Estados Unidos
Temple Health
Weight Watchers
Gerente Sênior, Backend
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AWS
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SOBRE A EQUIPE
Weight Watchers é líder global em gerenciamento de peso baseado em ciência, oferecendo um sistema de suporte integrado criado para a era dos GLP-1 que combina experiência científica, medicação, tecnologia de ponta e conexão humana. Com mais de 60 anos de experiência, Weight Watchers é o programa comercial de gerenciamento de peso mais estudado do mundo, entregue por meio de seu programa de perda de peso nº 1 recomendado por médicos nos EUA. Sua abordagem holística e personalizada também inclui intervenções clínicas baseadas nos EUA e acesso a medicamentos GLP-1 quando clinicamente apropriado, além de uma rede global de coaches e suporte comunitário. Desde 1963, a empresa lidera com ciência para oferecer aos seus membros o suporte personalizado de que precisam para alcançar e manter seus objetivos. Os membros podem acessar essas soluções diretamente ou por meio da plataforma de espectro completo do Weight Watchers for Business para empregadores, planos de saúde e pagadores. Em um cenário repleto de conselhos contraditórios, aplicativos isoladores e soluções únicas para todos, o Weight Watchers oferece um caminho comprovado a seguir, enraizado em pesquisas, fundamentado na empatia e projetado para ajudar cada membro a se sentir melhor em seu corpo e viver uma vida mais longa e saudável.
Na WeightWatchers, nossa equipe de Engenharia impulsiona mudanças transformadoras ao aproveitar a tecnologia para redefinir como milhões de pessoas abordam a saúde e o bem-estar do peso. A equipe constrói soluções digitais que estabelecem conexões personalizadas e promovem comunidades virtuais inclusivas, capacitando os membros a adotar hábitos mais saudáveis e alcançar mudanças de estilo de vida duradouras. Desde o pioneirismo em uma plataforma abrangente de telessaúde, otimização do acesso a medicamentos, até o mergulho de cabeça em integrações de IA empolgantes, lideramos com inovações baseadas em dados que revolucionam os resultados de saúde. Nossa cultura prospera com urgência, colaboração e uma paixão por um trabalho impactante que melhora diretamente a vida de nossos membros.
Na WeightWatchers, nossa missão é construir uma comunidade mundial conectada por hábitos saudáveis. Se isso ressoa com você, então adoraríamos conversar. A WeightWatchers também valoriza o desenvolvimento da comunidade dentro de nossa população de funcionários. Temos um ambiente de trabalho híbrido para permitir que nossos funcionários encontrem o equilíbrio certo entre vida profissional e pessoal.
Na WW, cultivar um local de trabalho diversificado e inclusivo é uma prioridade. Estamos comprometidos como indivíduos, como organização e como colegas humanos em defender e apoiar nossos funcionários, nossos membros e nossas comunidades. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais e não discriminamos com base em sexo, raça, cor, credo, origem nacional, estado civil, idade, religião, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, status de veterano ou deficiência.
O QUE VOCÊ FARÁ
Como Gerente Sênior de Engenharia Backend, você liderará as equipes responsáveis pelos sistemas principais que impulsionam a experiência do membro na WeightWatchers. Sua missão é construir, escalar e orientar equipes de engenharia de alto desempenho que entreguem uma plataforma para o membro que seja simples, rápida, segura e escalável.
Você será responsável pela saúde, crescimento e entrega de várias squads de backend. Você fará parceria próxima com Infraestrutura, Produto, Dados e Design para transformar a estratégia técnica em uma realidade confiável para milhões de membros em todo o mundo.
Visão Geral da Função
1) Liderança de Pessoas e Crescimento da Equipe
- Desenvolvimento de Talentos: Recrutar, gerenciar e orientar uma equipe diversificada de engenheiros de backend, desde o nível inicial até o nível Principal.
- Cultura de Excelência: Promover uma cultura de engenharia focada em prontidão operacional, documentação, aprendizado com incidentes e melhoria contínua.
- Empoderamento: Criar um ambiente onde as equipes tenham limites de propriedade claros e autonomia para entregar rapidamente sem fragmentar o ecossistema.
2) Entrega e Excelência Operacional
- Roteiro de Execução: Impulsionar a execução de estratégias técnicas de vários trimestres para a plataforma do membro, alinhando suas equipes sobre o "porquê", o "quê" e o "como".
- Gerenciamento Orientado por SLO: Garantir que as equipes definam e cumpram SLIs/SLOs que reflitam a felicidade do membro, priorizando a confiabilidade e o desempenho nos "momentos que importam".
- Otimização de Processos: Identificar e remover gargalos estruturais - como integrações frágeis ou microsserviços duplicados - para acelerar a entrega entre as squads de produto.
3) Plataforma Backend e Integridade de Dados
- Supervisão Estratégica: Supervisionar os serviços de backend que impulsionam a identidade do membro, bancos de dados de alimentos e fundamentos de rastreamento para garantir que sejam confiáveis e escaláveis.
- Gestão de Dados: Fazer parceria com as equipes de Dados e ML para garantir que os sistemas de backend forneçam dados confiáveis e bem modelados para personalização da jornada e experimentação.
