Gerente de Produto Sênior, Automação de Auditoria de IA

Na Thoropass, estamos revolucionando o setor de auditoria ao integrar tecnologia de IA de ponta com a percepção humana especializada. Milhares de empresas confiam na Thoropass para serviços de auditoria e avaliação de alta qualidade, desfrutando de uma experiência verdadeiramente diferenciada.

Adoramos colaborar para encontrar novas maneiras de resolver problemas que deixariam outras equipes perplexas e criamos um ambiente de trabalho onde a melhor ideia vence e onde extraímos o melhor uns dos outros.

Nossa equipe é composta por pessoas empreendedoras com viés para a ação, uma curiosidade intelectual insaciável e um desejo de aprender e crescer pessoal e profissionalmente. Ao reunir pessoas notavelmente talentosas, temos a oportunidade de criar algo verdadeiramente incrível para nossos clientes e nossa equipe.

Por que você deveria trabalhar conosco?

A Thoropass é a auditora de cibersegurança de ponta a ponta. Combinamos auditores especializados com nossa Plataforma de Ciclo de Vida de Auditoria nativa em IA para realizar auditorias como SOC 1, SOC 2, ISO 27001, HITRUST, PCI DSS e HIPAA de forma mais rápida e com menos esforço para nossos clientes. Mais de 2,000 organizações globalmente confiam na Thoropass para serviços de auditoria e avaliação de alta qualidade.

Sobre a vaga

Estamos procurando um Gerente de Produto Sênior para impulsionar uma de nossas áreas de produto de IA de maior impacto: software que automatiza a revisão de evidências para auditores. Este produto usa LLMs para analisar evidências de auditoria, redigir resultados de testes de primeira passagem e apresentar descobertas para revisão do auditor, reduzindo diretamente as horas necessárias por contrato de auditoria.

Se sim, vamos conversar!

O candidato ideal tem 6+ anos de experiência, no mínimo, em gestão de produtos ou uma disciplina comparável.

Em sua essência, este trabalho consiste em possuir e gerenciar o desenvolvimento do produto do início ao fim. Você será responsável por coletar requisitos de fontes, tanto internas quanto externas, realizar análises competitivas, conceituar novos recursos e melhorias, priorizar rigorosamente os recursos, comunicar especificações de produto aos engenheiros, gerenciar a entrega diária e acompanhar as métricas de sucesso dos recursos lançados ao longo do tempo. Você se juntará a uma equipe de Produto estabelecida e espera-se que cause um impacto imediato. Estamos procurando um profissional autodidata e cognitivamente curioso com um forte viés para a ação que prospere em um ambiente empreendedor e de ritmo acelerado.

As atividades diárias essenciais incluem

Seria muito bom ter

• A faixa de compensação para esta função é de $143,000 - $206,000 e será baseada na experiência e no conjunto de habilidades

• Equity inicial em uma empresa de rápido crescimento

• Modelo de trabalho remoto/híbrido

• Folga remunerada ilimitada (PTO)

• Estipêndio de $800 para equipamentos de home office

• Estipêndio trimestral de bem-estar

• Cursos e certificações pagos

• Aulas de espanhol gratuitas do nosso escritório na Costa Rica!

A Thoropass oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.

Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças, compensação e treinamento.

Mesmo que você sinta que não atende a todos os requisitos, considere se candidatar! A Thoropass reconhece a pesquisa que mostra que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se candidatar a empregos quando não atendem a todas as qualificações declaradas. No entanto, estamos procurando inovadores autênticos para abrir novos caminhos e você pode ser a pessoa certa para esta ou outra função.

A Thoropass oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.

Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças, compensação e treinamento.

Mesmo que você sinta que não atende a todos os requisitos, considere se candidatar! A Thoropass reconhece a pesquisa que mostra que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se candidatar a empregos quando não atendem a todas as qualificações declaradas. No entanto, estamos procurando inovadores autênticos para abrir novos caminhos e você pode ser a pessoa certa para esta ou outra função.