Canadá
Vosker
Tubi - Canada
Staff Software Engineer, Growth
Canadá
Toronto, Ontario, Canada
JavaScriptTypeScriptReactNode.jsTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a vaga
A equipe de Growth é responsável por construir e otimizar a UI/UX em todas as aplicações Web e OTT da Tubi. O time foca principalmente na implementação de funcionalidades relacionadas à aquisição de usuários em todo o funil e crescimento, incluindo registro de usuários via SEO, onboarding e gerenciamento de contas.
Como Staff Engineer (L5) nesta equipe, você atuará como líder técnico de uma ou mais áreas de Growth. Você será responsável pela arquitetura técnica e direção, resolverá problemas ambíguos que poucos conseguem e influenciará equipes multifuncionais em diversos pods. Você trabalhará em estreita colaboração com Produto e Design para desenvolver funcionalidades de ponta baseadas em experimentação, enquanto impulsiona a arquitetura front-end que garante desempenho e escalabilidade para milhões de usuários.
Você trabalhará com React, Node.js, GitHub Actions, Terraform e infraestrutura de CDN para construir e implantar aplicações de alto desempenho que alcançam milhões de usuários.
Esta é uma vaga híbrida baseada em nosso escritório em Toronto. Você deve estar disposto a comparecer ao nosso escritório em Toronto dois dias por semana.
#LI-CL1 #LI-Hybrid
O que você fará
- Assumir o roadmap técnico e a arquitetura de uma área de Growth com alto nível de ambiguidade: direcionando o trabalho em plataformas web, mobile web e smart TV, e influenciando o time a investir em novos projetos.
- Resolver problemas desafiadores e ambíguos com foco em escalabilidade e desempenho; identificar proativamente problemas sistêmicos e propor soluções inovadoras.
- Liderar e impulsionar a inovação na construção de funcionalidades baseadas em experimentação; projetar, implementar e interpretar de forma independente uma série de experimentos A/B que impulsionem métricas de crescimento.
- Liderar e coordenar grandes lançamentos e entregas: incluindo coordenação entre equipes, migrações e lançamentos faseados de grandes iniciativas em aplicações Web e OTT.
- Estabelecer padrões de qualidade e engenharia para toda a equipe; definir o nível de qualidade de código e as melhores práticas de front-end.
- Identificar e implementar melhorias em componentes de UI compartilhados, otimizações específicas de plataforma e na infraestrutura geral de front-end.
- Influenciar e alinhar equipes multifuncionais em diversos pods/domínios (Backend, Produto, Ciência de Dados, Design, UXR) em direção a um objetivo comum.
- Orientar diversos engenheiros, fornecendo direcionamento estruturado para promover o crescimento técnico e profissional.
- Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias de desenvolvimento web, liderar sua adoção na equipe e avaliar seu impacto potencial no produto.
Sua experiência
- Mestrado ou Bacharelado em uma universidade credenciada, ou experiência profissional equivalente.
- 8+ anos de experiência desenvolvendo aplicações web de alto desempenho e escaláveis usando React JS, Redux, JavaScript, Web APIs, HTML5/CSS e Typescript.
- Experiência liderando iniciativas de engenharia e comunicando-se efetivamente com stakeholders multifuncionais.
- Experiência orientando engenheiros seniores e de nível pleno.
Prática de Desenvolvimento Integrado com IA
No nível Staff, a IA é uma parte central de como você gera impacto em escala organizacional. Espera-se que você lidere a adoção de IA de ponta em toda a organização de engenharia, estabeleça o padrão que outros seguirão e entregue ganhos mensuráveis em velocidade e qualidade. Você é responsável pela adoção estratégica de IA de ponta a ponta: avaliando novas ferramentas, incorporando-as aos fluxos de trabalho da equipe, quantificando seu impacto e elevando continuamente o nível. Isso inclui, mas não se limita a:
- Impacto e Adoção de IA em Nível Organizacional: Impulsionar a adoção estratégica de IA além da sua própria equipe: estabelecer melhores práticas internas, definir padrões e melhores práticas para o uso responsável e eficaz de IA em fluxos de trabalho de código, dados e produtos, e garantir que o uso esteja alinhado com políticas de segurança, privacidade e conformidade. Quantificar o impacto dos fluxos de trabalho assistidos por IA por meio de métricas de produtividade e qualidade, e usar esses dados para promover uma adoção mais ampla em toda a organização.
