Vereinigte Staaten
Anduril Industries
Accenture Federal Services
KI- und Data-Engineer
Vereinigte Staaten
Tampa, Florida, United States
TypeScriptReact
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Bei Accenture Federal Services gibt es nichts Wichtigeres, als die US-Bundesregierung dabei zu unterstützen, die Nation stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere über 13,000 Mitarbeitenden sind durch ein gemeinsames Ziel vereint: das grenzenlose Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden in den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, zivile Behörden und militärische Gesundheitsorganisationen zu nutzen.
Werden Sie Teil von Accenture Federal Services, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture-Konzerns. Wir wurden von Glassdoor als einer der 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten eine kollaborative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrungen, Zertifizierungen, branchenspezifische Schulungen und mehr dazu befähigt werden, zu wachsen, zu lernen und erfolgreich zu sein.
Wofür wir stehen
Begleiten Sie uns dabei, positive und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, die Missionen und die Regierung voranbringen!
Wir suchen einen erfahrenen Data Scientist, der direkt mit Anwendern, technischen Teams sowie Stakeholdern aus dem Missions- und Geschäftsbereich zusammenarbeitet, um datengesteuerte Anwendungen schnell zu konzipieren, zu prototypisieren und bereitzustellen. Diese Rolle ist ideal für einen Data Scientist, der gerne an der Schnittstelle von Softwareentwicklung, Daten, Anwendungsentwicklung und Kundenanforderungen arbeitet. Der Kandidat übersetzt operative Herausforderungen und vage definierte Anforderungen in funktionale Palantir-Lösungen, erstellt schnell Prototypen für Endanwender und entwickelt erfolgreiche Prototypen iterativ zu skalierbaren Anwendungen weiter. Der erfolgreiche Kandidat sollte über praktische Erfahrung in der Anwendungsentwicklung innerhalb großer Plattformen verfügen, insbesondere mit Workshop, Ontology, Objects, Models und Custom Widgets.
Als Unternehmen, das sich voll und ganz dem Dienst an der US-Bundesregierung widmet, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Arbeitsweise von Bundesbehörden neu zu erfinden und einen größeren Mehrwert für deren Mission und das amerikanische Volk zu schaffen. Wir setzen uns unermüdlich für die Schaffung einer Kultur ein, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, ein Zugehörigkeitsgefühl haben und gleiche Chancen erhalten. Als geschäftliche Notwendigkeit trägt jeder bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Grundwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Förderung großartiger Mitarbeiter, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe widerspiegeln, der Schlüssel zu Innovation und zur Erzielung der Ergebnisse ist, auf die unsere Kunden und das Land zählen.
Hauptaufgaben
Der Data Scientist/Palantir Engineer wird:
- Direkt mit Endanwendern, Product Ownern, Analysten und technischen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Missions- und Geschäftsanforderungen zu verstehen und in technische Spezifikationen zu übersetzen.
- Intuitive Benutzeroberflächen entwickeln, die es operativen Anwendern ermöglichen, mit komplexen Daten zu interagieren, ohne dass tiefgreifende technische Kenntnisse erforderlich sind.
- Ontology Objects, Objekttypen, Eigenschaften, Beziehungen, Aktionen und zugehörige Anwendungslogik entwickeln und konfigurieren.
- Lösungen unter Nutzung von Palantir’s Envision Ontology entwickeln, um operative Einheiten, Beziehungen, Workflows und Geschäftsprozesse abzubilden.
- Modelle und Modellausgaben konfigurieren und in anwenderorientierte Anwendungen und Workflows integrieren.
- Custom Widgets entwickeln und integrieren, wenn native Anwendungskomponenten die Anforderungen der Anwender oder der Mission nicht vollständig erfüllen.
- Schnell Proofs of Concept (POCs), Minimum Viable Products (MVPs) und Prototypen entwickeln, um Anforderungen zu validieren und potenzielle Lösungen zu demonstrieren.
- Iterative Entwicklungssitzungen mit Anwendern durchführen, Feedback einholen und Änderungen schnell in das Anwendungsdesign einfließen lassen.
- Mehrdeutige oder sich entwickelnde Stakeholder-Anforderungen in klar definierte technische Lösungen übersetzen.
