Estados Unidos
Launch Legends
Wayve
Engenheiro(a) de NPI
Estados Unidos
Sunnyvale, California, United States
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE NÓS
Fundada em 2017, a Wayve é a líder no desenvolvimento de tecnologia de IA Embarcada. Nosso avançado software de IA e modelos de fundação permitem que veículos percebam, compreendam e naveguem em qualquer ambiente complexo, aprimorando a usabilidade e a segurança dos sistemas de direção automatizada.
Nossa visão é criar uma autonomia que impulsione o mundo para frente. Nossos produtos de IA inteligentes, sem mapas e agnósticos de hardware são projetados para fabricantes de automóveis, acelerando a transição da direção assistida para a automatizada.
Em nosso ambiente acelerado, grandes problemas nos inspiram — abraçamos a incerteza, enfrentando desafios complexos para desbloquear soluções inovadoras. Almejamos alto e mantemos a humildade em nossa busca pela excelência, aprendendo e evoluindo constantemente enquanto pavimentamos o caminho para um futuro mais inteligente e seguro.
Na Wayve, suas contribuições importam. Valorizamos a diversidade, abraçamos novas perspectivas e promovemos um ambiente de trabalho inclusivo; nos apoiamos para gerar impacto.
Faça da Wayve a experiência que define sua carreira!
A função
Como Engenheiro(a) de NPI, você lidera o lançamento bem-sucedido de novos produtos de hardware/software e funcionalidades relevantes.
Esta função é responsável por fazer a ponte entre o desenvolvimento de produto, engenharia, segurança e operações de frota para garantir lançamentos sem interrupções que atendam às metas de desempenho, qualidade e adoção pelo usuário. Você será o(a) líder garantindo que nossas equipes multifuncionais entreguem novas soluções de hardware/software prontas para produção e escaláveis para acelerar o ciclo de desenvolvimento de IA.
Principais Responsabilidades
- Liderar os programas relativos em direção a um ciclo de desenvolvimento ágil de hardware/software para atingir os marcos do programa.
- Desenvolver e refinar um framework de NPI escalável, adaptado a ciclos de desenvolvimento ágil de hardware/software.
- Colaborar estreitamente com gerentes de produto e líderes de engenharia para garantir que os roadmaps de desenvolvimento estejam alinhados com os critérios de prontidão para lançamento, padrões de qualidade e escalabilidade operacional.
- Coordenar a prontidão para lançamento entre Engenharia de Campo, Engenharia de Confiabilidade e Operações de Frota para garantir a transição suave de novos produtos.
- Colaborar com a Cadeia de Suprimentos para revisar e implementar a pegada da cadeia de suprimentos para a escalabilidade do produto.
- Supervisionar os marcos de planejamento de lançamento, incluindo estratégias de lançamento alfa, beta e faseadas.
- Implementar loops de feedback de stakeholders internos e primeiros adotantes para abordar rapidamente problemas antes e depois do lançamento.
- Liderar retrospectivas e melhorias de processo pós-lançamento para refinar práticas futuras de NPI.
Requisitos mínimos
Sobre você
Essenciais
- Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia ou disciplina técnica relacionada.
- 5+ anos de experiência em desenvolvimento de produtos de hardware/software, gerenciamento técnico de programas ou operações de produto, com pelo menos 3 anos em NPI.
- Compreensão das práticas modernas de desenvolvimento de software (por exemplo, Agile, CI/CD, DevOps).
- Compreensão das práticas de desenvolvimento de hardware (BOM, Prontidão de Fabricação, SOPs, Desenvolvimento de Processos).
- Espírito de equipe, eficaz na colaboração multifuncional com equipes de diversos backgrounds técnicos.
- Fortes habilidades analíticas e a capacidade de avaliar o impacto dos dados de sensores no desempenho do modelo.
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração, com capacidade comprovada de trabalhar efetivamente entre equipes.
Desejáveis
- Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (por exemplo, Jira, Confluence, Notion) e engenharia de lançamento.
- Experiência com ADAS ou Veículos Autônomos.
Esta é uma função em tempo integral.
localizada em Sunnyvale, CA (híbrido) e o
salário estimado razoavelmente para esta função varia de $246,400 a $333,400, mais um pacote competitivo de ações. A remuneração real é baseada nas habilidades, qualificações e experiência do candidato.
Operamos horários de trabalho centrais para que você possa determinar a agenda que funciona melhor para você e sua equipe.
A Wayve está comprometida em criar uma experiência de entrevista inclusiva. Se você precisar de quaisquer acomodações ou ajustes para participar plenamente de nosso processo de entrevista, por favor, nos informe.
Entendemos que todos têm um conjunto único de habilidades e experiências e que nem todos atenderão a todos os requisitos listados acima. Se você é apaixonado por carros autônomos e acha que tem o que é preciso para causar um impacto positivo no mundo, nós o(a) encorajamos a se candidatar.
Na Wayve, estamos comprometidos em criar uma cultura diversa, justa e respeitosa que seja inclusiva para todos, com base em suas habilidades e perspectivas únicas, e independentemente de sexo, raça, religião ou crença, origem étnica ou nacional, deficiência, idade, cidadania, estado civil ou de união estável, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano, gravidez ou condição relacionada (incluindo amamentação) ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável.
Para mais informações, visite Carreiras na Wayve. wayve.ai/careers/
Para saber mais sobre o que nos impulsiona, visite Valores na Wayve wayve.ai/careers/
Apenas para candidatos dos EUA, visite Aviso E-Verify drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing e Participação e Direito ao Trabalho ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf
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AVISO LEGAL: Não perguntaremos sobre casamento ou gravidez, responsabilidades de cuidados ou deficiências em nenhum de nossos anúncios de emprego ou entrevistas. No entanto, coletamos informações sobre responsabilidades de cuidados e deficiências, entre outras informações de diversidade, como parte de um formulário opcional de Monitoramento DEI para nos ajudar a identificar áreas de melhoria em nosso processo de contratação e garantir que o processo seja inclusivo e não discriminatório.
Na Wayve queremos o melhor dos dois mundos, por isso operamos uma política de trabalho híbrida que combina tempo juntos em nossos escritórios e workshops para impulsionar inovação, cultura, relacionamentos e aprendizado, e tempo trabalhando em casa.
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