NORT کا شخصیت کا ٹیسٹ آپ کے کام کرنے کا انداز دکھاتا ہے۔ یہ ناپتا نہیں کہ آپ کتنا جانتے ہیں، بلکہ یہ کہ آپ عام طور پر روزمرہ زندگی میں کیسے سوچتے، محسوس کرتے اور عمل کرتے ہیں۔ یہ آپ کے پروفائل کا وہ حصہ ہے جو کمپنیوں کو سمجھنے میں مدد دیتا ہے کہ کوئی اسامی صرف آپ کی تکنیکی مہارتوں سے نہیں، بلکہ آپ کی شخصیت سے بھی میل کھاتی ہے یا نہیں۔
اِس کے پیچھے دنیا کا سب سے زیادہ مطالعہ کیا گیا شخصیت کا ماڈل موجود ہے، جو چند بڑی خصوصیات کو دیکھتا ہے جو ہر انسان میں پائی جاتی ہیں۔
یہاں کوئی جواب صحیح یا غلط نہیں ہوتا
یہی سب سے اہم بات ہے۔ شخصیت کا ٹیسٹ ایسا امتحان نہیں جس میں آپ پاس یا فیل ہوتے ہوں۔ کسی کی شخصیت دوسرے سے بہتر نہیں ہوتی، بس مختلف ہوتی ہے۔ اِسی لیے اسے اچھے طریقے سے دینے کا واحد راستہ یہی ہے کہ آپ پوری سچائی سے جواب دیں، بالکل ویسے جیسے آپ واقعی ہیں۔
کوئی ایسا بننے کی کوشش جو آپ نہیں ہیں، الٹا نقصان دیتی ہے، کیونکہ پھر نتیجہ آپ کی اصل تصویر پیش نہیں کرتا اور آپ کو ایسی اسامیوں کی طرف لے جا سکتا ہے جو آپ کے پروفائل سے میل نہیں کھاتیں۔
ٹیسٹ کیا دیکھتا ہے
آپ کو کسی خانے میں بند کرنے کے بجائے، ٹیسٹ چند بڑی خصوصیات کو دیکھتا ہے اور بتاتا ہے کہ آپ اُن میں سے ہر ایک میں کہاں کھڑے ہیں۔ سادہ الفاظ میں، یہ ایسی چیزیں دیکھتا ہے۔
- آپ نئی باتوں، مختلف خیالات اور نئے تجربات کو کتنا پسند کرتے ہیں۔
- آپ کتنے منظم ہیں اور جو کام شروع کرتے ہیں اسے مکمل کرنے کی کتنی عادت رکھتے ہیں۔
- دوسروں کے ساتھ میل جول اور رابطے سے آپ کو کتنی توانائی ملتی ہے۔
- آپ کتنا تعاون کرتے ہیں اور اپنے ارد گرد کے لوگوں پر کتنا بھروسا کرتے ہیں۔
- آپ دباؤ اور اپنے جذبات سے کیسے نمٹتے ہیں۔
اِن میں سے ہر خصوصیت ایک پیمانہ ہے، کوئی لیبل نہیں۔ آپ "یہ" یا "وہ" نہیں ہوتے۔ آپ دونوں انتہاؤں کے درمیان کہیں ہوتے ہیں، اور یہ بالکل عام بات ہے کہ کسی خصوصیت میں آپ ایک طرف زیادہ ہوں اور کسی دوسری میں دوسری طرف۔
عملی طور پر یہ کیسے ہوتا ہے
آپ ایسے کئی بیانات پڑھتے ہیں جو بتاتے ہیں کہ آپ عام طور پر کیسے سوچتے، محسوس کرتے اور عمل کرتے ہیں، اور پھر چنتے ہیں کہ آپ ہر بیان سے کتنا اتفاق کرتے ہیں۔ یہاں کوئی جواب درست کرنے والا نہیں، اِس لیے سب سے بہتر یہی ہے کہ آپ بے ساختہ جواب دیتے جائیں، یہ سوچے بغیر کہ "بہترین" انتخاب کون سا ہوگا۔
یہاں کوئی گھڑی آپ کے خلاف نہیں چل رہی۔ زیادہ تر لوگ اطمینان سے مکمل کر لیتے ہیں، اور آپ اپنی رفتار سے کر سکتے ہیں۔
نتیجہ کوئی لیبل نہیں ہوتا
آخر میں آپ کو کوئی ایسا "قسم" نہیں ملتا جو ایک لفظ میں آپ کا خلاصہ کر دے۔ آپ صرف یہ دیکھتے ہیں کہ ہر خصوصیت میں آپ کہاں کھڑے ہیں، زیادہ تر لوگوں کے مقابلے میں۔ یہ تصویر پلیٹ فارم پر آپ کے اسکور کے رویے والے حصے کا حصہ بنتی ہے، اور اِس کا وزن کمپنی اور اسامی کے لحاظ سے بدل سکتا ہے۔
