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Toast
A Toast cria tecnologia para ajudar restaurantes e empresas locais a prosperar em um mundo digital, auxiliando proprietários de empresas a operar, aumentar as vendas, engajar clientes e manter os funcionários satisfeitos.
A missão da equipe de Engenharia de Release é “capacitar os Toasters a criar e implantar software com velocidade, confiança e alegria”. Criamos linhas de montagem digitais que transformam código em produtos polidos. Construímos pipelines de release escaláveis, seguros e automatizados que impulsionam nossa entrega de software e garantem conformidade e confiabilidade desde o primeiro commit até a implantação em produção. Estamos procurando um engenheiro de software para se juntar à nossa missão!
Na Toast, nossos funcionários são nosso ingrediente secreto — quando eles prosperam, nós prosperamos. O setor de restaurantes reúne pessoas com uma ampla gama de origens, experiências e perspectivas, e valorizamos essa mesma amplitude na Toast. Nós nos esforçamos para construir uma cultura baseada na autenticidade, respeito e humildade, onde cada Toaster tenha uma oportunidade real de crescer, contribuir e fazer o seu melhor trabalho — elevando o padrão na entrega de experiências excepcionais para nossos clientes e uns para os outros.
Na Toast, um dos nossos valores corporativos é que temos fome de construir e aprender. Acreditamos que aprender novas ferramentas de IA nos capacita a construir para nossos clientes de forma mais rápida, independente e com maior qualidade. Fornecemos essas ferramentas em todas as disciplinas, desde Engenharia e Produto até Vendas e Suporte, e nos inspiramos em como nossos Toasters já estão gerando valor real com elas. As pessoas que prosperam aqui são aquelas que abraçam mudanças que nos permitem construir mais para nossos clientes; é uma parte central da nossa cultura.
Ao longo do processo de contratação, nosso objetivo é conhecer você. Usamos ferramentas de IA para apoiar nossos recrutadores e entrevistadores com tarefas como anotações, resumo e documentação de entrevistas para garantir que eles possam estar totalmente focados na sua conversa. Todas as decisões de contratação são tomadas por pessoas. Pedimos que você complete entrevistas e avaliações por conta própria, sem ferramentas de IA em tempo real, gravação ou bots de transcrição, a menos que lhe informemos o contrário com antecedência. Para saber mais: careers.toasttab.com/ai-in-hiring
Adotamos um modelo de trabalho híbrido que promove a colaboração presencial enquanto valoriza as necessidades individuais. Nosso objetivo é construir uma cultura forte de conexão enquanto trabalhamos juntos para capacitar a comunidade de hospitalidade, independentemente da localização. Visite a página de Localizações em nosso site de carreiras para saber mais sobre nossas expectativas presenciais por região: careers.toasttab.com/locations-toast
Candidate-se hoje!
A Toast está comprometida em criar um processo de contratação acessível e inclusivo. Como parte desse compromisso, nos esforçamos para oferecer acomodações razoáveis para pessoas com deficiência para permitir que acessem o processo de contratação. Se você precisar de uma acomodação para acessar a candidatura ao emprego ou o processo de entrevista, entre em contato com [email protected].
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Para cargos nos Estados Unidos, é ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de detector de mentiras como condição de emprego ou continuidade do emprego. Um empregador que violar esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.
Nós nos esforçamos para oferecer programas de remuneração e benefícios competitivos que ajudem a atrair, reter e motivar as melhores e mais brilhantes pessoas em nosso setor. Nosso pacote de recompensas totais vai além de um grande potencial de ganhos e fornece os meios para um estilo de vida saudável com a flexibilidade para atender às necessidades em constante mudança dos Toasters. Saiba mais sobre nossos benefícios em careers.toasttab.com/toast-benefits.
A faixa salarial base para esta função está listada abaixo. O salário inicial será determinado com base em habilidades, experiência e localização geográfica. Além do salário base, nossos componentes de recompensas totais incluem remuneração em dinheiro (horas extras, bônus/comissões, se elegível), ações e benefícios. Você pode saber mais sobre como alinhamos o pagamento com os mercados de trabalho locais em nossa Filosofia de Zona de Pagamento Geográfico.
Zona A $159,000—$254,000 USD
Zona B $138,000—$221,000 USD
Zona C $125,000—$200,000 USD
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