Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Affirm
Staff Software Engineer, Backend (Kapazitätsmodellierung)
Vereinigte Staaten
United States
PythonAWSKubernetes
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Über die Stelle
Bei Affirm sind wir für die wichtigen Momente da – wir geben Menschen eine klare, vorhersehbare Möglichkeit, über Zeit zu bezahlen, ohne versteckte Gebühren, ohne Überraschungen und ohne Kompromisse bei dem, was am wichtigsten ist.
Das Team für Kapazitätsmodellierung stellt sicher, dass Affirm prognostizierte Auslastungen sicher bewältigen kann – insbesondere während Spitzenverkaufsereignissen –, indem es Nachfrageprognosen in konkrete, testbare Kapazitätspläne übersetzt. Sie erstellen und pflegen statistische Kapazitätsmodelle, die Traffic-Inputs (z. B. Checkout-Volumen, App-Öffnungen, Batch-/Jobaktivitäten) auf Ressourcen-Outputs (CPU, Speicher, Verbindungen) abbilden und wandeln diese Prognosen dann in empfohlene Kapazitätseinstellungen wie Pod-Anzahlen, HPA-Bereiche und/oder Infrastrukturgrößenänderungen über Regionen und Umgebungen hinweg um.
Die Abdeckung von Infrastrukturressourcen umfasst nicht nur Compute, sondern auch Infrastrukturen wie ElasticCache, DynamoDB, AuroraDB und mehr.
Was Sie tun werden
- Sie sind verantwortlich für die Festlegung der technischen Strategie für Ihr Team auf einer einjährigen Zeitskala und helfen Ihrem Team, diese mit kritischen, geschäftsauswirkenden Projekten zu verbinden.
- Sie arbeiten teamübergreifend im Produktentwicklungszyklus mit, indem Sie mit Produktmanagement, Design und Analysen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass technische Nachhaltigkeit, Risiken und Kompromisse gut verstanden und verwaltet werden.
- Sie agieren als Multiplikator für Ihr Team durch Ihre Definition und Befürwortung technischer Lösungen und operativer Prozesse.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Betrieb und die Verfügbarkeit Ihres Teams, indem Sie sicherstellen, dass Sie über die richtigen Überwachungs-, Triage-Rotationen, Playbooks, Richtlinien, Tests und Alarme verfügen, um „Keep the Lights On“- und On-Call-Aufgaben zu unterstützen.
- Sie fördern eine Kultur der Qualität und Eigenverantwortung in Ihrem Team, indem Sie Code-Review- und Designstandards für Ihr Team festlegen und sich durch Ihre Schriften und Tech-Talks auch über Ihr Team hinaus dafür einsetzen.
- Sie helfen bei der Talententwicklung in Ihrem Team, indem Sie Feedback und Anleitung geben und mit gutem Beispiel vorangehen.
Was wir suchen
- Sie verfügen über 8+ Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Einführung von backend-Systemen im großen Maßstab unter Verwendung von Sprachen wie Python oder Kotlin.
- Sie verfügen über eine umfangreiche Erfolgsbilanz in der Entwicklung hochverfügbarer verteilter Systeme mit Technologien wie AWS, MySQL, Spark und Kubernetes.
- Sie haben Erfahrung mit der Skalierung von großen Verkaufsveranstaltungen wie Prime Day, Black Friday Cyber Monday oder anderen Feiertagen.
- Sie haben Autoskalierung, CPU/Speicher und Multithreading für Compute-Workloads optimiert.
- Sie haben Erfahrung in der Bereitstellung wichtiger Funktionen, Systemkomponenten oder der Stilllegung bestehender Funktionalität in einem System durch die Definition eines technischen und operativen Plans. Sie schreiben qualitativ hochwertigen Code, der von anderen leicht verstanden und verwendet wird.
- Sie gedeihen in Mehrdeutigkeit und sind es gewohnt, von Low-Level-Sprachidiomen bis hin zur Architektur großer Systeme zu arbeiten, um zu verstehen, wie sie funktionieren.
- Ihre Wachstums- und Einflussentwicklung zeigt, dass Sie die Sammlung und Iteration von Feedback von Ihren technischen und funktionsübergreifenden Kollegen gemeistert haben.
- Sie verfügen über ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit unserem globalen Ingenieurteam unterstützen.
- Diese Position erfordert entweder gleichwertige praktische Erfahrung oder einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
Grundgehalt Stufe - P
Aktienoptionen Stufe - 13
Neue Mitarbeiter bei Affirm beginnen in der Regel am Anfang der Gehaltsspanne. Affirm konzentriert sich auf die Bereitstellung einer einfachen und transparenten Gehaltsstruktur, die auf einer Vielzahl von Faktoren basiert, darunter Standort, Erfahrung und berufsbezogene Fähigkeiten.
Das Grundgehalt ist Teil eines Gesamtvergütungspakets, das Aktienoptionen, monatliche Zulagen für Gesundheits-, Wellness- und Technik-Ausgaben sowie Leistungen (einschließlich 100% subventionierter Krankenversicherung, Zahn- und Augenheilkunde für Sie und Ihre Angehörigen) umfassen kann.
Grundgehaltsspanne USA (CA, WA, NY, NJ, CT) pro Jahr: 230,000 - 290,000
Grundgehaltsspanne USA (alle anderen US-Bundesstaaten) pro Jahr: 204,000 - 264,000
#LI-Remote
Remote-First mit integrierter Flexibilität
Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein. Die meisten Rollen können von fast überall im Land der Beschäftigung aus ausgeführt werden. Einige Positionen erfordern gelegentlich eine persönliche Arbeit in einem Affirm-Büro, und einige sind aufgrund der Art der Arbeit bürobasiert. Alle neuen Mitarbeiter werden zu einer persönlichen Einarbeitung eingeladen.
Wir sind bestrebt, einen integrativen Interviewprozess anzubieten, einschließlich Vorkehrungen für Kandidaten mit Behinderungen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter.
Für Positionen in San Francisco oder Los Angeles: Affirm berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Festnahmen und Verurteilungen, wie gesetzlich vorgeschrieben.
Indem Sie auf „Bewerbung absenden“ klicken, bestätigen Sie, dass Sie die globale Datenschutzrichtlinie für Kandidaten von Affirm (affirm.com/global-candidate-privacy-notice) gelesen haben und der Verwendung Ihrer persönlichen Daten gemäß der Beschreibung zustimmen.
Leistungen, die für Sie entwickelt wurden
Unsere Leistungen spiegeln unser Engagement für Fürsorge, Transparenz und Flexibilität wider. Hier sind einige Highlights:
- Kostenlose Gesundheitsversorgung: Wir übernehmen 100% der Prämien für Mitarbeiter und ihre Angehörigen.
- Ausgaben-Stipendien: Monatliche Stipendien unterstützen Ihre technische Ausstattung und die Möglichkeit, Gesundheits- und Wellnessoptionen zu wählen, die für Sie richtig sind.
- Zeit zum Aufladen: Flexible Arbeitszeiten und großzügige Feiertagskalender helfen Ihnen, sich auszuruhen, wenn Sie es brauchen.
- Besitzen Sie ein Stück dessen, was Sie bauen: Unser Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP) ermöglicht es Ihnen, Affirm-Aktien mit einem Rabatt zu kaufen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
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