Product Designer

Warp: Estamos construindo a plataforma para o desenvolvimento com agentes

A Warp começou com a visão de reimaginar uma das ferramentas fundamentais de desenvolvimento, o terminal, para torná-lo mais utilizável e poderoso para todos os desenvolvedores. À medida que a IA avançou, a Warp evoluiu além de suas raízes no terminal para um ambiente de desenvolvimento completo com agentes: uma bancada de trabalho para despachar agentes para codificar, implantar e depurar softwares em produção.

Hoje, temos três produtos. O Warp é o ambiente de desenvolvimento com agentes que nasceu do terminal, construído sobre uma plataforma de orquestração para executar centenas de agentes na nuvem em paralelo. E o Warp Factories é nosso produto mais recente: infraestrutura para equipes de engenharia construírem e executarem suas próprias fábricas de software na nuvem, onde frotas de agentes fazem a triagem, especificam, implementam, revisam e verificam o código em todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) da empresa. Juntos, esses produtos estão criando a estrutura para que os desenvolvedores criem seus próprios fluxos de trabalho para trabalhar com agentes.

No Warp, você pode alternar perfeitamente entre executar comandos, iniciar agentes e iterar no código com agentes, eliminando a necessidade de alternar entre um terminal e uma IDE. Tudo funciona com nosso agente SOTA integrado ou com os melhores agentes, como Claude Code, Codex, Gemini CLI e OpenCode. No lado da orquestração, você pode criar agentes personalizados que são acionados programaticamente, rastreados centralmente e compartilhados entre equipes inteiras para executar agentes em organizações sem comprometer a segurança ou a confiabilidade. Continue a execução de um agente na nuvem localmente no Warp ou na web com um clique. E com o Warp Factories, as equipes podem ir um passo além e configurar fluxos de trabalho automatizados completos em torno de seu SDLC, mantendo controle total sobre seus dados, modelos e computação ao longo do caminho.

Com mais de 1 milhão de desenvolvedores ativos em empresas incluindo Docker, Ramp e Peloton, e mais da metade da Fortune 500, e uma receita que cresceu mais de 44x no ano passado, a Warp é uma das startups que mais cresce no espaço de desenvolvimento com IA.

Nossa missão permaneceu a mesma, mesmo com o avanço da IA: capacitar os desenvolvedores a entregar softwares melhores mais rapidamente, liberando-os para focar nos aspectos criativos e gratificantes de seu trabalho. Se você deseja ajudar a definir como é o desenvolvimento na era dos agentes em uma empresa onde seu trabalho alcança centenas de milhares de engenheiros todos os dias, adoraríamos ter você conosco. Para mais informações sobre nossa equipe e cultura, recomendamos fortemente a leitura do nosso guia 'How We Work'.

Como Product Designer, você irá…

Você pode ser um bom candidato se...

Diferenciais

A Warp opera a partir de um lugar de alta confiança e transparência em relação à remuneração. Declaramos a faixa salarial que melhor se alinha com nossa compreensão do mercado e as necessidades da vaga aberta.

Quando encontramos a pessoa certa, tentamos apresentar nossa melhor proposta com uma oferta que o entusiasme. Consideramos suas habilidades, o nível de experiência que você traz e quanto cargos semelhantes no mercado pagam, tudo isso garantindo igualdade salarial para trabalho igual na Warp.

A remuneração total na Warp consiste em: (1) um salário base competitivo no mercado, (2) um pacote de benefícios generoso e (3) participação acionária significativa.

O valor orçado de remuneração para esta função é de $160,000 a $215,000.

A remuneração exata variará com base nas habilidades e experiência.

Além do salário, todos os funcionários recebem remuneração adicional na forma de participação acionária na empresa. Esta é uma concessão significativa de opções de ações com um período de carência (vesting) de quatro anos e um cliff de um ano. Sua participação acionária é onde reside a maior parte do potencial de valorização significativo. Comparar ações de startups é sempre um pouco complicado, por isso ficaremos felizes em guiá-lo através de diferentes cenários de avaliação na fase de oferta para ajudar a pintar um quadro mais claro da valorização.

Indivíduos que buscam emprego na Warp são considerados sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, estado civil, ancestralidade, deficiência física ou mental, status de veterano, identidade de gênero ou orientação sexual.

O Produto

Aqui está nossa demonstração mais recente mostrando alguns de nossos recursos atuais…

• Salário competitivo, benefícios generosos e participação acionária significativa

• Cobertura de 100% em benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos para funcionários (cobertura de 80% para dependentes)

• Uma cultura flexível que prioriza o trabalho remoto, com espaços de escritório opcionais em NYC e SF para aqueles que desejam trabalhar juntos presencialmente

• Planos de FSA e Health Savings pré-impostos

• Benefício de transporte pré-imposto

• 12 feriados da empresa, 20 dias de folga remunerada (PTO) e licença médica ilimitada

• 16 semanas de licença parental remunerada para pais que dão à luz e para os que não dão à luz

• Retiros da empresa duas vezes por ano em locais incríveis

• Um auxílio mensal para academia e internet

• Um plano 401(k) patrocinado pela empresa através da Vestwell

• Uma assinatura de cortesia do OneMedical