- Mit Data Engineers und Plattformteams zusammenarbeiten, um Anwendungsfunktionalitäten mit zugrunde liegenden Datensätzen, Pipelines, Ontology Objects, Modellen, APIs und Diensten zu verbinden.
- Anwendungs-, Ontology-, Daten- und Integrationsprobleme über Umgebungen wie Palantir, Databricks usw. hinweg beheben.
- An Lösungsdemonstrationen, Design-Sitzungen, technischen Reviews und User Acceptance Tests teilnehmen.
- Lösungsarchitektur, Anwendungskonfigurationen, Ontology-Designs, Anforderungen, Workflows und technische Entscheidungen dokumentieren.
- Die Bereitstellung und den Übergang erfolgreicher Prototypen in operative oder Produktionsumgebungen unterstützen.
- Etablierte Praktiken für Entwicklung, Konfigurationsmanagement, Tests, Sicherheit und Release-Management befolgen.
Qualifikationen
Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Palantir AIP und KI-gestützte Anwendungsentwicklung.
- AIP Logic oder KI-unterstützte Workflows.
- Large Language Models (LLMs), RAG oder KI-gestützte Anwendungen.
- API und Integrationen externer Systeme.
- Fortgeschrittene Ontology-Modellierung.
- Entwicklung von Custom Widgets auf Basis von TypeScript/React.
- Entwicklung oder Transformation von Datenpipelines.
- Agile/Scrum-Entwicklungsumgebungen.
- Jira, Git oder ähnliche Tools für das Entwicklungsmanagement.
- Datenumgebungen in den Bereichen Regierung, Verteidigung, Nachrichtendienste, Logistik, Personalwesen, Finanzen oder andere missionsorientierte Bereiche.
Sicherheitsüberprüfung
Eine aktive TS/SCI-Freigabe ist erforderlich.
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Vergütungsspannen für besetzte Stellen basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Die Basisgehaltsspanne für diese Position an diesen Standorten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Rollen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bürostandort, Rolle, Qualifikationsprofil und Erfahrungsgrad. Accenture Federal Services bietet eine Vielzahl von Leistungen. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie hier. Wir nehmen laufend Bewerbungen entgegen und es gibt keine feste Bewerbungsfrist.
Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia beträgt: $89,000—$170,200 USD
Erklärung zur Chancengleichheit
Wir sind der Überzeugung, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus oder jede andere gesetzlich geschützte Grundlage getroffen. Unsere ausgeprägte Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu bedienen. Einzelheiten finden Sie in einer Kopie der Erklärung zur Chancengleichheit von Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Darüber hinaus engagiert sich Accenture Federal Services als Arbeitgeber für Affirmative Action für Veteranen und Menschen mit Behinderungen dafür, unseren Soldaten und Soldatinnen Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen zu bieten.
Beantragung von Vorkehrungen
Accenture Federal Services verpflichtet sich, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen oder religiösen Verpflichtungen zu gewährleisten, einschließlich angemessener Vorkehrungen bei Bedarf. Wenn Sie bei Accenture Federal Services eingestellt werden und Vorkehrungen benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuüben, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Vorkehrungen teilzunehmen. Vorkehrungen, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses getroffen werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortgesetzte Vorkehrungen nach der Einstellung.
Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Interviewprozesses oder für die Stelle, für die Sie sich bewerben, eine Vorkehrung aufgrund einer Behinderung oder religiösen Verpflichtung benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.
Weitere Beschäftigungshinweise
- Bewerber für eine Beschäftigung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die weder jetzt noch in Zukunft die Unterstützung eines Visums für eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.
- Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen beschäftigt sind, kommen möglicherweise nicht für eine Berücksichtigung in Frage.
- Stellenbewerber sind nicht verpflichtet, im Rahmen des Einstellungsprozesses versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Haftprotokolle offenzulegen.
- Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Verpflichtung des Unternehmens, Informationen bereitzustellen.
Kalifornien erfordert zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, im Los Angeles County leben oder planen, von dort aus zu arbeiten, sobald Sie für diese Position eingestellt wurden, klicken Sie bitte hier für weitere wichtige Informationen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen