Estados Unidos
Anduril Industries
University of South Florida
Desenvolvedor de Aplicações OPS I
Estados Unidos
Tampa, Florida, United States
Tradução automática. Consulte o original.
PROPÓSITO PRINCIPAL
O Desenvolvedor de Aplicações OPS I é um cargo de nível inicial responsável pelo design, desenvolvimento, implementação e manutenção de aplicações de software e integrações. Esta função fornece uma base para o crescimento técnico por meio de colaboração, aprendizado e compartilhamento de conhecimento, contribuindo ao mesmo tempo para o sucesso da equipe.
RESPONSABILIDADES
PRINCIPAIS DEVERES DO CARGO
Design e Desenvolvimento
- Aplica princípios básicos de codificação e integração e linguagens de programação, trabalhando em chamadas de API simples e trocas de dados conforme aplicável.
- Colabora com membros da equipe para entender os requisitos e especificações da aplicação, aproveitando sua orientação para aprimorar soluções técnicas.
- Escreve código básico e desenvolve aplicações simples usando linguagens de programação e frameworks estabelecidos, frequentemente trabalhando em programação em par para melhorar a qualidade do código e a resolução de problemas.
- Segue diretrizes de design estabelecidas para garantir a qualidade e a manutenibilidade do código, incorporando ativamente o feedback de parceiros de programação em par e revisões por pares.
- Desenvolve habilidades técnicas fundamentais em conceitos de programação, ferramentas de desenvolvimento e práticas de engenharia de software.
- Introduz conhecimento fundamental de manipulação e processamento de dados, aproveitando linguagens de consulta estruturada e ferramentas analíticas onde aplicável.
Lançamento e Implementação
- Auxilia na implementação de aplicações seguindo procedimentos e documentação estabelecidos, garantindo que as conexões de API funcionem conforme o esperado.
- Conduz testes básicos (unitários e de integração) para garantir a funcionalidade, a integridade dos dados e o desempenho durante as implementações.
- Aprende sobre validação de dados em respostas de API e testes de integração.
- Apoia a equipe na documentação de notas de lançamento e guias do usuário para novos recursos.
Suporte e Manutenção
- Auxilia na solução de problemas de aplicação e integração implementando etapas de resolução de problemas, usando ferramentas de monitoramento para identificar possíveis problemas técnicos e diagnosticando falhas de conexão de API sob orientação.
Documentação
- Auxilia na geração de requisitos usando métodos ágeis/lean, como refinar Histórias de Usuário e desenvolver subtarefas técnicas simples.
- Redige guias básicos para o usuário final e cria documentação técnica simples para procedimentos de produção e operação.
- Atualiza e mantém a documentação para recursos ou scripts mais simples, garantindo acessibilidade e usabilidade para as equipes internas.
Pesquisa e Inovação
- Mantém-se informado sobre tecnologias emergentes e tendências no desenvolvimento de aplicações.
- Participa de discussões em equipe sobre possíveis melhorias em aplicações existentes.
Compartilhamento de Conhecimento e Desenvolvimento de Habilidades
- Aprende com desenvolvedores mais experientes e busca feedback para melhorar as habilidades. Participa de aprendizado tecnológico.
- Busca e aplica feedback construtivo para aprimorar habilidades técnicas e de resolução de problemas.
- Compartilha conhecimento e insights com colegas para promover um ambiente de aprendizado colaborativo e de apoio.
Executa outras tarefas conforme designado.
RESUMO ORGANIZACIONAL
A University of South Florida é uma universidade de pesquisa de alto nível que atende a aproximadamente 50,000 estudantes de todo o mundo em campi em Tampa, St. Petersburg e USF Health. Em 2025, o U.S. News & World Report reconheceu a USF com sua classificação geral mais alta na história da universidade, como uma das 50 melhores universidades públicas pelo sétimo ano consecutivo e como uma das 15 melhores em custo-benefício entre todas as universidades públicas do país. O U.S. News também classifica a USF Health Morsani College of Medicine no nível mais alto, colocando-a como uma das 16 melhores faculdades de medicina do país e entre as 10 melhores entre as universidades públicas. A USF é membro da Association of American Universities (AAU), um grupo que inclui apenas os 3% melhores das universidades nos EUA. Com um recorde histórico de $750 milhões em financiamento de pesquisa em 2025 e como uma das 20 melhores universidades públicas na produção de patentes nos EUA, a USF usa a inovação para transformar vidas e moldar um futuro melhor. A universidade gera um impacto econômico anual de quase $10 bilhão para o estado da Flórida. As equipes esportivas da Divisão I da USF competem na American Conference. Saiba mais em usf.edu usf.edu/index.aspx.
A USF orgulha-se de ser uma parceira inovadora na região de Tampa Bay, listada pela Forbes nam04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.forbes.com%2Fsites%2Fforbestechcouncil%2F2021%2F08%2F24%2Femerging-tech-cities-in-the-us%2F%3Fsh%3D38157743a917&data=04%7C01%7Cjamiehess%40usf.edu%7Cddb371d26bc54b979a6608d96cbf2a6b%7C741bf7dee2e546df8d6782607df9deaa%7C0%7C0%7C637660390562951538%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=GH4u5y85S%2FP%2BwlQbh%2FK8NvWkEEqtBEJ00BQyBL9ihfo%3D&reserved=0 como a principal cidade tecnológica emergente do país.
A USF Information Technology (USF IT) fornece serviços de tecnologia e suporte para a University of South Florida. A equipe de TI, liderada pelo Vice-Presidente e CIO, fornece os seguintes serviços: Serviços Administrativos, Suporte ao Cliente, Serviços de Comunicação, Ensino e Aprendizagem, Análise e Relatórios, Serviços Móveis e Web, Serviços de Consultoria, Serviços de Cibersegurança e Tecnologias de Pesquisa. Para mais informações, visite: Information Technology | University of South Florida (usf.edu) usf.edu/it/.
QUALIFICAÇÕES
INFORMAÇÕES ADICIONAIS PARA CANDIDATOS: O candidato selecionado deve ter autorização de trabalho atual nos Estados Unidos. Esta posição não é elegível para patrocínio de visto.
EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA MÍNIMAS
Diploma de Ensino Médio ou equivalente e certificação de TI OU Diploma de Ensino Médio ou equivalente e 1 ano de experiência de trabalho relevante OU Bacharelado em Ciência da Computação, MIS ou outra área envolvendo treinamento de software e analítico.
Cláusula de Equivalência de Grau: Quatro anos de experiência direta para um bacharelado.
- Projeto de Lei do Senado 1310 - O Senado da Flórida (flsenate.gov/Session/Bill/2023/1310) está condicionado ao cumprimento de todos os requisitos de elegibilidade de emprego nos EUA.
- SB 1310: Substituição de Experiência de Trabalho por Requisitos de Educação Pós-Secundária
- Um empregador público pode incluir um diploma pós-secundário como requisito básico apenas como uma alternativa ao número de anos de experiência direta exigidos, não excedendo:
- (a) Dois anos de experiência direta para um diploma de associado;
- (b) Quatro anos de experiência direta para um bacharelado;
- (c) Seis anos de experiência direta para um mestrado;
- (d) Sete anos de experiência direta para um diploma profissional; ou
- (e) Nove anos de experiência direta para um doutorado
- A experiência de trabalho relacionada não pode substituir qualquer licenciamento, certificação ou registro exigido para o cargo de emprego conforme estabelecido pelo empregador público e indicado na descrição anunciada do cargo de emprego.
- As Qualificações Mínimas que exigem um diploma de ensino médio estão isentas da SB 1310.
HABILIDADES TÉCNICAS
- Programação/desenvolvimento de software - Desenvolvimento de componentes de software para entregar valor às partes interessadas.
- Testes funcionais - Avaliação de requisitos funcionais especificados ou não especificados e características de produtos, sistemas e serviços por meio de investigação e testes.
- Design de sistemas - Design de sistemas para atender a requisitos especificados e arquiteturas de sistemas acordadas.
- Configuração de software - Design e implementação de configurações de produtos de software em ambientes ou plataformas de software.
- Implementação - Transição de software do desenvolvimento para o uso ativo, gerenciando riscos e garantindo que funcione conforme o pretendido.
HABILIDADES COMPORTAMENTAIS
COMPETÊNCIAS PRINCIPAIS DE TI
- Mentalidade de Crescimento: Assume a responsabilidade pelo crescimento pessoal e adota o conceito de que a inteligência e o talento podem ser desenvolvidos por meio do aprendizado contínuo. Disposto a assumir novos desafios e vê o fracasso como uma oportunidade de crescer.
- Comunicação: Confortável usando uma ampla gama de estilos de comunicação e escolhe formas apropriadas e eficazes de se comunicar. Adapta o estilo de comunicação dependendo do público e da situação. Ouve e faz perguntas para desenvolver uma melhor compreensão.
- Colaboração: Colabora com outros na busca de missões, visões, valores e objetivos comuns. Promove um senso de comunidade dentro e entre as equipes, construindo sobre respeito mútuo, confiança e aproveitando os pontos fortes dos outros.
- Obsessão pelo Cliente: Focado no cliente ao criar soluções ou resolver problemas, acreditando que tudo o que fazemos é para ganhar e manter a confiança de nossos clientes.
- Senso de Propriedade: Assume responsabilidade, prestação de contas e foca proativamente em áreas que pode influenciar diretamente. Entende seu papel dentro da equipe e reconhece que compartilha os sucessos e fracassos da equipe.
- Orientado a Resultados: Foca nos resultados desejados, resultados de negócios e como alcançá-los. Toma as ações apropriadas para garantir que os compromissos sejam cumpridos e os resultados alcançados.
Trabalhando na USF
Com aproximadamente 16,000 funcionários, a University of South Florida é um dos maiores empregadores na área de Tampa Bay. Dedicamo-nos a cultivar uma força de trabalho talentosa, engajada e motivada que se esforça para ser ousada. Os funcionários se destacam no rico ambiente acadêmico da USF, que promove seu desenvolvimento e avanço. Em 2025, a Forbes reconheceu a USF como um dos melhores grandes empregadores da Flórida, classificada em nº 1 entre as 12 universidades públicas do estado. Nosso pacote de benefícios de primeira classe inclui planos de seguro médico, odontológico e de vida, opções de planos de aposentadoria, programas de mensalidade para funcionários e dependentes, licença generosa e centenas de vantagens e descontos para funcionários.
Sobre a USF
A University of South Florida é uma universidade de pesquisa de alto nível que atende a aproximadamente 50,000 estudantes de todo o mundo em campi em Tampa, St. Petersburg, Sarasota-Manatee e USF Health. A USF é reconhecida pelo U.S. News & World Report como uma das 50 melhores universidades públicas e o melhor custo-benefício na Flórida. O U.S. News também classifica a USF Health Morsani College of Medicine como a faculdade de medicina nº 1 na Flórida e no nível mais alto em todo o país. A USF é membro da Association of American Universities (AAU), um grupo que inclui apenas os 3% melhores das universidades nos EUA. Com um recorde histórico de $738 milhões em financiamento de pesquisa em 2024 e como uma das 20 melhores universidades públicas na produção de patentes nos EUA, a USF usa a inovação para transformar vidas e moldar um futuro melhor. A universidade gera um impacto econômico anual de mais de $6 bilhão. As equipes esportivas da Divisão I da USF competem na American Athletic Conference. Saiba mais em usf.edu.
Conformidade e Avisos Federais
Esta posição pode estar sujeita a uma verificação de antecedentes criminais de Nível 1 ou Nível 2.
Os candidatos têm direitos sob as Leis Federais de Emprego:
A University of South Florida é um empregador de igualdade de oportunidades que não discrimina nenhum funcionário ou candidato a emprego com base em qualquer característica protegida por lei. A Universidade mantém programas para veteranos protegidos e indivíduos com deficiência de acordo com todas as leis federais e estaduais aplicáveis.
Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA) dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf
Os candidatos a emprego na USF têm o direito de solicitar acomodação(ões) razoável(is) no processo de candidatura. Uma solicitação deve ser feita com pelo menos cinco (5) dias úteis antes do momento em que a(s) acomodação(ões) for(em) necessária(s). Visite a página da web de Acomodações ADA de Recursos Humanos Centrais usf.edu/hr/employment-resources/important-resources/ada-accommodations.aspx para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação durante o processo de candidatura/entrevista.
Igualdade de Oportunidades de Emprego
A University of South Florida é um empregador de igualdade de oportunidades que não discrimina nenhum funcionário ou candidato a emprego com base em qualquer característica protegida por lei. A Universidade mantém programas de ação afirmativa para veteranos protegidos e indivíduos com deficiência de acordo com todas as leis federais e estaduais aplicáveis. Esta descrição de cargo não constitui um contrato de trabalho.
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