Senior Software Engineer, Mobile (Consumer Engineering)

Bei Affirm sind wir für die Momente da, die zählen – wir geben Menschen eine klare, vorhersehbare Möglichkeit, später zu bezahlen, ohne versteckte Gebühren, ohne Überraschungen und ohne Kompromisse bei dem, was am wichtigsten ist.

Consumer Growth Experience Engineering (CGX) entwickelt die Plattformen und End-to-End-Erlebnisse, die das Wachstum von Affirm über Push, E-Mail, App und Web vorantreiben. Wir verantworten die Kernoberflächen und -systeme für das Engagement, die Kunden helfen, Werte zu entdecken, sich nahtlos anzumelden und zuversichtliche nächste Schritte zu unternehmen, indem wir Personalisierung, Segmentierung und Experimente nutzen, um das richtige Erlebnis im richtigen Moment zu liefern.

Unsere Arbeit liegt an der Schnittstelle von Produkt, Analytik, Design, Plattform und Wachstum. Wir konzentrieren uns auf den Aufbau skalierbarer, zuverlässiger Tools und Kundenerlebnisse, die eine schnelle Markteinführung ermöglichen, die Konversion und Aktivierung verbessern und den langfristigen Kundenwert steigern. Wenn Sie begeistert davon sind, wirkungsvolle Kundenreisen zu gestalten, unklare Wachstumsprobleme zu lösen und Strategien in messbare Ergebnisse im großen Maßstab umzusetzen, ist CGX das richtige Team für Sie.

Gehaltsstufe - N

Aktien­options­stufe - CAN 6

Mitarbeiter, die neu bei Affirm sind, beginnen in der Regel am Anfang des Gehalts­spektrums. Affirm konzentriert sich auf die Bereitstellung einer einfachen und transparenten Gehalts­struktur, die auf einer Vielzahl von Faktoren basiert, darunter Standort, Erfahrung und berufsspezifische Fähigkeiten.

CAN Grundgehalt pro Jahr: $153,000 - $213,000

Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein! Die Mehrheit unserer Stellen ist remote und Sie können fast überall im Land der Anstellung arbeiten. Wir haben eine einfache und transparente Remote-First-Gehalts­struktur, die auf Stufen basiert. Die angebotenen Beträge innerhalb des Spektrums basieren auf einer Reihe von Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, berufsspezifische Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Schulung. In der gesamten Organisation sind bestimmte Rollen für Aktien­prämien bei Einstellung, Beförderung, Meilensteinen und für Leistung berechtigt.

Wir glauben, dass es unsere Aufgabe ist, allen, einschließlich Menschen mit Behinderungen, ein inklusives Interview­erlebnis zu bieten. Wir freuen uns, Kandidaten, die individuelle Unterstützung benötigen, während des Einstellungs­prozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen.

Diese Ausschreibung gilt für eine bestehende Stelle.

#LI-Remote

Remote-First mit integrierter Flexibilität

Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein. Die meisten Stellen können von fast überall im Land der Beschäftigung aus erledigt werden. Einige Positionen erfordern gelegentlich eine persönliche Arbeit in einem Affirm Büro, und einige sind aufgrund der Art der Arbeit bürobasiert. Alle neuen Mitarbeiter werden zu einer persönlichen Einarbeitung eingeladen.

Wir sind bestrebt, einen inklusiven Interview­prozess anzubieten, einschließlich Vorkehrungen für Kandidaten mit Behinderungen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter.

Für Positionen mit Sitz in San Francisco oder Los Angeles: Affirm berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungs­historien, wie gesetzlich vorgeschrieben.

Indem Sie auf „Bewerbung absenden“ klicken, bestätigen Sie, dass Sie die globale Datenschutz­mitteilung für Bewerber von Affirm affirm.com/global-candidate-privacy-notice gelesen haben und der Verwendung Ihrer persönlichen Daten gemäß der Beschreibung zustimmen.

Das Grundgehalt ist Teil eines Gesamt­vergütungs­pakets, das Aktien­prämien, monatliche Zuschüsse für Gesundheits-, Wellness- und Technik­ausgaben sowie Leistungen (einschließlich 100% subventionierter Kranken­versicherung, Zahn- und Augen­heilkunde für Sie und Ihre Angehörigen) umfassen kann.

Wir sind außerordentlich stolz darauf, wettbewerbsfähige Leistungen anbieten zu können, die auf unserem Kernwert „People Come First“ basieren. Einige wichtige Highlights unseres Leistungspakets sind:

• Kranken­versorgungs­leistungen – Affirm übernimmt alle Prämien für alle Deckungs­stufen für Sie und Ihre Angehörigen

• Flexible Ausgaben­geldbörsen – großzügige Zuschüsse für Ausgaben für Technologie, Lebensmittel, verschiedene Lebensstil­bedürfnisse und Ausgaben für Familiengründung

• Freie Zeit – wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertags­pläne, die es Ihnen ermöglichen, sich Zeit zum Ausruhen und Erholen zu nehmen

• ESPP – Ein Mitarbeiter­aktien­kauf­plan, der es Ihnen ermöglicht, Aktien von Affirm zu einem Rabatt zu kaufen

Für Sie entwickelte Leistungen

Unsere Leistungen spiegeln unser Engagement für Fürsorge, Transparenz und Flexibilität wider. Hier sind einige Highlights:

• Kostenlose Kranken­versicherung: Wir übernehmen 100% der Prämien für Mitarbeiter und ihre Angehörigen.

• Ausgaben­zuschüsse: Monatliche Zuschüsse unterstützen Ihre technische Ausstattung und die Möglichkeit, Gesundheits- und Wellness­optionen zu wählen, die für Sie richtig sind.

• Zeit zum Aufladen: Flexible Arbeitszeitgestaltung und großzügige Urlaubs­pläne helfen Ihnen, sich auszuruhen, wenn Sie es brauchen.

• Besitzen Sie ein Stück dessen, was Sie bauen: Unser Mitarbeiter­aktien­kauf­plan (ESPP) ermöglicht es Ihnen, Affirm-Aktien zu einem Rabatt zu kaufen.