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Engenheiro de Infraestrutura - Credencial TS/SCI ativa com Full Scope Polygraph (FSP)
Descrição
Engenheiro de Infraestrutura - Credencial TS/SCI ativa com FSP
Estamos buscando um Engenheiro de Infraestrutura para apoiar trabalhos focados em missão. Você irá arquitetar, automatizar e manter infraestrutura em nuvem conteinerizada e rede de alta disponibilidade para dar suporte a sistemas operacionais de missão crítica e alto volume. A posição exige uma credencial TS/SCI ativa com Full Scope Polygraph (FSP).
Salário
Localização: Herndon, VA
Tipo de vaga: Tempo integral, presencial
Faixa salarial: $210,000 – $250,000
O salário para esta posição é determinado com base em fatores como localização, qualificações, experiência e considerações orçamentárias específicas do contrato.
Faixa salarial proposta: $210,000 – $250,000
Qualificações mínimas
Credencial necessária: TS/SCI com Full Scope Polygraph (FSP)
- Kubernetes & EKS
- RabbitMQ & Kafka
- Metodologias de DevOps
- AWS (EC2, S3)
- Terraform (IaC)
- Roteamento & DNS
- Grafana, Registro & Alertas
- Credencial TS/SCI ativa com Full Scope Polygraph (FSP) necessária.
- Deve trabalhar presencialmente em Herndon, VA.
Principais responsabilidades
- Provisionar e gerenciar cargas de trabalho conteinerizadas e recursos de computação em nuvem.
- Desenvolver scripts de Infraestrutura como Código (IaC) para automatizar a configuração de ambientes e implantações contínuas.
- Projetar configurações de roteamento, DNS e comunicação de rede para alta disponibilidade e baixa latência.
- Implementar controles robustos de registro, monitoramento e segurança em redes de nuvem distribuídas.
Qualificações desejáveis
- Aplicações escaláveis em Kubernetes
- Lidar com alertas de dados de alto volume
- Grandes projetos em ambientes complexos e de ritmo acelerado
Benefícios
Oferecemos um pacote de benefícios abrangente e competitivo, incluindo:
- Plano de saúde pago pela empresa em 100%: Cobertura total para seguro médico, odontológico e oftalmológico para funcionários e seus dependentes (United Healthcare e Guardian).
- Planos de proteção: Seguro de vida, invalidez de curto prazo e invalidez de longo prazo pagos pelo empregador.
- Contribuição para aposentadoria 401(k): 15% do salário base contribuído pela empresa, com aquisição total de direitos desde o primeiro dia.
- Folga remunerada: 200 horas de PTO anualmente (acumuladas), além de 11 feriados federais.
- Bônus: Oportunidades de bônus por recrutamento e desenvolvimento de negócios com base no desempenho e no crescimento da empresa.
