Engenheiro(a) de Software Sênior, Backend

A equipe de Backend da Tubi's Core Experience é responsável por construir os sistemas de alta performance, seguros e escaláveis que impulsionam nosso negócio. Construímos sistemas resilientes a desastres para garantir que as APIs da Tubi continuem a funcionar mesmo sob condições extremas de tráfego. Nossa equipe e serviços entregaram operações contínuas para eventos massivos como o Super Bowl e a Copa do Mundo, ao mesmo tempo em que entregamos consistentemente uma ótima experiência aos nossos espectadores.

Nesta equipe, você participará de grandes campanhas, contribuirá para nossos serviços críticos de backend, dará suporte a múltiplas plataformas e desempenhará um papel fundamental na formação e refinamento da arquitetura geral de backend.

Esta é uma posição híbrida baseada em nosso escritório de SF. Você deve estar disposto(a) a se deslocar para nosso escritório de SF dois dias por semana.

#LI-CL1 #LI-Hybrid

Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, identidade de gênero, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. Consideraremos para emprego candidatos qualificados com histórico criminal consistente com a lei aplicável.

Estamos procurando um(a) engenheiro(a) de software que seja proativo(a), colaborativo(a) e pragmático(a), com paixão por resolver problemas do mundo real. Nesta função, você irá:

O Mandato de IA: Prática de Desenvolvimento Orientado por IA

Esta função vai além da engenharia tradicional: você usará IA extensivamente para construir o stack de backend. O objetivo é desbloquear execução mais inteligente, entrega mais rápida e automação em escala, garantindo o uso responsável dessas tecnologias. Isso inclui, mas não se limita a:

De acordo com os requisitos de divulgação salarial estaduais e locais, a faixa salarial para esta função, com o valor final da oferta dependendo da educação, habilidades, experiência e localização, é listada anualmente abaixo. Esta função também é elegível para um bônus discricionário anual, plano de incentivo de longo prazo e vários benefícios, incluindo médico/odontológico/oftalmológico, seguro, um plano 401(k), tempo de folga remunerado e outros benefícios de acordo com os documentos de plano aplicáveis.

Mercados de trabalho de alto custo, como, mas não se limitando a Los Angeles, Nova York e São Francisco $186,400—$266,300 USD

Tubi é uma divisão da Fox Corporation, e os Benefícios para Funcionários da FOX resumidos aqui cobrem a maioria de todos os benefícios para funcionários nos EUA. As seguintes distinções abaixo descrevem as diferenças entre os benefícios da Tubi e da FOX:

• Para funcionários não isentos da Tubi baseados nos EUA, o resumo dos Benefícios para Funcionários da FOX captura com precisão o Tempo de Férias e Licença por Doença.

• Para todos os funcionários assalariados/isentos, em vez da política de Férias da FOX, a Tubi oferece uma Política de Tempo Livre Flexível para gerenciar todos os assuntos pessoais.

• Para todos os funcionários em tempo integral e regulares, em vez da Licença Parental Remunerada da FOX, a Tubi oferece um generoso Programa de Licença Parental, que permite aos pais doze (12) semanas de licença remunerada para vínculo dentro do primeiro ano de nascimento, adoção, barriga de aluguel ou colocação em lar temporário de uma criança, além dos programas de licença governamentais aplicáveis e da política de incapacidade de curto prazo da FOX. Este tempo é pago em 100% através de uma combinação de quaisquer licenças e programas de reposição salarial estaduais, municipais e federais aplicáveis, além de contribuições feitas pela Tubi.

• Para todos os funcionários em tempo integral e regulares, a Tubi oferece um reembolso mensal de bem-estar.