Netzwerkanalyst (m/w/d) | Unternehmensbetrieb und Rechenzentrum - Campinas/SP

Wir sind stolz darauf, ein brasilianisches und volksnahes Unternehmen zu sein – immer digital und persönlich vor Ort, wann immer der Kunde es wünscht. Wir entwickeln Innovationen, um den Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen, und bieten eine Erfahrung, die Menschen dazu ermutigt, ihre täglichen Herausforderungen zu meistern. Unser Daseinszweck ist klar: Wir kämpfen für ein Bankerlebnis, das alle Brasilianer willkommen heißt und unterstützt. Dies erreichen wir durch Verfügbarkeit, Gastfreundschaft und Agilität.

Unsere Kultur: Der Agi-Weg

Den Kunden leben

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Kunden. Das Unternehmen existiert nur, wenn es deren Probleme lösen kann, indem es bessere Produkte und Erfahrungen bietet als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Unternehmerisch handeln

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team unternehmerisches Denken fordern? Viele, oder? Aber wie viele davon ermöglichen es den Menschen, tatsächlich Eigentümer zu sein? Es geht nicht darum, diese Chance nur wenigen zu geben, sondern sie für alle möglich zu machen. Bei Agibank ist das so. Hier handeln Sie wie ein Eigentümer, weil Sie bereits einer sind oder davon träumen, der nächste zu werden.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Daher macht es nur Sinn, hier unternehmerisch tätig zu werden, wenn Sie sich voll und ganz mit ihr identifizieren. Wenn Sie ergebnisorientiert sind, die Komfortzone scheuen, ständig nach Wissen streben, eine direkte Kommunikation bevorzugen und von Menschen umgeben sein möchten, die genauso denken, werden Sie Ihre Reise bei uns sehr genießen.

Unser Technologieteam

Viel mehr als nur Code und Systeme – es ist das wesentliche Mittel, das unser einzigartiges Modell ermöglicht, welches das Beste aus der digitalen Welt mit physischer und menschlicher Präsenz verbindet. Hier ist Technologie kein Selbstzweck, sondern die Brücke zwischen Innovation und der realen Kundenerfahrung. Wir arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um robuste, skalierbare und menschenzentrierte Lösungen zu gewährleisten, ohne dabei den tiefgreifenden technischen und wissenschaftlichen Blick auf Bereiche wie Softwareentwicklung, Infrastruktur, Cybersicherheit und Architektur zu vernachlässigen. An dieser Schnittstelle zwischen Zweck, Technik und Wirkung gestalten wir die Gegenwart und die Zukunft.

Programm 'Tô de dono'

'Tô de Dono' ist mehr als ein langfristiges Anreizprogramm – es ist die Anerkennung derjenigen, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr gibt es neue Teilnehmer im Programm, Mitarbeiter, die zu Unternehmenseigentümern werden und von der Wertsteigerung von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer Teil dieser Geschichte ist, stürzt sich kopfüber in die Herausforderungen, um großartige Ergebnisse zu liefern. So bauen wir wahrhaftig eine Eigentümerkultur auf. Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Hybrid • Campinas/SP

Vertragspartner: Hypeflame

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Anforderungen

Wünschenswerte Qualifikationen

• Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, Zahnzusatzversicherung, kostenlose psychologische und medizinische Teleberatung, Totalpass, Essens- und Lebensmittelgutscheine sowie Lebensversicherung/Bestattungsvorsorge;

• Mutterschutz und Elternzeit: Kinderbetreuungszuschuss, Mutterschutz von 6 Monaten, Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen, Essensgutscheine während der Urlaubszeit;

• Betriebliche Altersvorsorge;

• Erfolgsbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln;

• Fahrtkostenzuschuss;

• Pendlerbus für Hin- und Rückfahrten nach Campinas und Umgebung (im Umkreis von bis zu 50 km). Die Plätze sind je nach Verfügbarkeit und Route reservierbar. Für diejenigen, die mit dem Auto kommen, bieten wir kostenlose Parkplätze;

• Ein freier Tag als Geschenk in Ihrem Geburtstagsmonat;

• Bildungspartnerschaften: Exklusive Rabatte auf Bachelor- und Masterstudiengänge, Sprachkurse und berufliche Weiterbildungen, mit der Möglichkeit, den Vorteil auf Angehörige auszuweiten;

• Cashback auf die Kreditkarte: 1% Cashback auf den Gesamtwert der Kreditkartenabrechnung, gutgeschrieben auf die nächste Abrechnung;

• CDB-Anlage mit Vorzugszinssatz: bis zu 105% des CDI;

• Befreiung von Gebühren für digitale Kommunikation;

• Mitarbeiterkredit: Vorzugszinssätze und Laufzeiten. Verfügbar ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten;

• Vorzeitige Auszahlung der FGTS-Geburtstagsauszahlung;

• Dr. Pet: Möglichkeit zum Abschluss einer Krankenversicherung für Haustiere mit bis zu 20% Rabatt.