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Nominal
3Cloud
Architekt (Azure/Purview) – Data Governance Platforms
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Über die Stelle
Suchen Sie eine Rolle, die Sie motiviert und herausfordert? Sind Sie bereit für eine Chance zu wachsen? Möchten Sie in Teams arbeiten, in denen die Leute die Ärmel hochkrempeln, um gemeinsam schwierige Probleme zu lösen, und unsere Kunden regelmäßig mit ihrer herausragenden Teamarbeit begeistern? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantwortet haben, könnte 3Cloud genau das Richtige für Sie sein!
Bei 3Cloud stellen wir Leute ein, die keine Angst haben, zu experimentieren oder zu scheitern. Wir stellen Leute ein, die bereit sind, ihren Managern, Führungskräften und Teammitgliedern direktes und ehrliches Feedback zu geben. Wir stellen Leute ein, die diese Gelegenheiten ergreifen, weil ihnen unser kollektives Wachstum und Erfolg am Herzen liegen. Wir stellen Leute ein, die sich gegenseitig herausfordern und zur Rechenschaft ziehen, 3Cloud Kernwerte zu leben, weil sie wissen, dass dies zu erstaunlichen Erfahrungen und Lösungen für unsere Kunden und füreinander führt.
Der Architekt in Delivery ist ein technischer Leiter für Cloud-Lösungen. Sie entwerfen und liefern sichere, skalierbare und wartbare Systeme auf Azure, die reale Geschäftsprobleme lösen. Sie verantworten die End-to-End-Architektur für Ihre Projekte, bleiben nah an der Implementierung, wo es darauf ankommt, und arbeiten mit Teams zusammen, um Ziele für Wert, Sicherheit, Leistung, Zuverlässigkeit und Kosten zu erreichen. Auf dieser Ebene leiten Sie das Lösungsdesign in Ihrem primären Bereich, führen Ingenieure im Tagesgeschäft und betreuen andere Architekten und technische Leiter. Sie wandeln Geschäftsanforderungen in klare technische Pläne um, helfen Teams, gute Kompromisse zu finden, und halten die Lieferung vorhersehbar und qualitativ hochwertig.
Aufgaben
Lösungsarchitektur und technische Führung *
- Umfassende Erfahrung in der Implementierung einer der folgenden Lösungen: *
- Profisee (MDM) einschließlich SaaS und PaaS Konfigurationen, Matching und Survivorship, Hierarchien, Workflows, Benutzeroberflächen und Datenintegrationen (eingehend und ausgehend). *
- Microsoft Purview einschließlich Datenkarte und Scannen, Unified Catalog, Glossarentwicklung, Datenqualität, Datenherkunft, Klassifizierung und Zugriffs-/Besitzermodelle. *
- Databricks Unity Catalog einschließlich Design und Rollout von Metastore, Workspaces über Dev, Test und Prod, Migration von Hive Metastore, Klassifizierung und Tagging sowie Datenherkunft. *
- Vertrautheit mit gängigen Rollen, Abläufen und Prozessen im Bereich Enterprise Data Governance. *
- Gutes Geschäftsverständnis und Kommunikationsfähigkeiten für die Anforderungserfassung auf breiter organisatorischer Ebene. *
- Verantwortung für die End-to-End-Architektur und den Umfang Ihrer Projekte, Leitung von Teams bei der Konzeption und Lieferung von Azure-Lösungen, die vereinbarte Ziele für Wert, Sicherheit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Leistung und Kosten erfüllen. *
- Fungieren Sie als technischer Leiter und Fachexperte bei Ihren Einsätzen und leiten Sie Berater und Ingenieure an, damit die Implementierung mit der Architektur und den Standards übereinstimmt. *
- Wenden Sie solide Ingenieurpraktiken an – klare Schnittstellen, modulares Design und Testbarkeit –, um zuverlässige, wartbare Lösungen in Ihrem primären Bereich zu erstellen. Bieten Sie architektonische Anleitung während der Implementierung, einschließlich Design- und Pull-Request-Reviews, gestalten Sie Cloud-Muster und Guardrails und bieten Sie praktische Optionen, um Teams zu unterstützen. *
- Nutzen Sie KI-Tools, um Code, Tests, Dokumentation und ähnliche Aufgaben zu beschleunigen, und teilen Sie effektive Praktiken, damit diese zu wiederholbaren Gewinnen für Teams und Kunden werden.
Lieferung und Beratungs-Exzellenz *
- Leiten Sie Erkundungs- und Anforderungssitzungen für Ihre Arbeitsströme, klären Sie Umfang, Abhängigkeiten und Risiken und gestalten Sie ein priorisiertes Backlog mit klaren Akzeptanzkriterien, die an Geschäftsergebnisse gekoppelt sind. *
- Erklären Sie komplexe technische Themen in einfacher, direkter Sprache für technische und nicht-technische Zielgruppen und verbinden Sie technische Entscheidungen konsequent mit den Zielen des Kunden. *
- Bauen Sie Vertrauen bei Managern und Product Ownern auf und beeinflussen Sie Prioritäten und Roadmaps so, dass sie den langfristigen Interessen des Kunden dienen. *
- Ermöglichen Sie Teams, mit stabiler Geschwindigkeit und niedrigen Fehlerraten zu liefern, indem Sie klare Architektur, Schnittstellen und Automatisierung über Build, Test und Deployment hinweg bereitstellen und für inkrementelle Lieferung mit einer klaren Definition of Done konzipieren. *
- Richten Sie mehrere Teams auf gemeinsame Ergebnisse, Verträge und Integrationspunkte aus und stellen Sie sicher, dass Abhängigkeiten frühzeitig erkannt, übernommen und während der Lieferung verfolgt werden. *
- Unterstützen Sie effektive agile Praktiken, indem Sie sicherstellen, dass die Architektur und die Backlog-Struktur inkrementelle Lieferung, eine klare Definition of Done und datengesteuerte Kurskorrekturen auf der Grundlage von Telemetrie und Feedback ermöglichen. Mentoring und Teamentwicklung
Mentoring und Teamentwicklung *
- Mentoring anderer durch Pairing, Design-Reviews und klares Feedback, das Designfähigkeiten, technisches Urteilsvermögen und Selbstvertrauen stärkt, mit besonderem Fokus auf erfahrene Ingenieure und technische Leiter. *
- Bieten Sie architektonische Aufsicht über Teams oder Arbeitsströme, modellieren Sie pragmatische Entscheidungsfindung und lehren Sie andere, wann Designs einfach gehalten und wann neue Muster oder Technologien eingeführt werden sollen. *
- Unterstützen Sie die Einstellung und das Wachstum durch Teilnahme an technischen Interviews, Kalibrierungsgesprächen und projektübergreifendem Mentoring. *
Wachstum und Innovation *
- Tragen Sie zur Geschäftsentwicklung bei, indem Sie Möglichkeiten über alle unsere Fähigkeiten hinweg (über Ihre Spezialisierung hinaus) identifizieren und diese dem Vertriebsleiter mitteilen. *
- Arbeiten Sie mit Vertriebs- und Account-Leitern bei Akquisitionen zusammen, indem Sie die Cloud-Vision definieren, architektonische Standpunkte einbringen und an Kundenworkshops, Demos und Roadmap-Diskussionen teilnehmen. *
- Erstellen Sie Lösungsoptionen, High-Level-Designs und Schätzungen in Ihren Bereichen, dokumentieren Sie klar Annahmen, Abhängigkeiten und Risiken und erklären Sie, wie vorgeschlagene Ansätze Geschäftswert generieren und Risiken reduzieren. *
- Erstellen und pflegen Sie wiederverwendbare Assets – wie Runbooks, Workshops, Starter-Repositories und Vorlagen –, die es Ingenieuren erleichtern, konsistente Lösungen zu liefern. *
- Fördern Sie moderne Frameworks, Muster, Tools und KI-gestützte Praktiken, die Qualität, Geschwindigkeit oder Zuverlässigkeit auf sichere und verantwortungsvolle Weise verbessern. *
- Nehmen Sie aktiv an Schulungsmaßnahmen teil, die eine Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs fördern.
Anforderungen *
- 7+ Jahre Erfahrung in Data Governance, Datenmanagement in einer Cloud-Umgebung *
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von hybriden und Remote-Teams sowie in der Aufrechterhaltung von Ausrichtung, Qualität und vorhersehbarer Lieferung über Zeitzonen hinweg. *
- Expertise in mindestens einer großen Public-Cloud-Plattform, wobei Azure stark bevorzugt wird. *
- Tiefes Verständnis der Kernkonzepte, Sprachen, Frameworks und Entwurfsmuster in Ihrem primären Bereich, mit der Fähigkeit, diese zur Erstellung robuster, wartbarer Systeme anzuwenden. *
- Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung und Integration von KI- oder machine learning-Funktionen in Lösungen über APIs, Bibliotheken oder Cloud-basierte KI-Dienste. *
- 2+ Jahre Erfahrung mit Azure-Technologien. *
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Governance-Programmen. *
- Starkes Verständnis von Datenplattform- und Analyse-Ökosystemen. *
- Erfahrung mit 2 oder mehr Datenmanagementbereichen: Data Warehousing und Business Intelligence, Data Science und ML, Master Data Management, Data Governance und Data Quality Management. *
- Erfahrung in agilen oder Scrum Umgebungen, einschließlich Backlog-Refinement und Iterationsplanung. *
- Vertrautheit mit wichtigen Cloud-Diensten für Ihren Bereich, wie Messaging, Computing, Daten, Sicherheit, Netzwerk und Integration. *
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit klarer schriftlicher und mündlicher Kommunikation. *
- Nachgewiesenes Interesse an kontinuierlichem Lernen und der Einführung neuer Cloud-Technologien. *
- Fähigkeit, hands-on bei der Implementierung zu sein und gleichzeitig komplexe Cloud-Architekturen zu entwerfen und zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Beratung oder im Professional Services Bereich ist von Vorteil. *
Grundgehaltsspanne
Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Bei 3Cloud widmen wir uns dem Aufbau einer vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatzkultur. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt zu jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung passen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben.
Derzeit können wir keine Arbeitsvisa für Bewerber sponsern.
Diese Stellenausschreibung läuft ab am Montag, den 12. Oktober 2026. --------------------------------------------------------------------------------
3Cloud bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt haben Mitarbeiter Anspruch auf einen jährlichen diskretionären/Nutzungsbonus. Wenn Sie bei 3Cloud eingestellt werden, basiert Ihr endgültiges Grundgehalt auf Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und/oder geografischem Standort. Bitte beachten Sie, dass die oben genannte Spanne die vollständige Grundgehaltsspanne für die Rolle umfasst. Es ist nicht üblich, Angebote am oder nahe dem oberen Ende der Spanne zu machen.
$117,500—$176,300 USD
Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Bei 3Cloud widmen wir uns dem Aufbau einer vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatzkultur. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt zu jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung passen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben.
Derzeit können wir keine Arbeitsvisa für Bewerber sponsern.
3Cloud Total Rewards Highlights beinhalten: *
- Flexibler Arbeitsort mit einem virtuellen Ansatz für die Arbeit! *
- 401(K) mit einem Zuschuss von bis zu 50% Ihrer 6% Beiträge von berechtigtem Gehalt *
- Großzügige PTO mit mindestens 15 Tagen zusätzlich zu 9 bezahlten Feiertagen des Unternehmens und 2 flexiblen persönlichen Tagen *
- Zwei medizinische Planoptionen, damit Sie wählen können, was für Sie am besten geeignet ist! *
- Option für Sehund Zahnversicherung *
- 100% vom Arbeitgeber bezahlte Deckung für Lebens- und Invaliditätsversicherung *
- Bezahlter Urlaub für leibliche Eltern und nicht-leibliche Eltern *
- Option für Healthcare FSA, HSA und Dependent Care FSA *
- $67.00 monatliche Tech- und Home-Office-Zulage *
- Berechtigung für eine Nutzungs- und/oder diskretionäre Bonus basierend auf der Rolle *
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Bewältigung alltäglicher Herausforderungen
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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