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Oracle Cloud Learn Lead Consultant
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Ihre Rolle, Ihr Einfluss
Als Oracle Cloud Learn Lead Consultant fungieren Sie als primärer Fachexperte für die Konzeption, Konfiguration und Implementierung von Oracle HCM Cloud Learning-Lösungen. Sie arbeiten eng mit HR, Personalentwicklung, IT und den Fachbereichen zusammen, um ganzheitliche Lernprozesse bereitzustellen – einschließlich Katalogverwaltung, Zuweisungen an Lernende, Self-Service und Compliance-Schulungen – und diese an der Unternehmensstrategie sowie bewährten Verfahren auszurichten.
Unsere Mission, Ihre Zukunft
Als globales Netzwerk vertrauenswürdiger Berater entwickeln wir modernste technologische Lösungen, um die Herausforderungen von heute zu meistern und die Bedürfnisse von morgen zu antizipieren. Alles beginnt mit der Zusammenarbeit eines vielfältigen Teams leidenschaftlicher Innovatoren, die alle danach streben, etwas zu bewegen. Gemeinsam hinterfragen wir den Status quo und treiben uns gegenseitig zu neuen Höchstleistungen an.
Sind Sie bereit, bei spannenden Mandaten Spuren zu hinterlassen und die Zukunft durch digitale Transformation und strategische Beratung zu gestalten? Bringen Sie Ihre Ambitionen auf die nächste Stufe und entdecken Sie Ihre nächste aufregende Herausforderung bei uns!
AUFGABEN
Ihr Arbeitsalltag
- Leitung der Konzeption und Bereitstellung von Oracle Cloud Learning-Lösungen, einschließlich der Struktur des Lernkatalogs, Kursen, Angeboten, Spezialisierungen, Lerngemeinschaften und Self-Service-Funktionen für Lernende;
- Moderation von Workshops zur Anforderungsanalyse mit HR, Personalentwicklung und Führungskräften;
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare und effiziente Oracle Cloud-Konfigurationen, einschließlich Zuweisungen an Lernende, Anmelde- und Genehmigungsregeln, Benachrichtigungen sowie Nachverfolgung des Lernfortschritts;
- Strategische Beratung zu bewährten Verfahren für Lern- und Compliance-Schulungen sowie zu Systemfunktionen;
- Konfiguration von Oracle Cloud Learning, einschließlich Katalogeinrichtung, Eignungs- und Zielgruppenregeln, Sicherheitsrollen und Lernpfaden;
- Unterstützung bei Integrationen mit Core HR, Talent Management und externen Systemen, einschließlich Drittanbietern von Inhalten und Lerninhaltsstandards wie SCORM und xAPI;
- Planung und Unterstützung der Datenkonvertierung des Lernkatalogs und historischer Lerndaten sowie Leitung von Testzyklen (POC, CRP, SIT, UAT), Fehlerbehebung und Bereitstellungsaktivitäten;
- Entwicklung funktionaler Spezifikationen für Berichte, Dashboards und Integrationen, einschließlich OTBI- und BI Publisher-Reporting zu Lernabschlüssen und Compliance;
- Koordination und Anleitung technischer Teams, Offshore-Ressourcen und funktionsübergreifender Partner sowie Mentoring von Beratern im Lern-Workstream;
- Unterstützung bei der Schulung von Kunden, Wissenstransfer und Go-Live-Vorbereitung für Lernende und Administratoren, bei gleichzeitiger Verantwortung für Workstream-Zeitpläne, Liefergegenstände, Risiken und Statuskommunikation an das Projektteam und die Kundenleitung.
QUALIFIKATIONEN
Ihr Schlüssel zum Erfolg
- Erfahrung in der Leitung von 3+ End-to-End Oracle Cloud Learning-Implementierungen, einschließlich vierteljährlicher Patch-Zyklen und Regressionstests;
- Praktische Erfahrung in der Konfiguration des Lernkatalogs, von Kursen, Angeboten, Zuweisungen an Lernende sowie der Einrichtung von Lern-Sicherheit und Genehmigungsprozessen;
- Erfahrung mit der Integration von Lerninhalten, einschließlich Drittanbietern von Inhalten und Inhaltsstandards wie SCORM;
- Erfahrung mit mindestens 1 Oracle Redwood Learning-Implementierung, einschließlich Anpassungen im Visual Builder Studio;
- Fundiertes Verständnis von Prozessen der Personalentwicklung und Compliance-Schulungen, wie z. B. Pflichtschulungen, Zertifizierungen, wiederkehrende Zuweisungen, Zielgruppenregeln, Eignungsregeln und Nachverfolgung von Lernabschlüssen;
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, Arbeitsaufwand zu planen, Prioritäten zu verwalten und effektiv in einem Remote-Modell mit Kunden und Kollegen zusammenzuarbeiten;
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln.
Sprachkenntnisse
- Englisch: Verhandlungssicher
Das gewisse Extra
- Aktuelle Oracle Cloud HCM-Zertifizierung im Bereich Learning;
- Erfahrung im Mentoring von Beratern und in der Koordination von Offshore-Ressourcen;
- Erfahrung beim Laden von Lernkatalogen und Abschlussverläufen über den HCM Data Loader sowie Unterstützung in regulierten oder compliance-intensiven Schulungsumgebungen wie dem Gesundheitswesen, dem Hochschulwesen oder dem öffentlichen Sektor;
- Kenntnisse in mindestens einem weiteren Oracle Cloud HCM-Modul.
Unser Angebot
- Balance, die zu Ihnen passt: Work-Life-Balance hilft uns, unser Bestes zu geben. Mit flexiblen Arbeitsoptionen und unserem Unlimited Vacation Plan können Sie sich ausruhen und neue Energie tanken, wann immer Sie es am meisten brauchen.
- Unterstützung für Ihr Wohlbefinden: Unsere Leistungen sind auf optimale Gesundheit und Wellness ausgerichtet. Sie erhalten Zugang zu 24/7 virtueller Gesundheitsversorgung sowie einem umfassenden Wellness-Portal, das Tools und Ressourcen zur Unterstützung Ihres körperlichen, geistigen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens bietet.
- Kontinuierliches Wachstum und Lernen: Durch Partnerschaften mit weltweit führenden Bildungseinrichtungen bieten wir Zugang zu Tausenden von erstklassigen Online-Kursen und Zertifizierungen. Mit exklusiven Führungskräfteprogrammen und einem Programm zur Erstattung von Studiengebühren für externe Weiterbildungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
- Eigentum mit Chancen: Durch unseren Mitarbeiteraktienkaufplan mit Arbeitgeberzuschüssen werden Sie Anteilseigner und profitieren direkt von unseren gemeinsamen Erfolgen.
Unsere Verpflichtungen
- Unsere Authentizität ist unsere Stärke: Die Vielfalt unserer Hintergründe, Erfahrungen, Gedanken und Erkenntnisse ist unser Wettbewerbsvorteil. Wir fördern ein kollaboratives Umfeld, in dem wir unsere Authentizität leben und unsere einzigartigen Perspektiven nutzen, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten, die wir uns alle vorstellen.
- Ein inklusiver Weg zum Erfolg: Die Förderung eines Umfelds, in dem Sie sich entfalten können, beginnt mit der Sicherstellung eines barrierefreien Rekrutierungsprozesses. Wenn Sie Anpassungen benötigen, laden wir Sie ein, uns zu kontaktieren. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite zur Barrierefreiheit: alithya.com/en/accessibility.
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