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Accenture Federal Services
Program Management Analyst - NNSA OST
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Albuquerque, New Mexico, United States
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Über die Stelle
Bei Accenture Federal Services gibt es nichts Wichtigeres, als die US-Bundesregierung dabei zu unterstützen, die Nation stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere über 13,000 Mitarbeiter sind durch ein gemeinsames Ziel vereint: das grenzenlose Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden in den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, zivile Behörden sowie militärische Gesundheitsorganisationen zu nutzen.
Werden Sie Teil von Accenture Federal Services, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture-Konzerns. Wir wurden als einer der Top 100 Arbeitgeber auf Glassdoor ausgezeichnet und bieten eine kollaborative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrungen, Zertifizierungen, branchenspezifische Schulungen und mehr dazu befähigt werden, zu wachsen, zu lernen und erfolgreich zu sein.
Schließen Sie sich uns an, um positive und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, die Missionen und die Regierung voranbringen!
Ihr Profil
Als Program Management Analyst überwachen Sie Konfigurations- und Änderungsmanagementaktivitäten für verschiedene Anwendungen, Systeme und Infrastrukturen. Sie stellen sicher, dass alle Änderungen gemäß festgelegten Protokollen nachverfolgt, dokumentiert und implementiert werden, um die Integrität und Konsistenz der Systemkonfigurationen zu wahren. Ihre Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Unterstützung reibungsloser Übergänge und Updates, das Management mehrerer Prioritäten sowie die Anpassung an sich ändernde Teamanforderungen, um eine essenzielle Unterstützung zu gewährleisten.
Unsere Überzeugungen
Als Unternehmen, das sich voll und ganz dem Dienst an der US-Bundesregierung widmet, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Arbeitsweise von Bundesbehörden neu zu erfinden und einen größeren Mehrwert für deren Mission und das amerikanische Volk zu schaffen. Wir haben ein unerschütterliches Engagement für die Schaffung einer Kultur, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, ein Zugehörigkeitsgefühl haben und gleiche Chancen erhalten. Als geschäftliche Notwendigkeit trägt jede Person bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Grundwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Entwicklung großartiger Mitarbeiter, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe widerspiegeln, der Schlüssel zur Förderung von Innovation und zur Erzielung der Ergebnisse ist, auf die unsere Kunden und das Land zählen.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Konfigurations- und Änderungsmanagementaktivitäten für Anwendungen, Systeme und Infrastrukturen.
- Unterstützung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen, um reibungslose Übergänge zu gewährleisten und Störungen zu minimieren.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, einschließlich Bedienungsanleitungen, Produkthandbüchern, Softwaredokumentationen, Arbeitsanweisungen und Kundendienstmaterialien.
- Überprüfung und Aktualisierung von Dokumentationen zur Sicherstellung der Genauigkeit und Einhaltung organisatorischer Standards.
- Bereitstellung von Unterstützung bei Schulungsunterlagen, um die Benutzerakzeptanz und den Wissenstransfer zu erleichtern.
- Effektive Kommunikation mit Stakeholdern, um Anforderungen zu erfassen und Updates zu Konfigurations- und Änderungsmanagementaktivitäten bereitzustellen.
- Zusammenarbeit und flexible Unterstützung verschiedener Teams zur Erreichung organisatorischer Ziele und Projektanforderungen.
Mindestanforderungen
Was Sie mitbringen
- Vertrautheit mit Konfigurationsmanagement-Tools und Systemen zur Änderungsverfolgung.
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege umfassender Dokumentationen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Einbindung der Stakeholder.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und sich an wechselnde Teamanforderungen anzupassen.
- Erfahrung im Entwurf von Schulungsmaterialien und in der Unterstützung von Prozessverbesserungen.
- Kenntnisse in Dokumentationsplattformen.
Zulassungsvoraussetzungen
- Aktive Sicherheitsfreigabe der Stufe Top Secret
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Vergütungsspannen für eingestellte Positionen basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Die Basisgehaltsspanne für diese Position an diesen Standorten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Positionen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bürostandort, Rolle, Qualifikationsprofil und Erfahrungsniveau. Accenture Federal Services bietet eine Vielzahl von Leistungen. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie hier. Wir nehmen laufend Bewerbungen entgegen; es gibt keine feste Bewerbungsfrist.
Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia beträgt:
$74,300—$115,800 USD
Erklärung zur Chancengleichheit
Wir sind der Überzeugung, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus oder jede andere gesetzlich geschützte Grundlage getroffen. Unsere ausgeprägte Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen. Einzelheiten finden Sie in einer Kopie der Equal Opportunity Policy Statement von Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Darüber hinaus engagiert sich Accenture Federal Services als Arbeitgeber für Affirmative Action für Veteranen und Menschen mit Behinderungen dafür, unseren Soldaten und Soldatinnen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Beantragung einer Anpassung
Accenture Federal Services verpflichtet sich, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen oder aufgrund religiöser Bräuche zu gewährleisten, einschließlich angemessener Anpassungen bei Bedarf. Wenn Sie bei Accenture Federal Services eingestellt werden und eine Anpassung benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuüben, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Anpassungen teilzunehmen. Anpassungen, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses vorgenommen werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortgesetzte Anpassungen nach der Einstellung.
Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Interviewprozesses oder für die Stelle, für die Sie sich bewerben, eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder religiöser Bräuche benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.
Weitere Beschäftigungshinweise
- Bewerber für eine Beschäftigung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die weder jetzt noch in Zukunft die Unterstützung eines Visums für eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.
- Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht für eine Berücksichtigung berechtigt.
- Stellenbewerber sind nicht verpflichtet, im Rahmen des Einstellungsprozesses versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Verhaftungsunterlagen offenzulegen.
- Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Arbeitsfunktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) im Rahmen einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) in Übereinstimmung mit der gesetzlichen Verpflichtung des Unternehmens zur Bereitstellung von Informationen.
Kalifornien erfordert zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, im Los Angeles County leben oder nach der Einstellung für diese Position von dort aus arbeiten möchten, klicken Sie bitte hier für weitere wichtige Informationen.
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