- Modernização: Liderar suas equipes através da transição para arquiteturas de nuvem modernas e padrões orientados a eventos que suportam uma plataforma global de saúde digital.
4) Parceria Estratégica e Comunicação
- Alinhamento Interfuncional: Atuar como um parceiro chave para Produto e Design para garantir que os sistemas de backend sejam construídos para iteração e resultados mensuráveis.
- Advocacia Técnica: Traduzir dívida técnica, riscos e necessidades arquiteturais em opções claras e consequências para fóruns executivos e interfuncionais.
- Construção de Confiança: Construir confiança por meio de clareza, acompanhamento previsível e liderança calma sob pressão.
Principais Responsabilidades
- Gerenciar a entrega de ponta a ponta de recursos e componentes de plataforma de backend em várias squads.
- Liderar avaliações de desempenho, discussões de desenvolvimento de carreira e planejamento de força de trabalho para sua organização.
- Revisar projetos técnicos e impulsionar a tomada de decisão sobre compensações difíceis entre velocidade, qualidade e custo.
- Incorporar segurança e conformidade (fluxos de trabalho adjacentes à HIPAA) nas práticas padrão da equipe.
- Impulsionar uma mentalidade de "FinOps", garantindo que os sistemas de backend escalem de forma sustentável enquanto equilibram os custos de nuvem.
QUEM É VOCÊ
- Líder de Líderes: Você tem um histórico comprovado de gerenciamento e escalonamento de equipes de engenharia em um nível de sistema.
- Gerente Pragmático: Você ancora as prioridades da equipe nos resultados dos membros e no impacto nos negócios, evitando complexidade desnecessária.
- Comunicador Eficaz: Você produz documentação clara e pode influenciar as partes interessadas em prioridades conflitantes.
- Pensador Sistêmico: Você consegue alternar entre o planejamento de roteiro de alto nível e o mergulho profundo nos detalhes de execução quando necessário.
Requisitos Preferenciais
- Experiência: 8+ anos em engenharia de backend com 3+ anos em uma função formal de gerenciamento ou liderança para sistemas de consumo em larga escala.
- Profundidade Técnica: Forte compreensão de sistemas distribuídos modernos (AWS), APIs e modelagem de dados para ambientes de alta escala.
- Histórico de Execução: Capacidade comprovada de liderar iniciativas entre equipes, desde o design até a adoção bem-sucedida em produção.
- Formação Educacional: Diploma em Ciência da Computação, Engenharia ou experiência prática equivalente.
SEGURANÇA NO RECRUTAMENTO E PREVENÇÃO DE FRAUDES
O salário por hora pode variar dependendo, mas não se limitando a: habilidades, experiência e localização.
Faixa Salarial nos EUA - Campo $185,000—$200,000 USD
Ao concordar em participar do nosso processo, você concorda que qualquer informação que coletarmos está sujeita à nossa Política de Privacidade.
Maryland
De acordo com a lei de Maryland, um empregador não pode exigir ou demandar, como condição de emprego, emprego prospectivo ou emprego contínuo, que um indivíduo se submeta ou faça um exame de polígrafo ou teste similar. Um empregador que viola esta lei é culpado de uma contravenção e sujeito a uma multa não superior a $100.
Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de detector de mentiras como condição de emprego ou emprego contínuo. Um empregador que viola esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.
A WeightWatchers cumpre todas as leis de Compensação de Trabalhadores de Rhode Island aplicáveis (Capítulos 29-38 das Leis Gerais de R.I.). Funcionários elegíveis são cobertos por seguro de compensação do trabalhador para lesões ou doenças relacionadas ao trabalho.
SEGURANÇA NO RECRUTAMENTO E PREVENÇÃO DE FRAUDES
Na WeightWatchers, priorizamos a segurança de nossos candidatos. Para garantir que você esteja se comunicando com um representante legítimo de nossa equipe, tenha em mente os seguintes padrões de segurança:
- Domínio de E-mail Verificado: Toda correspondência oficial de nossa equipe de recrutamento se originará de um endereço de e-mail @ww.com.
- Engajamento ao Vivo: Nosso processo de contratação requer interação ao vivo. Não conduzimos entrevistas nem estendemos ofertas de emprego apenas por mensagem de texto, aplicativos de chat ou trocas automatizadas apenas por e-mail.
- Integridade Financeira: A WeightWatchers nunca pedirá qualquer forma de pagamento de um candidato. Nunca enviaremos a você um cheque com instruções para comprar equipamentos ou "kits de inicialização" em nosso nome.
- Coleta Segura de Dados: Informações pessoais confidenciais (como dados bancários ou de impostos de identidade) são solicitadas apenas através do nosso portal oficial e seguro de integração após uma oferta formal ter sido estendida, nunca durante a fase de entrevista.
- Mantenha-se Vigilante: Se você for contatado por alguém que afirma representar a WeightWatchers e o processo se desviar desses padrões, por favor, não compartilhe nenhuma informação pessoal. Você pode verificar qualquer posição em aberto visitando nossa página oficial de carreiras em job-boards.greenhouse.io/ww
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