Senior Elektronikingenieur, Sustaining

Advanced Energy (Nasdaq: AEIS) ist ein weltweit führender Anbieter in der Entwicklung und Herstellung von hochpräzisen Stromwandlungs-, Mess- und Steuerungslösungen für geschäftskritische Anwendungen und Prozesse. Die Energielösungen von AE ermöglichen Kundeninnovationen in komplexen Anwendungen für eine Vielzahl von Branchen, darunter Halbleiterausrüstung, Industrie, Fertigung, Telekommunikation, Rechenzentrum-Computing und Gesundheitswesen. Advanced Energy widmet sich seit vier Jahrzehnten der Perfektionierung von Energielösungen für seine globalen Kunden und hat seinen Hauptsitz in Denver, Colorado.

WARUM TEIL VON ADVANCED ENERGY WERDEN?

Manche sagen, es ist, als würde man das Beste aus zwei Welten vereinen. Wir arbeiten wie ein agiles, wachsendes kleines Unternehmen – Sie können täglich sehen, wie Ihre Arbeit einen Unterschied für das Unternehmen macht. Die Dinge bewegen sich schnell, und das können Sie sehen und spüren. Gleichzeitig sind wir ein globales Unternehmen, das 1981 gegründet wurde und seit mehr als 28 Jahren börsennotiert ist. Wir verfügen über eine starke Liquidität, tiefes Vertrauen und Partnerschaften mit führenden Kunden, erstklassige globale Betriebsabläufe und ein bewährtes Führungsteam. Wir haben die Erfolgsbilanz und die Ressourcen, um Dinge sowohl organisch als auch anorganisch voranzubringen. Teil eines wendigen Unternehmens mit einem soliden Fundament zu sein, zieht Teammitglieder an, die kompetent und motiviert sind und Herausforderungen mögen. Unsere Mitarbeiter arbeiten zusammen und wissen, wie man gemeinsam erfindet, arbeitet, aufbaut und gewinnt. Im Kern sind wir Advanced Energy – wir treiben die Zukunft gemeinsam an.

STELLENZUSAMMENFASSUNG

Wir suchen einen strategisch und technisch versierten Senior Elektronikingenieur, der Ingenieuraufgaben in der angewandten Forschung, Entwicklung, Konstruktion, Prüfung, Prototypenerstellung und Dokumentation für mehrere Schlüsselprojekte übernimmt. Sie nutzen Forschungsmethoden, um Design- oder Theoriekonzepte zu analysieren und zu validieren. Dabei interagieren Sie mit erfahrenen Fachleuten sowohl innerhalb als auch außerhalb von AE.

VERGÜTUNG

Wie durch verschiedene Gesetze zur Gehaltstransparenz auf Bundesstaatsebene vorgeschrieben, bietet Advanced Energy einen angemessenen Vergütungsrahmen für jede Stellenausschreibung. Die tatsächliche Vergütung wird von einer Reihe von Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrungsgrad und den spezifischen Bürostandort. Der Bereich für das Einstiegsgehalt für diese Rolle liegt bei $110,000 bis $150,000 pro Jahr.

Advanced Energy verpflichtet sich zur Vielfalt in seiner Belegschaft, einschließlich der Chancengleichheit bei der Beschäftigung für Minderheiten, Frauen, geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen.

Advanced Energy verpflichtet sich zudem, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen in unserem Bewerbungsprozess/Verfahren bereitzustellen.

Wenn Sie Unterstützung beim Ausfüllen einer Bewerbung bei Advanced Energy benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected].

ERFAHRUNG

AUSBILDUNG

Als Teil unserer Philosophie zur Gesamtvergütung glauben wir daran, unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungsprogramme anzubieten und aufrechtzuerhalten, um eine talentierte und hoch engagierte Belegschaft zu gewinnen und zu binden. Unsere Vergütungsprogramme konzentrieren sich auf gerechte und faire Entlohnungspraktiken, einschließlich marktorientierter Grundgehälter, eines jährlichen leistungsabhängigen Anreizplans und eines vergünstigten Mitarbeiteraktienkaufplans.

Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Vergütungspraktiken bieten wir in jedem Land, in dem wir tätig sind, ein starkes Leistungspaket an. In den USA bieten wir ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:

• Medizinische Versorgung - es stehen mehrere medizinische Pläne zur Auswahl

• Kurz- und langfristige Invaliditäts- sowie Lebensversicherungen

• Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten

• Großzügige Urlaubsregelung beginnend mit 3 Wochen bezahltem Urlaub, 7 Tagen bezahltem Krankheitsurlaub und 12 bezahlten Feiertagen

• 8 Stunden bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

• 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter und Väter

• Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)

• Erstattung von Studiengebühren

• Erweiterte psychische Gesundheitsversorgung und Mitarbeiterunterstützungsprogramme

• Weitere freiwillige Leistungen umfassen Schutz bei schweren Krankheiten, Unfall- und Krankenhausentschädigungen, Haustierversicherung, Identitätsdiebstahlschutz und rechtliche Unterstützung