Associado do Fundador – Operações e IA (todos os gêneros)

Internamente, estamos a caminho de nos tornar uma organização nativa em IA. Nosso conhecimento corporativo reside em um repositório Git, do qual a IA extrai informações e trabalha, e que se atualiza automaticamente por meio de ciclos de feedback. Solicitações de entrada, relatórios de pods, triagem de suporte e resumos de chamadas são processados por agentes e automações que nós mesmos construímos. Mais de 20 deles já estão em produção.

Nesta função, você será responsável pela espinha dorsal da TradeLink: os sistemas e processos em Operações, Pessoas, Finanças e GTM, nos quais todas as equipes confiam diariamente. Você impulsionará projetos de IA em toda a empresa e tornará nossos processos mais enxutos, rápidos e eficientes. Com isso, você terá uma visão de todas as áreas da empresa, desde vendas, produto e clientes até Pessoas e Finanças.

Você trabalhará diretamente com nosso CEO e fundador, Tobias, e com Daniel, nosso Chefe de Gabinete e Gerente de Habilitação de IA, tornando a empresa um pouco melhor a cada semana. Para você, esta função é um trampolim: a partir daqui, você pode se desenvolver em qualquer área da empresa que combine com você.

Após 90 dias

Após 12 a 18 meses, você assumirá a responsabilidade por uma área. Decidiremos juntos para onde você irá: Engenharia GTM, Operações, Consultor de Transformação de IA para clientes, Construtor de Produtos ou o caminho em direção a Chefe de Gabinete.

A vaga não é adequada se

Pontos positivos: Experiência em recrutamento, Operações de Pessoas, faturamento ou Operações Financeiras, uma campanha de outbound que você mesmo conduziu, Git e Markdown, algum Python ou SQL, HubSpot.

• Construção desde a semana 1: Claude, ChatGPT e o orçamento de ferramentas que suas construções precisam, e um gestor que também constrói.

• Amplitude rara: GTM, IA, Operações em uma única função, diretamente com a gestão.

• Impacto, Inovação e Propriedade: Ajude a moldar nossa startup B2B de logística, nativa em IA e em rápido crescimento. Trabalhamos em pods pequenos e focados, onde cada um é responsável por resultados reais – não apenas executando tarefas. Influencie o produto, soluções para clientes, crescimento e marca. Pensamos grande, agimos rápido e resolvemos problemas reais.

• Impulsionado por IA, liderado por humanos: Trabalhe na linha de frente de uma organização construída de forma nativa em IA. Você usa IA para multiplicar seu impacto – enquanto o julgamento, a criatividade e a propriedade permanecem claramente humanos.

• Aprender e crescer rapidamente: Feedback contínuo, avaliações de 360° e um orçamento de desenvolvimento próprio para adquirir exatamente as habilidades de que você precisa. Trabalhe em estreita colaboração com uma equipe de gestão experiente que define a direção – em vez de controlar seu dia a dia em detalhes.

• Equipe apaixonada: Torne-se parte de uma equipe motivada e solidária que valoriza clareza, propriedade e impacto real. Em nossos pods, você trabalhará em equipes próximas e bem entrosadas – com colaboração real em vez de apenas ferramentas compartilhadas.

• Cultura e Pertencimento: Inclusivos, diversos e com prazer no que fazemos – desde eventos de equipe virtuais até offsites inesquecíveis, criamos um forte senso de comunidade em todos os lugares, incluindo co-working conjunto regular em Berlim e Munique.

• Participação no sucesso: Por meio do nosso programa VSOP, você tem participação direta no crescimento da empresa.

Parece uma combinação perfeita?

Então vamos conversar.

Sua pessoa de contato é Mareike Buzzoni (Chefe de Pessoas e Cultura)

Mesmo que você não tenha certeza de 100 % se atende a todos os critérios, queremos encorajá-lo expressamente a se candidatar. Curiosidade, entusiasmo por inovação digital, disposição para aprender, espírito de equipe e uma mentalidade de crescimento real são o que mais valorizamos.

A TradeLink acredita firmemente que a diversidade é uma grande força e se compromete com um ambiente respeitoso, seguro e aberto para todos que trabalham conosco ou para nós. Para reduzir preconceitos inconscientes no processo de candidatura, você pode optar por não incluir sua foto no currículo.