Vereinigte Staaten
Siemens
Accenture Federal Services
Senior Cybersecurity Solutions Engineer
Vereinigte Staaten
Tampa, Florida, United States
PythonAWSDockerKubernetesRustGoTerraform
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Über die Stelle
Bei Accenture Federal Services gibt es nichts Wichtigeres, als die US-Bundesregierung dabei zu unterstützen, das Land stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere über 13,000 Mitarbeitenden sind durch ein gemeinsames Ziel vereint: das grenzenlose Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden in den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, zivile Behörden sowie militärische Gesundheitsorganisationen zu nutzen.
Werden Sie Teil von Accenture Federal Services, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture-Konzerns. Wir wurden von Glassdoor als einer der 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten eine kollaborative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrungen, Zertifizierungen, branchenspezifische Schulungen und mehr dazu befähigt werden, zu wachsen, zu lernen und erfolgreich zu sein.
Schließen Sie sich uns an, um positive, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, die Missionen und die Regierung voranbringen!
Über die Rolle
AFS sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Senior Cybersecurity Solutions Engineer, der Sicherheitsinitiativen innerhalb unserer hochmodernen DevSecOps-Umgebung leitet. Der ideale Kandidat ist ein Experte in der Implementierung umfassender Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz kritischer Systeme und Netzwerke. Diese Senior-Position erfordert ein tiefgreifendes Verständnis von Security-Pipeline-Automatisierung, Containerisierungstechnologien sowie fundierte Fachkenntnisse in der Anwendung der DISA Security Technical Implementation Guides (STIGs). Der erfolgreiche Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Architektur und Implementierung robuster Sicherheitslösungen sowohl in On-Premises- als auch in Cloud-Umgebungen und wird eine zentrale Führungsrolle bei der Zusammenarbeit mit anderen IT-Fachleuten einnehmen, um die Systeme und Daten des Unternehmens zu schützen.
Woran wir glauben
Als ein Unternehmen, das sich voll und ganz dem Dienst an der US-Bundesregierung widmet, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Arbeitsweise von Bundesbehörden neu zu erfinden und einen größeren Mehrwert für deren Mission und das amerikanische Volk zu schaffen. Wir haben ein unerschütterliches Engagement für die Schaffung einer Kultur, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, ein Zugehörigkeitsgefühl haben und gleiche Chancen erhalten. Als geschäftliche Notwendigkeit trägt jeder bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Grundwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Entwicklung großartiger Mitarbeiter, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe widerspiegeln, der Schlüssel zur Förderung von Innovation und zur Erzielung der Ergebnisse ist, auf die unsere Kunden und das Land zählen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Architektur, Bereitstellung und Verwaltung fortschrittlicher Sicherheitslösungen (Scanning, IDS/IPS, NIDS/NIPS, SIEM) in Cloud- und Air-Gapped-Cloud-Umgebungen.
- Förderung einer Security-First-Kultur durch die Unterstützung von Entwicklern und Data Scientists, wobei Sie als zentraler Sicherheits-Evangelist Reibungspunkte beseitigen und Sicherheit von Anfang an integrieren.
- Architektur und Durchsetzung geeigneter Maßnahmen für eine sichere Anwendungsentwicklung und den Schutz der Lieferkette.
- Definition und Steuerung technischer Lösungen zur Erfüllung des NIST 800-53 Risk Management Framework (RMF) und der CNSSI 1253-Kontrollen sowie Leitung der Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Verfahren und Leitlinien.
- Verantwortung und Steuerung der Behebungsmaßnahmen für Plan of Action & Milestones (POA&M)-Elemente im Zusammenhang mit technologiebezogenen Kontrollen und Erkenntnissen.
- Architektur und Implementierung umfassender Sicherheitslösungen innerhalb von Container-Orchestrierungstechnologien wie Docker und Kubernetes.
- Leitung von Risiko- und Schwachstellenbewertungen durch Konzeption und Integration automatisierter Sicherheitsscans (SAST, DAST, Container-Scanning) in CI/CD-Pipelines.
- Sicherstellung strenger Compliance durch die Anforderung und Überprüfung der Anwendung von DISA STIGs über alle relevanten Systeme hinweg.
- Tätigkeit als primärer Sicherheitsberater in Zusammenarbeit mit IT- und Entwicklungsteams, um sicherzustellen, dass Sicherheit in alle Aspekte der IT-Infrastruktur des Unternehmens integriert ist.
