Kanada
Vosker
AbsenceSoft
Quality Assurance Engineer IV
Kanada
Alberta, Canada
PythonJava
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Über die Stelle
Wir suchen einen erfahrenen Experten für Qualitätssicherung auf Senior-Niveau, der die Teststrategie und Automatisierungsarchitektur in unserem gesamten Unternehmen verantwortet.
Der Quality Assurance Engineer IV gestaltet mit, wie Qualität in jeder Phase des Produktlebenszyklus integriert wird – von frühen Design-Reviews bis zur Produktionsüberwachung – und fungiert als maßgebliche technische Autorität für QA-Praktiken bei AbsenceSoft.
Wenn Sie eine erfahrene QA-Führungskraft sind, die tiefgreifende technische Expertise mit starkem funktionsübergreifendem Einfluss und einer Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung kombiniert, würden wir Sie gerne kennenlernen.
IHRE AUFGABEN
- Definieren und Verantworten der unternehmensweiten QA-Strategie, Testarchitektur und Qualitätsstandards für alle Produktlinien.
- Entwerfen, Erstellen und kontinuierliche Weiterentwicklung skalierbarer Testautomatisierungs-Frameworks, die mehreren Teams und Release-Zyklen dienen.
- Zusammenarbeit mit der Engineering- und Produktleitung, um Qualitätspraktiken in Systemdesign, Sprintplanung und Release-Bereitschaft zu integrieren.
- Leiten komplexer, funktionsübergreifender Qualitätsinitiativen von der Konzeption bis zur Auslieferung und Sicherstellen der Abstimmung zwischen Engineering, Produkt und Betrieb.
- Festlegen und Verfolgen von Qualitätsmetriken und KPIs; Nutzung von Daten zur Identifizierung von Trends, zur Förderung von Verbesserungen und zur Kommunikation des Qualitätsstatus an Stakeholder.
- Als primäre technische Autorität für Entscheidungen über QA-Tools, Framework-Auswahl und Engineering-Standards fungieren.
- Entwerfen und Ausführen von Performance-, Last- und Sicherheitsteststrategien für unternehmensweite SaaS-Systeme.
- Mentoring und Entwicklung von QA-Ingenieuren auf allen Ebenen zur Steigerung der technischen Fähigkeiten und des beruflichen Wachstums des Teams.
- Fördern einer "Shift-Left"-Qualitätskultur durch frühe Testintegration und proaktive Risikoerkennung über den gesamten SDLC hinweg.
- Bewerten und Einführen neuer Test-Tools, Technologien und Methoden, um die QA-Praxis von AbsenceSoft an der Spitze zu halten.
WAS SIE MITBRINGEN
- 7+ Jahre Berufserfahrung in QA oder Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer technischen Leitungs- oder Principal-Position.
- Expertenkenntnisse in Testautomatisierungs-Frameworks und -Sprachen (z. B. Selenium, Cypress, Playwright, Java, Python).
- Nachweisliche Erfolgsbilanz im Entwerfen und Implementieren von Automatisierungs-Frameworks, die von mehreren Teams oder Produktbereichen genutzt werden.
- Tiefgreifende Expertise in SDLC, agilen Methoden, CI/CD-Pipelines und DevOps-Qualitätspraktiken.
- Erfahrung mit Tools und Methoden für Performance-, Last- und Sicherheitstests im großen Maßstab.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Qualitätsmetriken zu definieren, zu interpretieren und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Engineering-Praktiken und Qualitätskultur funktionsübergreifend zu beeinflussen.
- Sie sind eine technische Führungskraft mit Mentoring-Mentalität – proaktiv bei der Risikoerkennung und Lösungsfindung, und ein starker Kommunikator, der teamsübergreifend Einfluss nehmen kann.
- Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
- Erfahrung in SaaS, Enterprise HR-Technologie oder Compliance-getriebenen Softwareumgebungen ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit den Bereichen Urlaubsmanagement, Arbeitsplatzanpassungen oder HR-Technologie ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Mitwirkung bei der Einstellung von Ingenieuren, beim Teambuilding oder bei QA-Community-Programmen ist von Vorteil.
Warum zu uns?
Bei AbsenceSoft leben wir unsere Werte:
- Lead with Innovation – Wir schaffen sinnvolle Veränderungen durch Intelligenz, Fokus und Leidenschaft. Wir nutzen Neugier, Daten und Einblicke, um die Zukunft unserer Branche zu gestalten. Ständig innovativ, lernend und sich weiterentwickelnd.
- Elevate Every Voice – Jede Perspektive zählt. Wir hören zu, lernen und bauen eine Kultur auf, in der Vielfalt der Gedanken und Erfahrungen zu besseren Lösungen und klügeren Entscheidungen führt.
- Achieve Together – Der Kunde treibt alles an, was wir tun. Wir teilen Wissen, arbeiten zusammen, feiern Erfolge und stellen uns Herausforderungen als ein Team, denn Erfolg ist immer eine kollektive Leistung.
- Drive Outcome – Jede unserer Handlungen liefert messbaren Wert für unsere Teams, unsere Kunden und die Mitarbeiter, die sie unterstützen. Verantwortlichkeit ist nicht verhandelbar. Wir halten unsere Zusagen ein, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und sehen jeden Erfolg und Rückschlag als Chance, stärker zu werden.
Wir bieten
- Wirkung, die zählt. Sie werden an Dingen arbeiten, die die Zukunft des modernen Arbeitsplatzes gestalten.
- Flexibilität und Vertrauen. Wir sind Remote-First und ergebnisorientiert. Sie haben die Freiheit und Flexibilität, Ihre beste Arbeit zu leisten, wo immer Sie sie am besten leisten können.
- Wachstum und Entwicklung. Wir glauben, dass die beste Arbeit dann entsteht, wenn Menschen wachsen. Sie haben Zugang zu Lernressourcen, Führungsprogrammen und echten Möglichkeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und Ihre Wirkung zu erweitern.
- Wettbewerbsfähige Vergütung. Wir bieten umfassende Leistungen, ein leistungsabhängiges Bonusprogramm und Aktienoptionen – denn wenn wir wachsen, sollten Sie es auch.
- Zeit für das Leben. Erholen und wieder verbinden mit flexiblem Urlaubsanspruch, bezahlten Feiertagen und flexiblen Urlaubsprogrammen, die jede Lebensphase unterstützen.
- Zugehörigkeit und Ausgleich. Wir bauen eine inklusive Kultur auf, in der jede Stimme geschätzt wird, Zusammenarbeit gefeiert wird und Erfolg geteilt wird.
Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das so vielfältig ist wie die Kunden, denen wir dienen. Wenn Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben – Sie könnten genau das sein, wonach wir suchen. Wenn dies nach einer guten Passung klingt, bewerben Sie sich noch heute, wir würden Sie gerne kennenlernen!
Die endgültige Vergütung wird auf der Grundlage der relevanten Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und des geografischen Standorts des Kandidaten ermittelt. Diese Position ist auch für einen Jahresbonus berechtigt.
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