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Walmart Inc.
Somos uma empresa omnichannel, orientada por pessoas e habilitada por tecnologia, dedicada a ajudar as pessoas a economizar dinheiro e viver melhor.
Em 2009, o Walmart de México e o Walmart Centroamérica iniciaram uma nova etapa de crescimento e tornaram-se uma equipe unificada. Desde 2010, operamos como Walmart de México y Centroamérica, uma das organizações de varejo mais importantes da região. Nossa estratégia omnichannel é centrada em nossos clientes e focada em aprimorar sua experiência de compra.
Operamos em seis países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicarágua e Costa Rica.
Temos 4,079 lojas em toda a região, incluindo 3,154 no México e 925 na América Central. Hoje, mais de 6 milhões de clientes compram em nossas lojas e clubes todos os dias em todo o México e América Central.
Continuamos a oferecer aos clientes os produtos de que precisam a preços baixos todos os dias por meio de um portfólio diversificado de formatos de varejo, cada um oferecendo uma proposta de valor única. Ao mesmo tempo, continuamos a acelerar nossa estratégia de transformação digital para atender melhor nossos clientes e membros em todos os canais e em todas as etapas de sua jornada de compra.
No Walmart de México y Centroamérica, estamos comprometidos em promover uma cultura de pertencimento. Portanto, buscamos atrair e contratar os melhores talentos com base em competências, habilidades e potencial. Não discriminamos por nenhum motivo, incluindo gênero, idade, origem étnica, aparência física, estado civil, condições de saúde relacionadas ao HIV ou qualquer outra doença, status socioeconômico, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero. Como resultado, durante todo o processo de atração e seleção, não solicitaremos informações pessoais, fotografias ou qualquer tipo de exame médico. As informações pessoais de um candidato não são relevantes durante o processo de entrevista ou para a decisão final de contratação. No Walmart de México y Centroamérica, estamos comprometidos em garantir que nossos associados experimentem todos os dias um local de trabalho respeitoso e livre de discriminação e assédio sexual.
Valorizamos candidatos com experiência na criação de experiências digitais inclusivas, demonstrando conhecimento na implementação dos padrões WCAG 2.2 AA (Web Content Accessibility Guidelines), tecnologias assistivas e integração perfeita de acessibilidade digital. O candidato ideal teria conhecimento das melhores práticas de acessibilidade e se juntaria a nós enquanto continuamos a criar produtos e serviços acessíveis seguindo os padrões e diretrizes de acessibilidade do Walmart para apoiar uma cultura inclusiva.
Plataforma de recrutamento reverso para programadores