Senior Backend Software Engineer - Campinas/SP

Wir sind stolz darauf, brasilianisch und volksnah zu sein, immer digital und persönlich, wenn der Kunde es wünscht. Wir innovieren, um Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und bieten ein Erlebnis, das die Menschen ermutigt, den heutigen Tag zu meistern. Unser Existenzgrund ist klar: für ein Bankenerlebnis zu kämpfen, das alle Brasilianer willkommen heißt und ermutigt. Und das tun wir mit Verfügbarkeit, Herzlichkeit und Agilität.

Unsere Kultur, der Agi-Weg

Den Kunden in den Mittelpunkt stellen

Unser wichtigstes Gut sind die Kunden. Das Unternehmen existiert nur, wenn es ihre Probleme lösen kann, indem es Produkte und Erlebnisse liefert, die besser sind als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Unternehmerisch handeln

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team Unternehmergeist verlangen? Viele, oder? Aber wie viele von ihnen ermöglichen es den Menschen tatsächlich, Eigentümer zu sein? Und es geht nicht darum, wenigen diese Möglichkeit zu geben, sondern darum, sie für alle möglich zu machen. Bei Agibank ist das so, also handeln Sie hier wie ein Eigentümer, weil Sie bereits einer sind oder weil Sie davon träumen, der Nächste zu sein.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Daher macht es nur Sinn, hier unternehmerisch tätig zu sein, wenn Sie sich damit sehr identifizieren. Wenn Sie ein ergebnisorientierter Mensch sind, die Komfortzone fürchten, ständig nach Wissen suchen, direkte Dinge bevorzugen und von Menschen umgeben sein möchten, die ebenfalls so sind, werden Sie Ihre Reise hier sehr genießen.

Tô de dono Programm

Tô de Dono ist mehr als ein langfristiges Anreizprogramm – es ist die Anerkennung derjenigen, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr hat das Programm neue Teilnehmer, Mitarbeiter, die zu Eigentümern des Unternehmens werden und von der Wertsteigerung von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer Teil dieser Geschichte ist, stürzt sich in die Herausforderungen, um großartige Ergebnisse zu erzielen. So bauen wir wirklich eine Kultur der Eigentümer auf.

Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Das Arbeitsmodell ist hybrid, mit 1 Präsenztagen pro Woche. Die Möglichkeiten in den Technologie-Teams richten sich an Personen, die in Campinas/SP oder der Metropolregion Campinas/SP leben oder leben möchten.

Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf LinkedIn linkedin.com/company/agibank]e Youtube youtube.com/@agibankcarreiras. Lesen Sie unsere Bewertungen auf Glassdoor. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

LEISTUNGEN, EINRICHTUNGEN UND PARTNERSCHAFTEN

• Verpflegungs- und/oder Essenszuschuss; *

• Krankenversicherung mit Befreiung von Vorsorgeuntersuchungen 1 Mal pro Jahr; *

• Zahnversicherung; *

• Total Pass für körperliche Aktivität und Wohlbefinden; *

• Gewinnbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln; *

• Agi-Mitgliederprogramm, Tô de Dono/a; *

• Interne Universität, die Uni Agi; *

• Frei an Ihrem Geburtstag; *

• Wöchentliche Klimaumfrage, Sem Climão; *

• Leistungsbeurteilung; *

• Kostenlose psychologische und ärztliche Teleberatung mit Conexão Saúde; *

• Mutterschaftsurlaub von 6 Monaten und Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen; *

• Kinderbetreuungszuschuss; *

• Dr. Pet: Möglichkeit, eine Krankenversicherung für Ihr Haustier mit bis zu 20% Rabatt abzuschließen; *

• Hin- und Rückfahrt mit Shuttle für Campinas und Umgebung (mit einem Radius von bis zu 50 km). Plätze können je nach Verfügbarkeit und Route reserviert werden.