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Engenheiro(a) de Software Sênior Backend | Motor de IA

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Tradução automática. Consulte o original.

CONHEÇA A GENTE

Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que molda um mundo mais saudável.

Na Wellhub, estamos revolucionando o bem-estar no local de trabalho. Nossa plataforma conecta funcionários do mundo todo aos melhores parceiros de fitness, mindfulness, terapia, nutrição e sono — tudo em uma única e simples assinatura. Com sede em Nova York e membros da equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, estamos em uma missão para tornar cada empresa uma empresa de bem-estar.

Acreditamos que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você encontrará uma equipe que valoriza o bem-estar, a colaboração e diferentes perspectivas, onde paixão e criatividade ultrapassam limites para criar um impacto real. Suas contribuições ajudarão a moldar um mundo mais saudável e equilibrado para você e milhões de pessoas globalmente.

Junte-se a nós na redefinição do futuro do bem-estar!

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior Backend em nossa equipe CARE - Motor de IA no Brasil! Esta é uma posição Remota – Brasil, o que significa que você pode trabalhar de qualquer lugar do país. Por favor, note que esta vaga está aberta apenas para candidatos no Brasil.

Construímos serviços de backend com tecnologia de IA que colocam LLMs na frente de usuários reais. Precisamos de um engenheiro sênior que possa entregá-los e mantê-los confiáveis, observáveis e rápidos em produção.

E para ter um vislumbre da vida na Wellhub… Siga-nos no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!

SEU IMPACTO

Como Engenheiro(a) de Software Sênior Backend na equipe do Motor de IA, você irá:

  1. Projetar e entregar funcionalidades com tecnologia de IA de ponta a ponta. Você é responsável pela qualidade, latência e custo.
  1. Construir serviços de backend e APIs que suportem carga real.
  1. Instrumentar o que você entrega, observar os números, corrigir o que estiver errado.
  1. Revisar código e projetos criticamente. Questionar quando algo não faz sentido.
  1. Ajudar a levar mudanças de prompt, recuperação e agentes de experimentos para produção.
  1. Viver a missão: inspirar e capacitar outros cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e do de seus colegas. Traga o bem-estar para o primeiro plano do trabalho e crie um ambiente de apoio onde todos se sintam confortáveis em cuidar de si mesmos, tirar folgas e encontrar bem-estar no equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

QUEM VOCÊ É

  1. Excelente comunicador(a), escrito e verbal, com públicos técnicos e não técnicos.
  1. Pensador(a) crítico(a). Você questiona suposições em vez de apenas concordar.
  1. Sem ego. Confortável em dizer "Eu não sei" e ir descobrir.
  1. Proativo(a). Você percebe coisas que deveriam ser melhores e as conserta sem que peçam.
  1. Colaborativo(a) entre produto, design, ciência de dados e engenharia.

O QUE VOCÊ PRECISA

  1. Forte conhecimento em Python e um histórico de entrega e operação de backends em produção.
  1. Sólido conhecimento em AWS, incluindo serverless (Lambda).
  1. Conhecimento em SQL e NoSQL (DynamoDB, OpenSearch, Postgres). você entende padrões de acesso e onde as coisas falham.
  1. APIs que você realmente projetou, integrou e monitorou em produção.
  1. Sistemas orientados a eventos (Kafka, SQS).
  1. Observabilidade em produção: métricas, logs, traces, alertas (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry).
  1. Conforto com sistemas distribuídos e problemas com escopo flexível.

Reconhecemos que os indivíduos abordam as candidaturas de emprego de maneiras diferentes. Encorajamos fortemente todos os candidatos aspirantes a se candidatarem, mesmo que não correspondam à descrição da vaga em 100%. Damos as boas-vindas à sua candidatura e ficaremos felizes em explorar se você pode ser uma ótima opção para nossa equipe. Para esta vaga específica, observe que experiência trabalhando com Kotlin, Golang, ou Java, microsserviços e sistemas distribuídos são requisitos obrigatórios.

PONTOS BÔNUS

  1. Forte conhecimento em SQL e alguma experiência em pipeline de dados (ex: Airflow).
  1. Experiência com sistemas baseados em LLM em produção. Avaliação, prompts, recuperação, fluxos de trabalho de agentes.
  1. Ferramentas de codificação de IA (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot).
  1. Kotlin, Go, ou Java para trabalho entre equipes.

O QUE OFERECEMOS A VOCÊ

Com benefícios pensados, recursos de bem-estar emocional e uma cultura que o capacita a assumir a responsabilidade por sua função e seu bem-estar, criamos um ambiente onde você pode prosperar em todas as dimensões da sua vida.

Nosso programa de benefícios flexíveis permite que você personalize alguns dos benefícios, de acordo com suas necessidades!

Nossos benefícios incluem:

  • WELLHUB: Assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, apoio ao bem-estar mental e muito mais! Adicione até três membros da família ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para aqueles que mais importam para você.
  • WELLZ: Um programa completo de bem-estar emocional com uma abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo sob demanda.
  • SAÚDE: Seguro de saúde, odontológico e de vida.
  • TRABALHO FLEXÍVEL: Como uma empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para lhe dar a liberdade de trabalhar de uma forma que lhe convém. O modelo para esta vaga específica pode ser discutido com seu recrutador e gerente de contratação. Ao ingressar, use nosso reembolso de home office para configurar seu escritório em casa.
  • HORÁRIO FLEXÍVEL: Flexibilidade para nós não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa ser capaz de moldar como e quando fazemos as coisas. Juntamente com seus líderes, os funcionários definem horários que se alinham com seus fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais.
  • FOLGA REMUNERADA: É importante tirar um tempo longe do trabalho para recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e 3 dias adicionais de folga por ano + 1 dia de folga para cada ano de permanência (até 5 dias adicionais) + um feriado extra no seu aniversário!
  • LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da sua vida. Tire um tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos 100% de licença parental remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz têm direito a uma licença estendida e um período de adaptação para retornar em meio período enquanto se estabelecem.
  • CRESCIMENTO NA CARREIRA: Acesse plataformas de classe mundial, participe de sessões interativas, construa seu roteiro de desenvolvimento personalizado e explore oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada em direção ao sucesso pessoal e profissional.
  • CULTURA: Você se juntará a uma equipe de pessoas apaixonadas que se unem para quebrar barreiras, apoiar uns aos outros e criar um impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde cada perspectiva importa. Saiba mais sobre nossa cultura e valores compartilhados aqui.

Diversidade, Equidade e Pertencimento na Wellhub

Nosso objetivo é criar um espaço colaborativo, de apoio e inclusivo onde todos saibam que pertencem.

A Wellhub está comprometida em criar um ambiente de trabalho diversificado e se orgulha de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outro motivo coberto pela lei aplicável.

Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e recompensamos nossas pessoas. Temos orgulho de ser Certificados Fair Pay pela Syndio, refletindo nossa dedicação contínua a práticas de remuneração equitativas e justas em nossa equipe global. Leia mais sobre isso aqui.

Perguntas sobre como tratamos seus dados pessoais? Veja nosso Aviso de Privacidade para Candidatos.

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