungen. Eine angemessene Schätzung der Spanne liegt zwischen $125,000 und $185,000, vorbehaltlich Änderungen basierend auf Gehaltsbenchmarking. Zusätzlich zu diesem Gehalt haben Mitarbeiter Anspruch auf variable und nicht-variable Leistungen.
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