Vereinigte Staaten
SanMar- External
Accenture Federal Services
Automation Engineer
Vereinigte Staaten
Colorado Springs, Colorado, United States
JavaScriptJavaSQLC++C#
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Bei Accenture Federal Services gibt es nichts Wichtigeres, als die US-Bundesregierung dabei zu unterstützen, die Nation stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere über 13,000 Mitarbeitenden sind durch ein gemeinsames Ziel vereint: das grenzenlose Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden in den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, zivile Behörden und militärische Gesundheitsorganisationen zu nutzen.
Werden Sie Teil von Accenture Federal Services, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture-Konzerns. Wir wurden als einer der Glassdoor Top 100 Best Places to Work ausgezeichnet und bieten eine kollaborative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrungen, Zertifizierungen, branchenspezifische Schulungen und mehr dazu befähigt werden, zu wachsen, zu lernen und erfolgreich zu sein.
Schließen Sie sich uns an, um positive, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, die Missionen und die Regierung voranbringen!
Wofür wir stehen
Als Unternehmen, das sich voll und ganz dem Dienst an der US-Bundesregierung widmet, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Arbeitsweise von Bundesbehörden neu zu gestalten und einen größeren Mehrwert für deren Mission und das amerikanische Volk zu schaffen. Wir setzen uns unermüdlich für eine Kultur ein, in der alle unsere Mitarbeitenden respektiert werden, ein Gefühl der Zugehörigkeit verspüren und die gleichen Chancen erhalten. Als geschäftliche Notwendigkeit liegt es in der Verantwortung jeder Person bei Accenture Federal Services, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Grundwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Förderung großartiger Menschen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe widerspiegeln, der Schlüssel zu Innovation und den Ergebnissen ist, auf die unsere Kunden und das Land zählen.
Ihre Aufgaben
Als Automation Engineer sind Sie für die Entwicklung und Automatisierung von CICD-Pipelines unter Verwendung von GitLab CICD, Urban Code Deploy und anderen Tools für ein groß angelegtes nationales Sicherheitssystem verantwortlich. Die DevOps-Implementierung umfasst die Unterstützung für: Agile Lifecycle Management, Build-Automatisierung, Deployment-Automatisierung, Continuous Integration, Testautomatisierung, Automatisierung der Sicherheitsanalyse, statische Code-Analyse, Repository-Management und Infrastructure as Code.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über mindestens 3+ Jahre praktische Erfahrung in der Programmierung automatisierter Tests mit Java (oder Entwicklungserfahrung mit C++ oder C#).
Vorausgesetzt werden zudem fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Continuous Integration (CI) / Continuous Delivery (CD)
- Behavior Driven Development (Cucumber)
- Java (einschließlich Frameworks wie Spring und Springboot)
- Open-Source-Automatisierungstools wie Selenium/Serenity/Cucumber
- Erfahrung mit funktionalen Tests, Integrationstests, Systemtests und User Acceptance Testing
- Erfahrung mit REST/SOAP-Webservices und APIs
- Erfahrung mit SQL
- Aktive Final DoD Secret Security Clearance
- Wohnsitz in der Nähe von Colorado Springs, CO oder Columbia, MD
Das wäre ein Plus
- Praktische Erfahrung mit Open-Source-Frameworks für automatisierte Tests (z. B. Serenity, Selenium, Cucumber)
- Erfahrung mit Java-Entwicklungstools (z. B. Eclipse, JUnit, Git)
- Vorkenntnisse in der front-end-Entwicklung, einschließlich JavaScript-Frameworks
- Erfahrung in einem groß angelegten IT-Programm der Bundesbehörden
- Erfahrung mit dem SAFe Agile Delivery Framework
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Vergütungsspannen für besetzte Stellen, basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Die Gehaltsspanne für diese Position an diesen Standorten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Rollen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Bürostandort, die Rolle, das Qualifikationsprofil und das Erfahrungsniveau. Accenture Federal Services bietet eine Vielzahl von Leistungen. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie hier. Wir nehmen laufend Bewerbungen entgegen; es gibt keine feste Bewerbungsfrist.
Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia beträgt:
$81,000—$154,700 USD
Erklärung zur Chancengleichheit
Wir sind der Überzeugung, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage getroffen. Unsere Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen. Einzelheiten finden Sie in einer Kopie der Equal Opportunity Policy Statement von Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Darüber hinaus engagiert sich Accenture Federal Services als Affirmative Action Employer für Veteranen und Menschen mit Behinderungen dafür, unseren ehemaligen Militärangehörigen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Anfrage für eine behinderungsgerechte Anpassung
Accenture Federal Services verpflichtet sich, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen oder aufgrund religiöser Verpflichtungen zu gewährleisten, einschließlich angemessener Anpassungen bei Bedarf. Wenn Sie bei Accenture Federal Services eingestellt werden und eine Anpassung benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuüben, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Anpassungen teilzunehmen. Anpassungen, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses vorgenommen werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortgesetzte Anpassungen nach der Einstellung.
Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Interviewprozesses oder für die Stelle, für die Sie sich bewerben, eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder religiöser Verpflichtungen benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.
Weitere Beschäftigungshinweise
- Bewerber für eine Beschäftigung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die weder jetzt noch in Zukunft die Unterstützung eines Visums für eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.
- Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht für eine Berücksichtigung berechtigt.
- Stellenbewerber sind nicht verpflichtet, im Rahmen des Einstellungsprozesses versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Verhaftungsunterlagen offenzulegen.
- Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder auf andere Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Verpflichtung des Unternehmens zur Bereitstellung von Informationen.
Kalifornien erfordert zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, im Los Angeles County leben oder planen, nach Ihrer Einstellung für diese Position von dort aus zu arbeiten, klicken Sie bitte hier für weitere wichtige Informationen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen