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Warby Parker
Engenheiro(a) de Software Sênior, Android II
Sobre a oportunidade
Warby Parker está em busca de um(a) Engenheiro(a) Sênior de Android para ajudar a impulsionar a evolução de nossas experiências móveis de missão crítica. Neste papel, você assumirá a responsabilidade pelo desenvolvimento, arquitetura, estratégia de testes e padrões de engenharia do aplicativo nativo Android da Warby Parker. Você ajudará a estabelecer as melhores práticas em desenvolvimento móvel e contribuirá para a construção de uma disciplina tecnológica de ponta. Acha que tem o que é preciso? Continue lendo.
O que você fará
- Contribuir para a evolução da nossa plataforma Android para garantir sistemas móveis escaláveis, observáveis, performáticos e confiáveis
- Liderar o design e a entrega de recursos complexos de Android e melhorias de plataforma em parceria com as equipes de Produto, Design, Backend e SRE
- Impulsionar decisões arquiteturais dentro da sua equipe, participando de revisões de design para iniciativas importantes, como migrações, modularização e otimização de desempenho
- Aplicar e defender as melhores práticas modernas de Android, incluindo arquitetura limpa, modelagem de domínio e organização de código de fácil manutenção
- Ser responsável pela excelência operacional em suas áreas, incluindo monitoramento de falhas, rastreamento de desempenho, logging e remediação de problemas
- Ser responsável pela excelência operacional em suas áreas, incluindo monitoramento de falhas, rastreamento de desempenho, logging e remediação de problemas
- Orientar engenheiros por meio de revisões de código, orientação técnica e colaboração prática em problemas desafiadores
Quem você é
- Com 5+ anos de experiência profissional em engenharia de software, incluindo experiência significativa na construção e lançamento de aplicativos nativos Android
- Experiência em Kotlin e desenvolvimento moderno de Android
- Experiência na construção de UI com Jetpack Compose e Material3
- Forte experiência com camadas de rede e dados usando OkHttp e Moshi
- Forte experiência em modelagem de domínio, design de sistemas e arquitetura móvel escalável
- Confortável trabalhando com sistemas distribuídos e colaborando de perto com equipes de backend
- Experiência com padrões modernos de arquitetura Android (por exemplo, MVI/MVVM, modularização, injeção de dependência)
- Um comunicador claro e conciso com a capacidade de influenciar a direção técnica entre as equipes
- Alguém com forte crença em responsabilidade, que mantém as equipes de engenharia em um alto padrão
- Fortes fundamentos em ciência da computação, incluindo estruturas de dados, design orientado a objetos, design de algoritmos, resolução de problemas e análise de complexidade
- Capaz, disposto e animado para aprender rapidamente novos domínios
- Insaciavelmente curioso e apaixonado por inovação
- Não está na Lista de Indivíduos/Entidades Excluídos do Office of Inspector General (LEIE)
Pontos extras
- Experiência com ARCore para experiências de realidade aumentada
- Experiência com OpenCV para recursos de visão computacional
- Familiaridade com Filament para renderização em tempo real
- Experiência em otimização de desempenho para aplicativos móveis de alto volume voltados para o consumidor
Em conformidade com os requisitos locais e estaduais, a Warby Parker está comprometida com a transparência salarial. Oferecemos um pacote de remuneração abrangente que inclui não apenas um salário base/taxa horária competitiva, mas também remuneração variável para funcionários elegíveis.
Para postagens aplicáveis, a faixa listada é uma estimativa de boa-fé da remuneração para esta posição no momento da postagem. A remuneração final é determinada de forma criteriosa por uma variedade de fatores, incluindo as qualificações, experiência, equidade interna e dados de mercado relevantes do candidato.
Para postagens aplicáveis, funcionários não isentos são elegíveis para pagamento de horas extras se forem obrigados a trabalhar mais de 40 horas em uma semana de trabalho.
A Warby Parker considerará para emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com histórico criminal, de maneira consistente com os requisitos das leis estaduais e locais aplicáveis, incluindo o Decreto de Iniciativa de Boa Fé para Contratação da Cidade de Los Angeles, o Decreto de Boa Fé de São Francisco e o Ato de Boa Fé da Califórnia.
Se você é residente da Califórnia, por favor, revise as divulgações de privacidade adicionais disponíveis na Seção 8 de nossa Política de Privacidade, que fornece um resumo de como coletamos, usamos, divulgamos e compartilhamos informações pessoais sobre você e explica seus direitos sob o Ato de Direitos de Privacidade da Califórnia (“CPRA”).
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de polígrafo como condição de emprego ou continuidade do emprego. Um empregador que viola esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.
Somente CO: A janela de candidatura para esta posição está prevista para fechar na data de candidatura listada. Encorajamos os candidatos interessados a se candidatarem através do nosso site de Carreiras.
1 Apenas WA: A licença médica remunerada para funcionários em tempo integral é acumulada à taxa de 1 hora a cada 26 horas trabalhadas. Funcionários em tempo integral recebem 5 feriados remunerados e 5-10 dias de férias por ano (após período de carência, dependendo do tempo de serviço e horas trabalhadas). 2 Apenas WA PT: Licença médica remunerada (acumulada à taxa de 1 hora a cada 30 horas trabalhadas).
Alguns benefícios de trabalhar na Warby Parker para funcionários em tempo integral
- Seguro de saúde, visão e odontológico
- Seguro de vida e AD&D
- Licença médica remunerada1
- Feriados remunerados1
- Dias de férias por ano1
- Plano de aposentadoria (401(k))
- Licença parental (incluindo pais não gestantes)
- Invalidez de curto prazo
- Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Programa de Apoio ao Empregado (EAP)
- Apoio em Luto
- Reembolso de Educação Óptica
- Óculos gratuitos
- E mais (é só perguntar!)
Alguns benefícios de trabalhar na Warby Parker para funcionários em meio período
- Programa de Apoio ao Empregado (EAP)
- Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Óculos gratuitos
- Licença médica remunerada2
- E mais (é só perguntar!)
