Vereinigtes Königreich
Ellison Institute of Technology
10x Banking
London, England, United Kingdom
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Bankwesen 10x besser zu machen.
Bei 10x Banking („ten-ex banking“) transformieren wir die Finanzbranche mit unserer Cloud-nativen Kernbankenplattform. Die Plattform von 10x unterstützt globale Banken und Finanzinstitute, darunter Chase UK, Old Mutual und Westpac.
Wir bieten eine vielfältige, globale Gemeinschaft, die von Innovation und Zusammenarbeit lebt. Wir gehen spannende Herausforderungen mit höchster Integrität an und möchten durch unsere Arbeit für unsere Kunden, deren Kunden und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, einen positiven Beitrag leisten.
Seien Sie Teil von etwas Größerem – kommen Sie zu uns und verändern Sie eine ganze Branche.
Wir sind von der Überzeugung geleitet, dass alles, was wir als Unternehmen tun, auf die richtige Weise getan werden muss. Unsere drei Grundwerte Transformation, Integrität und Wirkung unterstützen dies.
Entdecken Sie auf Instagram, wie das Leben bei 10x aussieht, und finden Sie auf LinkedIn heraus, was das Unternehmen gerade macht.
Sie arbeiten eng mit Engineering- und Produktteams zusammen, um sichere, skalierbare Cloud-native Banklösungen bereitzustellen.
Als Sicherheitspartner führen Sie Design-Reviews und Bedrohungsmodellierungen für Plattform-, Produkt- und Infrastrukturinitiativen durch.
Diese Rolle bietet pragmatische Sicherheitsberatung, die Risikomanagement mit Geschäfts- und Lieferzielen in Einklang bringt.
Sie werden zum vertrauenswürdigen Berater für Projektteams und helfen ihnen, fundierte Sicherheitsentscheidungen zu treffen und Hindernisse bei der Bereitstellung zu beseitigen.
Ein wesentlicher Teil der Rolle besteht darin, praktische Sicherheitskontrollen zu entwickeln und zu betreiben, die die sichere Einführung von agentischer KI unterstützen.
Bei 10x Banking glauben wir daran, Sie zu befähigen, Ihre Arbeit zu erledigen! Unsere Leistungen sind dazu da, Sie dabei zu unterstützen, Ihr Bestes zu geben.
Wir erkennen an, dass eine bessere Work-Life-Balance die Motivation, Leistung und das allgemeine Wohlbefinden der Menschen verbessern kann. Deshalb haben wir, wenn es der Arbeitstag zulässt, Flexibilität bei unseren Kernarbeitszeiten, damit Sie die Dinge tun können, die Ihnen wichtig sind.
Wir wissen auch, dass manche Arbeit zu Hause und manche im Büro besser erledigt wird und dass ein Einheitsansatz keine hohe Leistung ermöglicht. Deshalb ist 10x eine Remote-fähige Organisation und unterstützt agiles Arbeiten. Diese Rolle erfordert eine Büropräsenz von ca. 2 Tagen pro Quartal, in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten.
Zusätzlich kommen alle bei unseren vierteljährlichen 10x Together Days zusammen, um zusammenzuarbeiten, die Strategie abzustimmen und Kontakte zu knüpfen. Da alle Mitarbeiter auf Basis von Londoner Verträgen angestellt sind, werden die Pendelkosten zum Büro von den Mitarbeitern getragen und nicht von 10x.
Bei 10x setzen wir uns leidenschaftlich für unsere Mitarbeiter ein und engagieren uns für die Förderung einer vielfältigeren und integrativeren Kultur. Wir bauen eine Gemeinschaft auf, in der jeder 10xer authentisch bei der Arbeit sein kann und sich befähigt fühlt, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere vielen Mitarbeiternetzwerke helfen dabei, diese Vision zu verstärken.
Neben der Bewertung der technischen Fähigkeiten für die Rolle wird unser Bewertungsprozess identifizieren, was Sie einzigartig in unsere 10x-Teams einbringen können und welches Potenzial Sie haben, hier erfolgreich zu sein (erfahren Sie mehr über unseren Ansatz zur Bewertung). Allen Rollen, die 10xers ausüben, sind 3 Kernkompetenzen gemeinsam, nach denen wir bei unseren zukünftigen 10xers suchen – Business Impact, Change Driver & Delivery Excellence.
Wir verpflichten uns sicherzustellen, dass alle Stellenbewerber gleich und fair behandelt werden, und ermutigen Bewerber aller Ethnien, Rassen, Religionen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten, Familien- oder Elternstatus, Altersgruppen, Neurodiversitäten oder Behinderungsstatus.
Wir erkennen an, dass nicht jeder gleich ist. Tatsächlich begrüßen wir Unterschiede. Wenn Sie während des Interviewprozesses irgendeine Form von Unterstützung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit, damit wir Vorkehrungen treffen können. Alle Informationen, die Sie bereitstellen, werden vertraulich aufgezeichnet und verwaltet.
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