Estados Unidos
SanMar- External
UT Health San Antonio
Gerente, Análise e Programação de Sistemas de Aplicação
RemotoEstados Unidos
San Antonio, Texas, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Responsável pelas atividades de análise e programação de sistemas de aplicação para um grupo ou seção. Responsável por estudos de viabilidade, estimativas de tempo e custo, e pelo estabelecimento e implementação de sistemas e programas de aplicação novos ou revisados.
RESPONSABILIDADES
- Define, configura e administra controles de aplicação; incluindo interagir e trabalhar em estreita colaboração com as equipes de desenvolvimento de aplicações para a implementação.
- Projetar, desenvolver, implementar e documentar melhorias e procedimentos solicitados conforme necessário.
- Buscar entender funcionalidades inexploradas e conscientizar os usuários finais sobre oportunidades futuras.
- Planeja, agenda e implementa projetos utilizando habilidades e metodologia de gerenciamento de projetos.
- Auxilia na projeção de requisitos de software e hardware.
- Designa pessoal para vários projetos e direciona as atividades.
- Gerencia equipe(s) de recursos de programação, orienta a equipe, conduz avaliações de desempenho e possui autoridade para contratação e rescisão de pessoal.
- Gerencia contratos com fornecedores para produtos e acordos de suporte suplementar/consultores.
- Consulta as partes interessadas do departamento em relação a operações, procedimentos e melhorias de sistemas e bancos de dados.
- Coordena conforme necessário com outras áreas de TI para dar suporte aos produtos.
- Prepara relatórios de atividades e progresso referentes às atividades da seção de sistemas de aplicação e programação.
- Executa todas as outras tarefas conforme designado.
QUALIFICAÇÕES
- Capaz de desenvolver e interpretar documentação técnica para treinamento e procedimentos de usuário final.
- Fortes habilidades analíticas para resolver problemas complexos.
- Gerencia demandas conflitantes em um ambiente de trabalho em constante mudança; capaz de antecipar e contornar atrasos ou eventos inesperados.
- Capacidade de aprender novas tecnologias e trabalhar com equipes para fornecer contribuições sobre melhorias em sistemas existentes.
- Capacidade de colaborar e obter cooperação em um ambiente orientado para o trabalho em equipe.
- Capacidade de trabalhar em projetos ou grupos de trabalho, criando um ambiente de equipe colaborativo e respeitoso e melhorando fluxos de trabalho.
- Fortes habilidades de comunicação verbal, escrita e interpessoal.
- É necessário possuir diploma de bacharel.
A University of Texas at San Antonio (UT San Antonio) é uma universidade pública de pesquisa de alto nível, reconhecida nacionalmente, que une o poder do ensino superior, da descoberta biomédica e da saúde em uma instituição visionária. Como a terceira maior universidade de pesquisa do Texas e uma instituição designada como R1 pela Carnegie, a UT San Antonio é um modelo de acesso e excelência — promovendo o conhecimento, a mobilidade social e a saúde pública em todo o Sul do Texas e além. A UT San Antonio atende aproximadamente 42,000 estudantes em 320 programas acadêmicos que abrangem ciência, engenharia, medicina, saúde, artes liberais, IA, cibersegurança, negócios, educação e muito mais. Com 17,000 membros do corpo docente e funcionários, a UT San Antonio foi reconhecida pela Forbes como um dos Melhores Empregadores da América em Cultura Empresarial.
Visão Geral dos Benefícios
UT Health San Antonio oferece um excelente pacote de benefícios para seus funcionários.
Funcionários que trabalham pelo menos 20 horas por semana, com uma nomeação de pelo menos 4.5 meses, são elegíveis para benefícios.
Médico - O seguro médico UT SELECT é oferecido gratuitamente aos funcionários e administrado pela Blue Cross and Blue Shield of Texas. Membros da família podem ser adicionados ao plano por meio de desconto em folha de pagamento. Funcionários e seus dependentes também podem receber coparticipações e cosseguros com desconto ao usar a UT Health Physicians, uma rede de 800 médicos de primeira linha, incluindo mais de 100 especialistas. Os funcionários recebem $50,000 de seguro de vida em grupo e $50,000 de seguro básico contra morte acidental e desmembramento gratuitamente, com opções para adquirir cobertura adicional para funcionários e dependentes para ambos a taxas de grupo.
Odontológico - Três opções de plano de seguro odontológico estão disponíveis para funcionários e suas famílias por meio da Delta Dental Insurance Company, dois planos PPO e um plano odontológico HMO. Ambos os planos PPO permitem que os funcionários escolham qualquer dentista licenciado.
Visão - Benefícios de cuidados com a visão totalmente segurados são oferecidos pela Superior Vision Services. Duas opções de plano de visão que oferecem benefícios de visão padrão ou aprimorados.
Invalidez - Os funcionários podem se inscrever no Seguro de Invalidez, que fornece renda caso uma doença ou lesão não relacionada ao trabalho o impeça de trabalhar.
FSAs - Os funcionários podem se inscrever em contas de gastos flexíveis (FSAs) para reservar dinheiro dos ganhos antes dos impostos para despesas qualificadas de creche para dependentes ou despesas de saúde desembolsadas.
Aposentadoria - Os funcionários são elegíveis para o Teacher Retirement System (TRS) ou para o Optional Retirement Plan (ORP). O TRS é um plano de aposentadoria de benefício definido no qual a UT Health iguala as contribuições dos funcionários. O ORP é para funcionários docentes elegíveis. Programas de aposentadoria voluntária também estão disponíveis para investir dólares antes ou depois dos impostos com a escolha de cinco provedores de plano de aposentadoria de qualidade.
Folga - Um generoso programa de licença oferece várias opções de licença remunerada:
- Folga Remunerada (PTO) antecipada: 128 a 208 horas (16 a 26 dias) de Folga Remunerada com base nos anos de serviço, concedidas no início de cada ano fiscal. O PTO pode ser rateado no primeiro ano com base na data de contratação.
- Banco de Doenças Prolongadas: 8 horas (1 dia) acumuladas por mês, que podem ser usadas para doença ou lesão após a utilização de um dia de Folga Remunerada.
- Licença Familiar Remunerada: Até 240 horas (6 semanas) para cuidar de cônjuge, filho ou pai/mãe após 6 meses de emprego consecutivo.
- Feriados: 12 feriados remunerados definidos a cada ano.
Descontos - Os funcionários desfrutam de uma variedade de descontos em serviços, ingressos e mensalidades de academia.
Declaração de EEO
UT Health San Antonio é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa. É nossa política promover e garantir a igualdade de oportunidades de emprego para todos os indivíduos, independentemente de raça, cor, religião, sexo, identidade de gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, deficiência ou status de veterano.
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