Head of Network Quality

Aeris sucht einen Head of Network Quality, der eine neue Abteilung aufbaut und leitet, die für die Governance der Netzwerkqualität, den Betrieb von Testlaboren und die automatisierte Validierung in unserem IP-/Mobilfunknetz verantwortlich ist, das weltweit mehr als 100 Mio. Geräte unterstützt. Diese Führungskraft wird standardisierte Qualitäts-Frameworks etablieren, Qualitätskontrollen in Engineering- und Änderungsprozesse integrieren und KI-gestützte Automatisierung nutzen, um Ausfälle zu reduzieren und SLAs zu schützen.

Dies ist eine Gelegenheit, die Qualitätssicherung in einem globalen Mobilfunknetz von Grund auf neu zu gestalten. Sie definieren die Systeme, Standards und Automatisierungsmöglichkeiten, die die Netzwerkstabilität und das Vertrauen in Releases verbessern, während Sie eng mit den Teams für Engineering, Operations, Architektur und Qualität zusammenarbeiten. Diese Position ist in Chicago oder Bukarest angesiedelt, berichtet an Claudio Taglienti und bietet direkten Einblick in die technische Führungsebene.

Governance der Netzwerkqualität

Testlabor & Validierungs-Frameworks

Automatisierung & KI-Unterstützung

Funktionsübergreifende Führung

Aeris ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, nationaler Herkunft, Familienstand, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen oder einem anderen geschützten Status für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Im Rahmen unseres Einstellungsprozesses kann Aeris Hintergrundüberprüfungen durchführen, um die in Ihrer Bewerbung gemachten Angaben zu verifizieren und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Umfang und Art der Überprüfungen entsprechen den geltenden Gesetzen und Vorschriften des Landes, in dem die Stelle angesiedelt ist. Weitere Einzelheiten werden im Rahmen des formellen Bewerbungsprozesses mitgeteilt.

Die unten angegebene Spanne spiegelt die mögliche Vergütung für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung wider. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen. Diese Spanne kann in Zukunft auch geändert werden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografischer Standort, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, vertriebs- oder umsatzbasierte Kennzahlen, etwaige Tarifverträge sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $203,000. Aeris bietet berechtigten Mitarbeitern zudem ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich bezahltem Urlaub, Kranken-/Zahn-/Augenversicherung und 401(k).