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Gerente de Soluções Cloud & Segurança (m/f/d)

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Sobre a oportunidade

Gerente de Soluções Cloud & Segurança (m/f/d)

Na Vodafone, trabalhamos todos os dias para um futuro melhor. Para um mundo mais conectado, inclusivo e sustentável. Porque para nós, a tecnologia só é tão forte quanto as pessoas que a utilizam. Participe e vamos juntos moldar o mundo de amanhã.

Juntos podemos. #VodafoneSpark

ID da Vaga: 284910

Esta vaga pode ser exercida em tempo integral ou em regime de tempo parcial próximo ao integral (mínimo de 30 horas).

Seus pontos fortes e experiências contam. Diversidade e igualdade de oportunidades são importantes para nós. Temos satisfação em receber candidaturas de pessoas com deficiência. E as consideramos especialmente em caso de igualdade de aptidão.

Estamos preenchendo esta vaga na unidade Munique para a Vodafone GmbH.

O que te espera

  1. Como Gerente de Soluções Cloud & Segurança (m/f/d), você será responsável pela venda de conceitos de solução na área de Serviços Digitais para clientes novos e existentes em uma ou mais áreas de vendas designadas.
  1. Você identificará e qualificará o potencial de novos clientes B&C por meio de análises aprofundadas dos clientes e agendará reuniões no nível de decisão correto (C Level).
  1. Você garantirá as metas estabelecidas (AOV e receita) por meio de análises de parceiros e fornecedores, visitas de vendas, elaboração de propostas, acompanhamento e fechamento de contratos.
  1. Em reuniões de equipe, você realizará sessões de capacitação para os gerentes de contas, para que eles também possam abrir acessos aos clientes para você.
  1. Você elaborará sugestões de melhoria por meio da análise de projetos de clientes perdidos e aconselhará colegas de vendas (por exemplo, AM, KAM etc.) para desenvolver e implementar o acesso ao cliente com novas soluções B&C.
  1. Você apoiará especificamente os usuários e os objetivos da empresa.
  1. Você representará regularmente o departamento em diferentes comitês internos, bem como perante parceiros para coordenação e implementação de mudanças de processo.

Requisitos mínimos

O que te diferencia

  1. Ensino médio completo e formação comercial concluída como requisito mínimo, idealmente com ensino superior completo.
  1. 5 anos de experiência profissional em vendas de produtos de telecomunicações ou hardware/software/TI, bem como soluções de TIC.
  1. Conhecimento técnico aprofundado e excelentes conhecimentos especializados na área de infraestrutura de TI, bem como soluções de nuvem e segurança. *
  1. Excelentes habilidades em gerenciamento de projetos e de crises.
  1. Alto grau de flexibilidade, iniciativa própria e poder de assertividade.
  1. Conhecimento de inglês fluente, falado e escrito (C1 de acordo com o GER).

O que nós te oferecemos

  • Flexibilidade: Trabalhe do escritório ou de casa, conforme acordado com sua equipe e seu gestor. Também até 20 dias por ano do exterior da UE, bem como de cada vez mais países fora da UE.
  • Remuneração e Previdência atraentes: Além do seu salário base, você recebe um bônus ou pagamento de comissão baseado em desempenho e, com nosso plano de pensão, também uma previdência privada.
  • Desenvolvimento profissional: Você decide com quais de nossos programas de aprendizagem e treinamento você promove seu desenvolvimento individual.
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Seja creche, programas de saúde e atenção plena ou academia: você molda seu trabalho e sua vida pessoal de forma flexível. Nós te apoiamos. Inclusive no cuidado de familiares.
  • Descontos e benefícios adicionais: Como funcionário(a), você recebe ofertas especiais em todos os nossos produtos de telefonia móvel, fixa, internet e TV.

Quem somos

A Vodafone celebra e promove a diversidade e a inclusão. Somos tão diferentes quanto nossos clientes e nossa sociedade. Seja origem étnica, cor da pele, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, religião, afiliação política, afiliação sindical, nacionalidade, estado de saúde, origem social ou background cultural: Na Vodafone, não há espaço para discriminação.

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