Senior Backend Software Engineer - Campinas/SP

Wir sind stolz darauf, brasilianisch und volksnah, immer digital und persönlich, wenn der Kunde es wünscht. Wir innovieren, um Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und bieten ein Erlebnis, das die Menschen ermutigt, das Heute zu meistern. Unser Daseinszweck ist klar: für ein Bankerlebnis zu kämpfen, das alle Brasilianer willkommen heißt und ermutigt. Und das tun wir mit Verfügbarkeit, Gastfreundschaft und Agilität.

Unsere Kultur, der Agi-Weg

Kundenorientiert leben

Unser wichtigstes Gut sind die Kunden. Das Unternehmen existiert nur, wenn es ihre Probleme lösen kann, indem es Produkte und Erlebnisse liefert, die besser sind als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Unternehmerisch handeln

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team Unternehmergeist verlangen? Viele, oder? Aber wie viele von ihnen ermöglichen es den Menschen tatsächlich, Eigentümer zu sein? Und es geht nicht darum, wenigen diese Chance zu geben, sondern darum, sie für alle möglich zu machen. Bei Agibank ist das so, also handeln Sie hier wie ein Eigentümer, weil Sie bereits einer sind oder weil Sie davon träumen, der Nächste zu sein.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Daher macht es nur Sinn, hier unternehmerisch tätig zu werden, wenn Sie sich sehr damit identifizieren. Wenn Sie ein ergebnisorientierter Mensch sind, eine Komfortzone verabscheuen, ständig nach Wissen suchen, direkte Dinge bevorzugen und von Menschen umgeben sein möchten, die ebenfalls so sind, werden Sie Ihre Reise hier sehr genießen.

Unser Technologie-Team

Weit mehr als Code und Systeme – es ist das wesentliche Mittel, das unser einzigartiges Modell ermöglicht, das das Beste aus digital und physischer sowie menschlicher Präsenz kombiniert. Hier ist Technologie kein Selbstzweck, sondern die Brücke zwischen Innovation und dem realen Kundenerlebnis. Sie arbeiten Seite an Seite mit den Geschäftsbereichen, um robuste, skalierbare und menschenzentrierte Lösungen zu gewährleisten, ohne auf einen tiefgreifenden technischen und wissenschaftlichen Blick in Bereichen wie Softwareentwicklung, Infrastruktur, Cybersicherheit und Architektur zu verzichten. An dieser Schnittstelle zwischen Zweck, Technik und Wirkung gestalten sie Gegenwart und Zukunft.

Ich bin Eigentümer-Programm

Das „Tô de Dono“ ist mehr als ein langfristiges Anreizprogramm – es ist die Anerkennung derer, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr hat das Programm neue Teilnehmer, Mitarbeiter, die Eigentümer des Unternehmens werden und von der Wertschätzung von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer Teil dieser Geschichte ist, stürzt sich in die Herausforderungen, um großartige Ergebnisse zu erzielen. So bauen wir wirklich eine Eigentümerkultur auf.

Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Arbeitsmodell

Hybrid • Campinas/SP

Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf LinkedIn linkedin.com/company/agibank]e Youtube youtube.com/@agibankcarreiras. Lesen Sie unsere Bewertungen auf Glassdoor. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

Anforderungen

• Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, Zahnversicherung, kostenlose psychologische und ärztliche Teleberatung, Totalpass, Verpflegungs- und Essensgutscheine und Lebensversicherung/Bestattungsbeihilfe.

• Mutterschaft und Vaterschaft: Kinderbetreuungsbeihilfe, Mutterschaftsurlaub von 6 Monaten, Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen, Verpflegungs- und Essensgutscheine während des Urlaubs.

• Private Altersvorsorge

• Ergebnisbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln.

• Fahrtkostenzuschuss

• Kostenloser Shuttlebus für Hin- und Rückfahrt nach Campinas und Umgebung (mit einem Radius von bis zu 50 km). Plätze sind je nach Verfügbarkeit und Route buchbar. Für diejenigen, die mit dem Auto kommen, stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

• Freier Tag im Geburtstagsmonat.

• Cashback für die Kreditkarte: 1% Cashback auf den Gesamtbetrag der Kartenabrechnung, der als Gutschrift auf der nächsten Abrechnung erstattet wird.

• Investition CDB mit differenzierter Rendite: bis zu 105% des CDI.

• Befreiung von Gebühren für digitale Kommunikation.

• Arbeitnehmerkredit: differenzierte Zinssätze und Laufzeiten. Verfügbar für die Beantragung ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.

• Vorschuss für FGTS-Geburtsjahresabhebung.

• Dr. Pet: Möglichkeit, eine Haustierkrankenversicherung mit bis zu 20% Rabatt abzuschließen.