Arquiteto(a) Principal de Informações de Dados e IA Corporativos

Xperi inventa, desenvolve e entrega tecnologias que criam experiências extraordinárias em casa e em trânsito para milhões de pessoas ao redor do mundo. Potencializando bilhões de eletrônicos de consumo, carros conectados e títulos de conteúdo digital, tornamos o entretenimento mais imersivo, a condução mais inteligente e cada interação perfeitamente personalizada através de nossas renomadas marcas de consumo: DTS®, HD Radio™ e TiVo®.

Venha se juntar a uma equipe próspera onde você pode desempenhar um papel fundamental na formação do futuro da tecnologia de entretenimento.

Xperi está transformando a forma como a tecnologia corporativa, dados, automação e IA trabalham juntos em toda a empresa.

Nosso negócio opera em um ecossistema diversificado de plataformas corporativas, incluindo Salesforce, NetSuite, ServiceNow, Atlassian, plataformas de dados, serviços de IA e aplicações personalizadas. Embora esses sistemas suportem com sucesso as operações comerciais, informações comerciais críticas são frequentemente representadas de forma diferente entre as plataformas, criando inconsistência, complexidade e barreiras à automação.

Estamos construindo uma base de dados corporativa moderna que impulsionará relatórios, análises, automação, copilotos, agentes de IA e futuras experiências digitais.

O(A) Arquiteto(a) Principal de Informações de Dados e IA Corporativos liderará o design dessa fundação.

Este indivíduo definirá como os dados corporativos são modelados, conectados, governados e compreendidos em toda a empresa, criando uma arquitetura semântica escalável que permite decisões de negócios confiáveis e operações impulsionadas por IA.

Esta é uma função de contribuidor individual de nível Principal, com alta visibilidade, reportando diretamente ao CIO e em parceria com a liderança executiva em Finanças, Vendas, Operações, Produto, RH, Jurídico e Engenharia.

O(A) Arquiteto(a) Principal de Informações de Dados e IA Corporativos é responsável por definir a estratégia de arquitetura de dados em toda a empresa e estabelecer um framework semântico unificado em todas as plataformas de negócios.

Esta função serve como líder autoritativo para definições de dados corporativos, modelos de negócios canônicos, arquitetura semântica, estratégia de metadados e estruturas de dados prontas para IA.

A função não é responsável pela execução de engenharia de dados, desenvolvimento de relatórios ou entrega de integrações. Em vez disso, estabelece os padrões arquitetônicos que essas equipes implementam.

Quando múltiplos sistemas produzem respostas diferentes para a mesma pergunta de negócios, esta função é responsável por identificar e eliminar a causa subjacente na arquitetura de dados.

Estratégia de Dados Corporativos

Modelagem de Dados Corporativos

Arquitetura Semântica e Ontologia de Negócios

Habilitação de Dados para IA e Agentes

Produtos de Dados Corporativos e Consumo

Governança de Arquitetura

Liderança Interfuncional

Medidas de Sucesso

O sucesso nesta função será medido através de:

Obrigatório

Preferencial

O que esta Função NÃO é

Esta função:

Esta função define como os dados corporativos devem ser estruturados, compreendidos e consumidos para que as equipes de engenharia, integração, relatórios e IA possam executar de forma consistente.

Vida @ Xperi

Na Xperi, valorizamos Pessoas, Clientes, Desempenho e Inovação. Somos dedicados a criar um local de trabalho onde todos os funcionários tenham voz e senso de pertencimento, sintam-se seguros e valorizados, e sejam reconhecidos por como suas diferenças únicas contribuem para a cultura organizacional e os resultados de negócios.

Nossos funcionários e suas famílias são importantes para nós, e nossos programas abrangentes de remuneração, ações e benefícios refletem isso. A Xperi apoia o bem-estar pessoal, constrói segurança financeira e permite que os funcionários compartilhem nosso sucesso coletivo.

As recompensas incluem:

Remuneração competitiva (salário, ações e bônus) e benefícios abrangentes projetados para promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, cuidar da sua saúde, proteger suas finanças e ajudá-lo a economizar e investir para o futuro.

Generoso tempo pago longe do trabalho, incluindo flexibilidade de folgas, feriados e licença médica, iniciativas de saúde e bem-estar, e um programa de correspondência de doações para ajudá-lo a retribuir à sua comunidade.

Grandes benefícios, que variam por localidade e podem ser específicos do local: descontos para funcionários, reembolsos de transporte, cafés subsidiados e instalações de fitness.

Um ambiente de trabalho flexível e híbrido, combinando o melhor da colaboração e construção de comunidade no escritório com os benefícios do trabalho em casa.

A faixa salarial base estimada para esta posição em tempo integral é de US$ 157,940 - US$ 209,271 mais bônus e benefícios, e pode variar se fora desta localidade. Nossas faixas salariais são determinadas por função, nível e localidade. Dentro da faixa, o pagamento individual é determinado pela localização de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, competências, experiência, demandas do mercado, paridade interna e educação ou treinamento relevantes. Seu recrutador poderá compartilhar mais sobre a faixa salarial específica e os benefícios e vantagens para sua localidade durante o processo de contratação.