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Zillow
Engenheiro Principal de Machine Learning, IA Agêntica
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SOBRE A EQUIPE
A equipe de IA Agêntica da Zillow está na vanguarda da transformação do setor imobiliário, ajudando milhões de pessoas a usar assistentes de IA para encontrar seu próximo lar. Nosso objetivo é redefinir a experiência de compra e transação de imóveis, oferecendo um assistente sempre ativo que integra insights personalizados do usuário com o conhecimento da Zillow. Esta equipe enxuta e focada no cliente, composta por engenheiros, entrega funcionalidades de forma independente e possui autonomia para agir com rapidez e tomar decisões.
SOBRE A VAGA
Como Engenheiro Principal de Machine Learning na equipe de Inteligência Artificial Agêntica, você terá a oportunidade de:
- Desenvolver experiências agênticas multimodais de grande escala e tolerantes a falhas que alcancem milhões de clientes
- Projetar e desenvolver múltiplos modos de interação de agentes, incluindo IA de Voz e Pesquisa Profunda.
- Ser pioneiro em estruturas de avaliação robustas, sistemas de rastreamento e salvaguardas de segurança para garantir que nossos agentes de IA de alta visibilidade permaneçam confiáveis e responsáveis
- Permanecer na vanguarda dos paradigmas agênticos emergentes e convertê-los em inovação de produto tangível
- Liderar iniciativas complexas entre várias equipes, unindo a lacuna entre a pesquisa aplicada e a engenharia altamente escalável
- Destilar descobertas de pesquisa complexas e arquiteturas de sistemas de IA em insights acionáveis para um público diversificado, incluindo executivos e equipes parceiras multifuncionais
Esta função foi classificada como uma posição remota. Funcionários "remotos" não possuem um local de trabalho corporativo permanente e, em vez disso, trabalham a partir de um local físico de sua escolha, que deve ser informado à Empresa. Funcionários nos EUA podem residir em qualquer um dos 50 estados dos Estados Unidos, com exceções limitadas.
Na Califórnia, Connecticut, Maryland, Massachusetts, Nova Jersey, Nova York, estado de Washington e Washington DC, a faixa salarial base padrão para esta função é de $209,400.00 a $334,600.00 anualmente. Esta faixa salarial base é específica para esses locais e pode não ser aplicável a outros locais. No Colorado, Havaí, Illinois, Maine, Minnesota, Nevada, Ohio, Rhode Island, Vermont e Virgínia, a faixa salarial base padrão para esta função é de $199,000.00 a $317,800.00 anualmente. A faixa salarial base é específica para esses locais e pode não ser aplicável a outros locais.
Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para emprego de acordo com a lei estadual e local aplicável.
Candidatos do Condado de Los Angeles: As funções para esta posição incluem: trabalhar com segurança e cooperação com outros funcionários, supervisores e equipe; aderir aos padrões de excelência apesar de condições estressantes; comunicar-se de forma eficaz e respeitosa com funcionários, supervisores e equipe para garantir um atendimento ao cliente excepcional; e seguir todas as leis federais, estaduais e locais e as políticas da Empresa. O histórico criminal pode ter uma relação direta, adversa e negativa com algumas das funções materiais desta posição. Isso inclui os deveres e responsabilidades listados acima, bem como as habilidades para aderir às políticas da empresa, exercer bom julgamento, gerenciar o estresse de forma eficaz e trabalhar com segurança e respeito com os outros, exibir confiabilidade e profissionalismo, e salvaguardar as operações comerciais e a reputação da Empresa. De acordo com a Portaria de Chance Justa do Condado de Los Angeles, consideraremos para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação.
Além de um salário base competitivo, esta posição também é elegível para prêmios de ações com base em fatores como experiência, desempenho e localização. Os valores reais variarão dependendo da experiência, desempenho e localização. Os funcionários nesta função não serão pagos abaixo do limite salarial para funcionários isentos no estado onde residem.
QUEM É VOCÊ
Como Engenheiro Principal de Machine Learning, você é um líder técnico prático e focado em resultados, capaz de unir tecnologia de ponta com engenharia de grande escala. Estamos procurando alguém que tenha:
- Mestrado ou superior, ou experiência equivalente em Ciência da Computação, Engenharia Elétrica ou área relacionada, com ênfase na criação de produtos usando LLMs multimodais de fronteira
- 5+ anos de experiência com um histórico comprovado de implantação de modelos de ML de grande escala, com os últimos 2-3 anos construindo sistemas baseados em agentes, colaboração multiagente ou paradigmas similares
- Experiência no desenvolvimento de sistemas de diálogo envolventes capazes de longas conversas, seleção de ferramentas com reconhecimento de contexto e geração de respostas em conformidade
- Experiência na construção de serviços de IA capazes de lidar com centenas de milhões de interações diárias com alta disponibilidade, baixa latência e tolerância a falhas robusta
- Familiaridade com várias estruturas de IA agêntica, como LangGraph, Agents SDK, AutoGen e infraestrutura de ML de produção
- Fortes habilidades de comunicação, com a capacidade de influenciar a direção técnica entre as equipes e apresentar para a liderança executiva
- Um histórico de redação de artigos, patentes e publicação de pesquisas de alto impacto é um diferencial importante
CONHEÇA-NOS
Na Zillow, estamos reimaginando como as pessoas se movem — pelo mercado imobiliário e por suas carreiras. Como a plataforma imobiliária mais visitada nos EUA, ajudamos as pessoas a navegar pela compra, venda, financiamento e aluguel com maior facilidade e confiança. Esteja você trabalhando em tecnologia, vendas, operações ou design, você fará parte de uma empresa que está remodelando um setor e ajudando mais pessoas a tornar o lar uma realidade.
Como trabalhamos é uma parte fundamental dessa transformação. Por meio do Cloud HQ, nossa abordagem estratégica para o trabalho distribuído, a maioria dos funcionários tem a flexibilidade de trabalhar de onde são mais produtivos — permitindo-nos agir com rapidez, manter a conexão e cumprir nossa promessa às pessoas.
A Zillow tem a honra de ser reconhecida entre os melhores locais de trabalho nos EUA. A Zillow foi nomeada uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar® da FORTUNE em 2026, greatplacetowork.com/best-workplaces/100-best/2026 e incluída na lista das Melhores Empresas da América de 2026 da TIME time.com/article/2026/07/09/americas-best-companies-2026/, refletindo nosso compromisso em criar uma cultura inovadora, inclusiva e envolvente onde os funcionários são capacitados a crescer.
Não importa onde você esteja na organização, seu trabalho ajudará a impulsionar a inovação, apoiar nossos clientes e fazer o setor — e sua carreira — avançar, juntos.
O Grupo Zillow é um empregador que oferece oportunidades iguais, comprometido em promover um ambiente inclusivo e inovador com os melhores funcionários. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência, identidade de gênero ou status de veterano. Se você tiver uma deficiência ou necessidade especial que exija acomodação, entre em contato diretamente com seu recrutador.
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