- Frühzeitige Erkennung aufkommender Bedrohungen, Tools und Techniken, um Defense-in-Depth-Strategien zu entwerfen und zu empfehlen, die das Risiko für das Unternehmen mindern.
- Bereitstellung technischer Führung und Mentoring für das Team zu fortgeschrittenen Cybersecurity-Best-Practices und Cyber-Hygiene.
Qualifikationen
- Besitz und Aufrechterhaltung einer relevanten DoD 8570/8140 IAT Level II-Zertifizierung.
- 8 Jahre progressive Erfahrung in der Cybersicherheit oder gleichwertige berufliche Erfahrung mit einer der folgenden Technologien/Fähigkeiten:
- Umfangreicher Hintergrund in der Incident Response und/oder DevSecOps-Führung.
- Expertenverständnis der Linux/Unix-Administration.
- Fundierte praktische Erfahrung mit Containerisierungs- und Orchestrierungstechnologien, insbesondere Docker und Kubernetes.
- Hohe Kompetenz in einer oder mehreren Programmiersprachen, die häufig für Scripting & Automatisierung verwendet werden, wie Bash, Python, Go oder Rust.
- Expertise in der Anwendung von DISA STIGs innerhalb komplexer Cloud- und containerisierter Umgebungen.
- Nachgewiesene Führungskompetenz bei der Automatisierung von Bereitstellungen und der Entwicklung ausgereifter Infrastructure-as-Code (IaC)-Praktiken.
- Starker Hintergrund in DevOps-Praktiken und Beherrschung von Tools, einschließlich Git, Ansible und Terraform.
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, komplexe technische Informationen sowohl technischem als auch nicht-technischem Publikum zu präsentieren.
Sicherheitsüberprüfung
- Eine aktive TS/SCI-Freigabe ist erforderlich.
Wünschenswert sind
- Besitz einer oder mehrerer der folgenden Zertifizierungen: AWS DevOps Professional, Certified Kubernetes Security Specialist, GIAC Cloud Security Automation (GCSA), Certified DevSecOps Professional (CDP).
- Direkte Erfahrung mit Elasticsearch, Kibana (ELK) Stack-Bereitstellung und Wartung, einschließlich Flotten- und Agenten-Setup.
- AWS Elastic Kubernetes Service (EKS)-Erfahrung.
- Gitlab CI/CD-Pipeline-Engineering-Erfahrung.
- Vertrautheit mit einer oder mehreren Programmiersprachen.
Erklärung zur Chancengleichheit
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Vergütungsspannen für besetzte Stellen basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Die Grundgehaltsspanne für diese Position an diesen Standorten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Rollen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bürostandort, Rolle, Qualifikationsprofil und Erfahrungsgrad. Accenture Federal Services bietet eine Vielzahl von Leistungen. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie hier. Wir nehmen laufend Bewerbungen entgegen und es gibt keine feste Bewerbungsfrist.
Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia beträgt:
$120,400—$234,700 USD
Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus oder jede andere gesetzlich geschützte Grundlage getroffen. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu bedienen. Für Details lesen Sie eine Kopie der Accenture Federal Services Equal Opportunity Policy Statement.
Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Darüber hinaus engagiert sich Accenture Federal Services als Affirmative Action Employer für Veteranen und Menschen mit Behinderungen dafür, unseren Service-Männern und -Frauen Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen zu bieten.
Anforderung einer Anpassung
Accenture Federal Services verpflichtet sich, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen oder religiösen Verpflichtungen zu gewährleisten, einschließlich angemessener Anpassungen bei Bedarf. Wenn Sie bei Accenture Federal Services eingestellt werden und eine Anpassung benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuführen, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Anpassungen teilzunehmen. Anpassungen, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses vorgenommen werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortgesetzte Anpassungen nach der Einstellung.
Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Interviewprozesses oder für die Stelle, für die Sie sich bewerben, eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder religiösen Verpflichtung benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.
Weitere Beschäftigungserklärungen
- Bewerber für eine Beschäftigung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die weder jetzt noch in Zukunft die Unterstützung eines Visums für eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.
- Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht für eine Berücksichtigung berechtigt.
- Stellenbewerber sind nicht verpflichtet, im Rahmen des Einstellungsprozesses versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Verhaftungsunterlagen offenzulegen.
- Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Arbeitsfunktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Unternehmens, Informationen bereitzustellen.
Kalifornien erfordert zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, im Los Angeles County leben oder planen, von dort aus für diese Position zu arbeiten, klicken Sie bitte hier für weitere wichtige Informationen.
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