آپ ہمیشہ اپنا نتیجہ خود دیکھتے ہیں۔ یاد رہے کہ یہ کوئی طبی تشخیص یا اِس قسم کی کوئی چیز نہیں، بلکہ صرف آپ کے کام کرنے کے انداز کی ایک تصویر ہے۔
یہ بھرتی میں کیوں اہم ہے
کمپنیاں صرف ایسا شخص نہیں ڈھونڈتیں جو کوئی ٹول چلانا جانتا ہو۔ وہ کوئی ایسا چاہتی ہیں جو اپنے کردار اور ٹیم میں اچھی طرح فٹ ہو جائے۔ آپ کا پروفائل جاننا آپ کو ایسی اسامیوں سے جوڑنے میں مدد دیتا ہے جہاں آپ کے اچھا محسوس کرنے اور بہتر کارکردگی دکھانے کے امکانات زیادہ ہوتے ہیں۔
یہ نظر انتخاب کو زیادہ منصفانہ بھی بناتی ہے، کیونکہ یہ آپ کے کام کرنے کے انداز کو اُس کے ساتھ رکھ کر دیکھتی ہے جو اسامی واقعی مانگتی ہے، نہ کہ صرف کسی تاثر پر بھروسا کرتی ہے۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
کیا کوئی مثالی شخصیت کا پروفائل ہوتا ہے؟
نہیں۔ کون سا پروفائل اچھا کام کرے گا، یہ مکمل طور پر اسامی اور ٹیم پر منحصر ہے۔ جو خصوصیت کسی کردار میں بہت مدد دیتی ہے، وہ کسی دوسرے میں کم وزن رکھ سکتی ہے، اِس لیے کوئی ایک "صحیح" نتیجہ نہیں جسے ڈھونڈا جائے۔
کیا میں وہ جواب دے سکتا ہوں جو کمپنی چاہتی ہے؟
اِس میں کوئی فائدہ نہیں۔ چونکہ کوئی جواب صحیح نہیں ہوتا، اِس لیے جو اچھا لگنے والا اندازہ لگانے کی کوشش کرتا ہے، وہ اکثر نتیجہ اپنی اصل تصویر سے دور کر دیتا ہے۔ ٹیسٹ جوابات کے باہمی میل کو بھی دیکھتا ہے، اِس لیے سب سے سادہ اور سب سے کارآمد راستہ یہی ہے کہ سچ بولا جائے۔
کیا میں اپنا نتیجہ دیکھ سکوں گا؟
جی ہاں۔ آپ کو ہمیشہ اپنا نتیجہ دیکھنے کی رسائی ہوتی ہے اور آپ اسے خود کو بہتر جاننے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔
کیا یہ ٹیسٹ مجھے دیکھنے کے لیے کیمرہ استعمال کرتا ہے؟
نہیں۔ اِس ٹیسٹ کے دوران نگرانی بہت ہلکی ہوتی ہے اور اِس میں نہ کیمرہ شامل ہوتا ہے اور نہ تصویر کی کوئی ریکارڈنگ۔
نتیجہ کتنی مدت تک معتبر رہتا ہے؟
شخصیت بالغ زندگی میں کافی حد تک مستحکم رہتی ہے، اِس لیے نتیجہ کافی عرصے تک معتبر رہتا ہے۔ وقتاً فوقتاً دوبارہ کر لینا کافی سے زیادہ ہے۔
مختصراً
- ٹیسٹ آپ کے کام کرنے کا انداز دکھاتا ہے، یہ نہیں کہ آپ کتنا جانتے ہیں۔
- یہاں کوئی جواب صحیح یا غلط نہیں ہوتا، اِس لیے سب سے بہتر یہی ہے کہ سچائی سے جواب دیں۔
- یہ چند بڑی خصوصیات دیکھتا ہے اور بتاتا ہے کہ آپ ہر ایک میں کہاں ہیں، بغیر آپ کو کسی خانے میں بند کیے۔
- نتیجہ آپ کے اسکور کے رویے والے حصے میں جاتا ہے، جس کا وزن کمپنی اور اسامی کے لحاظ سے بدلتا ہے۔
- آپ ہمیشہ اپنا نتیجہ دیکھتے ہیں، جو کوئی طبی تشخیص نہیں۔
متعلقہ وسائل
- NORT آپ کی نوکری کی تلاش کیسے تیز کرتی ہے
- NORT کا ٹیکنیکل ٹیسٹ کیسے کام کرتا ہے
- Nort Score کیا ہے اور یہ کیسے شمار ہوتا ہے
- لغت، Big Five
مواد ٣٠ جون ٢٠٢٦ کو تازہ کیا گیا۔ آراء اور اصلاحات [email protected] پر بھیجی جا سکتی ہیں۔