- Implementação de IA de Ponta: Liderar a adoção e integração de ferramentas de IA de ponta e fluxos de trabalho agenticos (Claude Code, Cursor, etc.) em todo o SDLC, desde a elaboração de documentos de design e modelos de prompt estruturados até a geração, revisão e lançamento de código impulsionados por IA. Definir o padrão de como os engenheiros de front-end aproveitam a IA para prototipar mais rápido e entregar interfaces em escala.
- Ferramentas Internas Impulsionadas por IA: Construir e defender ferramentas e plataformas internas de front-end que multipliquem o impacto de cada engenheiro: testes de regressão visual automatizados, tradução de design para código, documentação inteligente de componentes e insights de desempenho em tempo real. Criar frameworks e modelos que permitam que toda a organização aproveite a IA de forma segura e eficaz.
- Otimização de Desempenho Impulsionada por IA: Prototipar e integrar otimizações impulsionadas por IA que melhorem os Core Web Vitals, reduzam o tamanho do bundle e aumentem a eficiência de runtime em aplicações de grande escala voltadas para o usuário, abrangendo web, mobile web e smart TV.
- Mentoria e Melhoria Contínua: Orientar engenheiros em toda a organização sobre engenharia de prompt, desenvolvimento assistido por IA e estratégias de revisão. Melhorar continuamente o processo de revisão de código para PRs assistidos/gerados por IA e evoluir a cultura de engenharia de front-end da Tubi para uma prática verdadeiramente nativa em IA.
Em conformidade com os requisitos locais de divulgação salarial, a faixa salarial para esta função, com o valor final da oferta dependendo de educação, habilidades, experiência e localização, é conforme listado anualmente abaixo.
Esta função também é elegível para um bônus discricionário anual, plano de incentivo de longo prazo e vários benefícios, incluindo plano médico/odontológico/oftalmológico, seguro, férias/folgas remuneradas e outros benefícios de acordo com os documentos do plano aplicáveis.
Toronto, Canadá $164,600—$235,100 CAD
O Tubi Media Group é uma divisão da Fox Corporation, e os Benefícios para Funcionários da FOX resumidos aqui cobrem a maioria dos benefícios dos funcionários. As distinções a seguir descrevem as diferenças entre os benefícios da Tubi e da FOX:
- Para todos os funcionários assalariados, em vez da política de Férias da FOX, a Tubi oferece uma Política de Folga Flexível para gerenciar todos os assuntos pessoais.
- Para todos os funcionários regulares em tempo integral, em vez da Licença Parental Remunerada da FOX, a Tubi oferece um generoso Programa de Licença Parental, que permite aos pais doze (12) semanas de licença remunerada para vínculo familiar (complemento no Canadá) dentro do primeiro ano de nascimento, adoção, barriga de aluguel ou colocação de uma criança em lar adotivo, além do(s) programa(s) de licença governamental aplicável(is) e da política de invalidez de curto prazo da FOX (se aplicável). Este período é 100% remunerado por meio de uma combinação de quaisquer licenças governamentais aplicáveis e programas de substituição salarial, além das contribuições feitas pela Tubi.
- Para todos os funcionários regulares em tempo integral, a Tubi oferece um reembolso mensal de bem-estar.
Sobre a Tubi
Construída com ousadia para todos os fãs, a Tubi é um serviço de streaming gratuito que entretém mais de 100 milhões de usuários ativos mensais. A Tubi oferece a maior coleção do mundo de filmes e programas de TV de Hollywood, milhares de histórias criadas por criadores e centenas de Tubi Originals feitos para os fãs mais apaixonados. Com sede em São Francisco e fundada em 2014, a Tubi faz parte do Tubi Media Group, uma divisão da Fox Corporation.
Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, identidade de gênero, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. Consideraremos para emprego candidatos qualificados com histórico criminal consistente com a lei aplicável.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil