Estados Unidos
Amplify Energy Services LLC
Tri-State Generation and Transmission Association, Inc.
Westminster, Colorado, United States
O Engenheiro de IA Sênior lidera a engenharia de IA na Tri-State, orientando várias equipes de engenharia e projetos desde a oportunidade de negócio até a entrega em produção. Como especialista no domínio de inteligência artificial, machine learning e ciência de dados, este cargo atua em parceria com líderes de negócios para identificar onde a IA pode gerar o maior valor, define as soluções e lidera sua entrega de ponta a ponta. Como a tecnologia de IA está evoluindo rapidamente, o Engenheiro de IA Sênior avalia continuamente modelos, ferramentas e técnicas emergentes e incorpora avanços comprovados nas soluções da Tri-State de forma responsável.
O Engenheiro de IA Sênior define a direção técnica e os padrões de engenharia para soluções de IA em ambientes de nuvem e locais (on-premises) seguros, e orienta engenheiros de várias equipes para desenvolver profundidade e capacidade. O sucesso nesta função exige profundo conhecimento em IA e ciência de dados, forte visão de negócios, bom julgamento arquitetural e a capacidade de construir confiança e alinhamento com as partes interessadas em todos os níveis da organização.
Nota: Há uma vaga disponível, e esta posição será preenchida em um dos quatro níveis de cargo: Engenheiro de IA I, nível de cargo 8; Engenheiro de IA II, nível de cargo 9; Engenheiro de IA III, nível de cargo 10 ou Engenheiro de IA Sênior, nível de cargo 11. Esta decisão será baseada nas qualificações e experiência do candidato selecionado e nas necessidades de negócios da Tri-State no momento da contratação.
Engenheiro de IA Sênior Faixa Salarial de Contratação: $125,000-$161,000
Engenheiro de IA III Faixa Salarial de Contratação: $113,000-$143,000
Engenheiro de IA II Faixa Salarial de Contratação: $101,000-$128,000
Engenheiro de IA I Faixa Salarial de Contratação: $91,000-$114,000
A oferta de remuneração real ao candidato pode variar fora da faixa salarial de contratação publicada com base na experiência profissional, educação e/ou nível de habilidade.
Nota: Os requisitos acima descrevem as qualificações de experiência e educação para o Engenheiro de IA Sênior. Aqueles com menos experiência serão contratados no nível de cargo I, II ou III.
A Tri-State reconhece o valor de uma força de trabalho altamente engajada e comprometida e oferece um excelente programa de benefícios que inclui: Seguro Médico, Seguro Odontológico, Seguro de Visão, Horários de Trabalho Flexíveis, incluindo semana de trabalho comprimida e oportunidades de teletrabalho para trabalhar remotamente até 40%, Conta Poupança de Saúde (HSA), Contas de Despesas Flexíveis (FSA), Reembolso de Mensalidade, Seguro de Vida, Opção de Aposentadoria, Invalidez de Longo Prazo (LTD), Invalidez de Curto Prazo (STD), Programa de Assistência ao Empregado (EAP) e Benefícios de Licença Remunerada.
A Tri-State é uma cooperativa de fornecimento de energia no atacado, operando sem fins lucrativos, com cooperativas de distribuição de energia e membros de distritos de energia pública em quatro estados: Colorado, Nebraska, Novo México e Wyoming. Juntamente com seus membros, a Tri-State fornece energia confiável, acessível e responsável e serviços de energia para quase um milhão de consumidores de eletricidade em aproximadamente 200,000 milhas quadradas do Oeste.
Fundada em 1952 por seus sistemas membros para fornecer um fornecimento de eletricidade confiável e baseado em custos, a Tri-State está agora sediada em Westminster, Colorado, empregando aproximadamente 1,000 pessoas em cinco estados.
A eletricidade da Tri-State é gerada a partir de carvão, gás natural, energia hidrelétrica, eólica e solar. Essa energia chega aos membros por meio de um sistema de transmissão que inclui instalações de subestação, locais de telecomunicações e quase 6,000 milhas de linhas de transmissão de alta tensão.
Como uma cooperativa de propriedade e governança dos membros, cada membro tem voz e voto igual no futuro da Tri-State.
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