Sr. ML Ops Engineer, Forward-Deployed

Die Mission von 6sense ist es, das zu vervielfachen, was zählt: Wachstum, Kundenbindung und Effizienz. Wir stellen uns eine Zukunft vor, in der Unternehmen, Teams und Menschen ihr volles Potenzial ausschöpfen.

Unsere Mitarbeiter

Menschen sind das Herz und die Seele von 6sense. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit. Wir leben nach unseren Being 6sense-Werten: Win as One Team, Stay Curious, Do The Right Thing, Own the Outcome und Create Belonging. Jeder 6sensor trägt dazu bei, die Zukunft unserer branchenführenden Technologie zu gestalten. 6sense ist ein Ort, an dem Macher anpacken, Risiken eingehen, integer handeln und den Erfolg an dem Wert messen, den wir für unsere Kunden schaffen. Wir möchten, dass 6sense das beste Kapitel Ihrer Karriere wird.

Senior MLOps Engineer, Forward Deployed

Forward Deployed Engineering · Predictive track · Senior

TEAM

Forward Deployed Engineering (FDE), Predictive track, im Bereich Data Science & AI Engineering

BERICHTET AN

MLOps Engineering Lead

LEVEL

Senior (6+ Jahre)

STANDORT

Vereinigte Staaten

DIE ROLLE IN KÜRZE

Dies ist eine praxisorientierte MLOps-Engineering-Rolle. Sie arbeiten an Workflows für das Modelltraining und die Aktualisierung, APIs, Orchestrierung, Datenpipelines, Produktionsüberwachung sowie an benutzerorientierten Erfahrungen wie Modell-Dashboards und Trainingssteuerungen.

Wenn ein Kunde ein besseres Modell, einen Aktualisierungs-Workflow oder Einblick in die Modellgesundheit benötigt, helfen Sie dabei, dies zu verwirklichen: Sie bauen die Erfahrung auf, verbinden sie mit zuverlässigen backend-Systemen, validieren das Ergebnis und betreiben es sicher in der Produktion.

Sie werden unser erster MLOps-Engineer in den USA sein und eng mit dem MLOps-Team in Indien zusammenarbeiten, damit Kundenanforderungen in Tagen statt in Wochen in die Produktion gelangen. Der Großteil Ihrer Arbeit findet hinter den Kulissen statt, mit Kundenkontakt, wenn es auf technische Details ankommt.

Warum diese Rolle anders ist: Sie werden nicht nur ML-Infrastruktur warten. Sie werden die Produkterfahrungen und Produktionssysteme aufbauen, die es einfacher machen, prädiktive Modelle zu starten, zu verstehen, zu aktualisieren und ihnen zu vertrauen – und dann das, was für einen Kunden funktioniert, in etwas verwandeln, das vielen zugutekommt.

Wir pflegen eine Kultur des Wachstumsdenkens, die sich in allem widerspiegelt, was wir tun, vom Onboarding bis hin zu zahlreichen Lern- und Entwicklungsinitiativen, einschließlich des Zugangs zu unserer LinkedIn Learning-Plattform. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt uns ebenfalls sehr am Herzen. Wir veranstalten vierteljährliche Wellness-Schulungen, um Selbstfürsorge und persönliches Wachstum zu fördern. Von Wellness-Tagen bis hin zu ERG-Veranstaltungen feiern und stärken wir alle 6sense-Mitarbeiter und ihre Hintergründe.

Entwicklung für den Kunden

Produktisierung für alle

Innerhalb von 3 Monaten

Innerhalb von 6 Monaten

Innerhalb von 12 Monaten

Hinweis zur Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten für Einwohner Kaliforniens: Datenschutzhinweis und -richtlinie für die Personalbeschaffung in Kalifornien

Arbeitgeber für Chancengleichheit

6sense ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -wahrnehmung, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wenn Sie eine angemessene Anpassung beim Ausfüllen dieser Bewerbung, bei Vorstellungsgesprächen, beim Absolvieren von Tests vor der Einstellung oder bei der sonstigen Teilnahme am Auswahlverfahren benötigen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an [email protected].

Wir sind uns der Versuche zur Identitätsfälschung bei der Personalbeschaffung bewusst, die in keiner Weise mit 6sense verbunden sind. Alle E-Mail-Kommunikationen von 6sense stammen von der Domain @6sense.com. Wir werden Sie nicht zuerst per Textnachricht kontaktieren und niemals Zahlungen verlangen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie von einem offiziellen 6sense-Mitarbeiter kontaktiert wurden, wenden Sie sich an [email protected]

Gehaltsspanne (Basisgehalt): $191,475.00 - $260,830.00 .

Die Spanne für das Basisgehalt stellt den erwarteten unteren und oberen Bereich für diese Position dar. Tatsächliche Gehälter können variieren und aufgrund verschiedener Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Arbeitsort und Erfahrung, über oder unter diesem Bereich liegen. Das Basisgehalt ist eine Komponente des Gesamtvergütungspakets von 6sense für diese Position. Weitere Vergütungen können ein Bonusprogramm oder einen Provisionsplan sowie Aktienoptionen umfassen, sofern diese vom Vorstand von 6sense genehmigt wurden.

Darüber hinaus bietet 6sense eine Vielzahl von Leistungen, darunter eine großzügige Krankenversicherung, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, ein 401K-Arbeitgeberzuschussprogramm, bezahlte Feiertage, Self-Care-Tage und bezahlten Urlaub (PTO). #Li-remote

Vollzeitmitarbeiter können von Krankenversicherung, bezahltem Elternurlaub, großzügigem bezahltem Urlaub und Feiertagen, vierteljährlichen Self-Care-Tagen und Aktienoptionen profitieren. Wir stellen sicher, dass Sie die Ausrüstung und Unterstützung haben, die Sie benötigen, um zu arbeiten und mit Ihren Teams in Verbindung zu bleiben, egal ob von zu Hause oder in einem unserer Büros.