Senior Datenanalyst - Campinas/SP

Wir sind stolz darauf, ein brasilianisches Unternehmen zu sein, das sowohl digital als auch persönlich für unsere Kunden da ist, wann immer sie uns brauchen. Wir entwickeln Innovationen, um den Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen, und bieten eine Erfahrung, die Menschen dazu ermutigt, ihre täglichen Herausforderungen zu meistern. Unser Daseinszweck ist klar: Wir kämpfen für ein Bankerlebnis, das alle Brasilianer willkommen heißt und unterstützt. Dies erreichen wir durch ständige Verfügbarkeit, eine herzliche Atmosphäre und Agilität.

Unsere Kultur: Der Agi-Weg

Den Kunden leben

Unsere Kunden sind unser wichtigstes Kapital. Das Unternehmen existiert nur, wenn es ihre Probleme lösen kann, indem es bessere Produkte und Erfahrungen liefert als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Unternehmerisch handeln

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team unternehmerisches Denken fordern? Viele, oder? Aber wie viele davon ermöglichen es den Menschen, tatsächlich Eigentümer zu sein? Es geht nicht darum, diese Chance nur wenigen zu geben, sondern sie für alle möglich zu machen. Bei Agibank ist das so. Hier handeln Sie wie ein Eigentümer, weil Sie bereits einer sind oder davon träumen, der nächste zu werden.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Daher macht es nur Sinn, hier unternehmerisch tätig zu werden, wenn Sie sich voll und ganz mit ihr identifizieren. Wenn Sie ergebnisorientiert sind, die Komfortzone scheuen, ständig nach Wissen streben, eine direkte Kommunikation bevorzugen und von Menschen umgeben sein möchten, die genauso denken, werden Sie Ihre Reise hier sehr genießen.

Unser Datenteam

Diese Teams sind dafür verantwortlich zu definieren, wann eine Kreditvergabe sowohl für den Kunden als auch für Agibank vorteilhaft ist, wobei der langfristige Erfolg und die Nachhaltigkeit für beide Seiten im Vordergrund stehen. Sie unterstützen aktiv die Betrugsprävention mit intelligenten Strategien. Das Datenteam nutzt Technologie und eine zukunftsorientierte Vision, um fundierte und effiziente Entscheidungen zu stützen.

Programm 'Tô de dono'

'Tô de Dono' ist mehr als nur ein langfristiges Anreizprogramm – es ist die Anerkennung derjenigen, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr hat das Programm neue Teilnehmer, Mitarbeiter, die zu Unternehmenseigentümern werden und von der Wertsteigerung von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer Teil dieser Geschichte ist, taucht tief in die Herausforderungen ein, um großartige Ergebnisse zu liefern. So bauen wir wahrhaftig eine Eigentümerkultur auf.

Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Arbeitsmodell

Vor Ort • Campinas/SP

Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf LinkedIn linkedin.com/company/agibank und YouTube youtube.com/@agibankcarreiras. Sehen Sie sich unsere Bewertungen auf Glassdoor an glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm.

Anforderungen

• Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, Zahnzusatzversicherung, kostenlose psychologische und medizinische Teleberatung, Totalpass, Essens- und Lebensmittelgutscheine sowie Lebensversicherung/Bestattungshilfe;

• Mutterschaft und Vaterschaft: Kinderbetreuungszuschuss, Mutterschutz von 6 Monaten, Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen, Essensgutscheine während der Urlaubszeit;

• Private Altersvorsorge;

• Gewinnbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln;

• Fahrtkostenzuschuss;

• Shuttle-Service für Hin- und Rückfahrt nach Campinas und Umgebung (in einem Umkreis von bis zu 50 km). Die Plätze sind je nach Verfügbarkeit und Route reservierbar. Für diejenigen, die mit dem Auto kommen, bieten wir kostenlose Parkplätze;

• Ein freier Tag als Geschenk in Ihrem Geburtstagsmonat;

• Cashback auf der Kreditkarte: 1% Cashback auf den Gesamtwert der Kreditkartenabrechnung, gutgeschrieben auf die nächste Abrechnung;

• Verzinstes Konto: CDB mit automatischer Anlage und einer Rendite von 100% des CDI;

• Befreiung von Gebühren für digitale Kommunikation;

• Mitarbeiterkredit: Vorzugszinssätze und Laufzeiten. Verfügbar ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten;

• Vorzeitige Auszahlung des FGTS-Geburtstagsguthabens;

• Dr. Pet: Möglichkeit zum Abschluss einer Krankenversicherung für Haustiere mit bis zu 20% Rabatt.