Salesforce Marketing Cloud (SFMC) Administrator & Solutions Engineer

AEG bringt Musik, Sport und Live-Entertainment zusammen, um weltweit unvergessliche Momente zu schaffen. Jedes Jahr erleben mehr als 100 Millionen Fans Live-Events auf fünf Kontinenten – von globalen Tourneen, Konzerten und Festivals bis hin zu ikonischen Sport- und Unterhaltungsstätten.

Durch unsere Musiksparte, AEG Presents, einen der weltweit führenden Betreiber von Tourneen, Konzerten und Musikfestivals, gestalten wir den Sound von heute mit. Wir arbeiten mit Künstlern in jeder Phase ihrer Karriere zusammen, um Live-Musik zum Leben zu erwecken und Künstler mit Fans auf Bühnen rund um den Globus zu verbinden.

Mit Hauptsitz in Los Angeles wird AEG Presents von Kreativität, Innovation und Zielstrebigkeit angetrieben und von Menschen unterstützt, die möchten, dass ihre Arbeit in der realen Welt Wirkung zeigt.

Wenn Sie bereit sind, Momente zu schaffen, die zählen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn hier passiert es.

Stellenbeschreibung

Der Salesforce Marketing Cloud (SFMC) Administrator & Solutions Engineer ist verantwortlich für die Integrität der Marketing-Automatisierungsplattform von AEG Presents und konzipiert sowie implementiert die technischen Lösungen, die diese antreiben. Diese Rolle verbindet die tägliche Disziplin eines Plattform-Administrators – Governance, Datenhygiene und Zustellbarkeit – mit der lösungsorientierten Denkweise eines Solutions Engineers. Dabei kommen AMPscript, SQL und APIs zum Einsatz, um Geschäftsanforderungen der Teams für Personalisierung, CRM und Analytics in skalierbare, gut dokumentierte technische Lösungen innerhalb von SFMC zu übersetzen. Der SFMC Administrator & Solutions Engineer fungiert als vertrauenswürdiger Berater und gestaltet die Nutzung der Salesforce Marketing Cloud innerhalb des breiteren Martech-Ökosystems, um das Fan-Engagement zu fördern, Umsatzpotenziale zu erschließen und personalisierte Erlebnisse zu liefern.

Gehaltsrahmen: $80,509.00 - $128,605.00

Bonus: Diese Position ist gemäß den aktuellen Bonusplan-Anforderungen bonusberechtigt.

AEG behält sich das Recht vor, die Stellenbeschreibung des Mitarbeiters jederzeit während des Beschäftigungsverhältnisses mündlich oder schriftlich zu ändern oder anzupassen. AEG kann von einem Mitarbeiter verlangen, Aufgaben außerhalb seiner normalen Beschreibung zu übernehmen.

Es ist die Politik von AEG, die am besten qualifizierten Bewerber einzustellen, und wir halten uns bei Einstellungs- und Personalentscheidungen an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Arbeitsgesetze. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und diskriminieren Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Familienstand, Behinderung, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status, der nach geltendem Bundes-, Landes- oder Lokalrecht anerkannt ist.

Der Arbeitgeber bietet für diese Position keine Unterstützung bei Arbeitsvisa an.

Leistungen: Vollzeit: Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet: Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlte Feiertage, Urlaubs- und Krankheitstage, eine vom Unternehmen bezahlte Basislebensversicherung, freiwillige Lebensversicherung, Elternzeit, 401k-Plan (mit einem aktuellen Arbeitgeberzuschuss von 3%), Optionen für flexible Ausgabenkonten (FSA) und Gesundheitssparkonten (HSA) sowie Wellness-Angebote.