Cientista Aplicado Líder

Você está pronto para trabalhar na vanguarda da pesquisa aplicada em IA, onde seu trabalho chega a clientes reais em vez de ficar apenas em um caderno de laboratório?

Thomson Reuters Labs (TR Labs) é o braço de Pesquisa e Desenvolvimento em IA da Thomson Reuters. Nós experimentamos, construímos e entregamos.

Nossa missão é criar soluções de IA líderes do setor para profissionais das áreas Jurídica, Fiscal e Contábil. Essas pessoas tomam decisões que afetam empresas, tribunais, mercados e vidas.

Exploramos sistematicamente tecnologias emergentes de IA/ML e mantemos o foco em problemas e oportunidades reais dos clientes.

O Cientista Aplicado Líder é um líder científico sênior de alta influência dentro do TR Labs. Nesta função, você definirá a estratégia de pesquisa e liderará as iniciativas que moldam o roteiro de IA/ML da Thomson Reuters em vários recursos de produtos.

Você impulsionará a inovação em domínios especializados, como raciocínio jurídico, compreensão de documentos e grafos de conhecimento. Você estabelecerá as melhores práticas e a visão técnica sobre as quais outras equipes construirão.

Você também atuará como um líder de pensamento, tanto dentro da Thomson Reuters quanto na comunidade de IA mais ampla, orientando cientistas em todo o Labs e liderando o engajamento com as principais partes interessadas.

Esta é uma função para quem deseja ver suas ideias serem implementadas. Você trabalhará com líderes de produto, engenharia e negócios para transformar novos métodos em recursos que os clientes usam todos os dias.

Sobre você

Você é um cientista que se sente energizado ao transformar problemas difíceis e ambíguos em soluções funcionais. Você se sente confortável transitando entre pesquisa e execução.

Você consegue ler um novo artigo pela manhã, prototipar uma ideia à tarde e explicar seu impacto nos negócios a um líder de produto no dia seguinte.

Você combina profunda experiência técnica em IA moderna com uma forte mentalidade de produto. Você é curioso sobre os domínios profissionais em que trabalha, seja direito, impostos, medicina ou risco, e deseja entender os problemas dos clientes o suficiente para resolvê-los adequadamente.

Você lidera por influência. Você constrói confiança por meio de rigor científico, comunicação clara e um compromisso genuíno em ajudar as pessoas ao seu redor a crescer. Você consegue explicar ideias complexas claramente para cientistas, engenheiros, executivos e clientes.

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Esta publicação é para fins de recrutamento proativo e pode ser usada para preencher vagas atuais ou futuras em nossa organização.

Nosso uso de IA no processo de recrutamento A Thomson Reuters utiliza Inteligência Artificial (IA) para apoiar partes do nosso processo global de recrutamento. A menos que você opte por não participar, nosso sistema de IA avaliará as informações fornecidas por você e as comparará com os requisitos listados para a função, apresentando o resultado ao nosso pessoal de recrutamento para revisão adicional. O sistema de IA atua como uma ferramenta de suporte, mas sempre há um humano tomando a decisão se você será considerado para a função.

A Thomson Reuters cumpre as leis locais que exigem a divulgação antecipada da faixa salarial esperada para uma posição. A faixa de remuneração base varia de acordo com a localização. Para quaisquer locais elegíveis nos EUA, salvo indicação em contrário, a faixa de remuneração base para esta função é de $147,600 USD - $274,200 USD. Para Ontário, Canadá, a faixa de remuneração base para esta função é de $140,000 CAD - $175,000 CAD. O salário base é posicionado dentro da faixa com base em vários fatores, incluindo o conhecimento, as habilidades e a experiência de um indivíduo, com consideração dada à equidade interna. O salário base é uma parte de um programa abrangente de Recompensa Total que também inclui benefícios flexíveis e de suporte e outros programas de bem-estar. Esta função também pode ser elegível para um Bônus Anual com base em uma combinação de desempenho empresarial e individual.

Esta vaga de emprego será encerrada em 11/20/2026.

Saiba mais sobre como se proteger de vagas de emprego fraudulentas aqui.

Mais informações sobre a Thomson Reuters podem ser encontradas em thomsonreuters.com

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional: O Flex My Way é um conjunto de políticas de apoio no local de trabalho projetadas para ajudar a gerenciar responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, retribuindo à comunidade ou encontrando tempo para recarregar as energias. Isso se baseia em nossos arranjos de trabalho flexíveis, incluindo trabalho de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, capacitando os funcionários a alcançar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

• Desenvolvimento e Crescimento de Carreira: Ao promover uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparamos nosso talento para enfrentar os desafios de amanhã e entregar soluções do mundo real. Nossa programação Grow My Way e nossa abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e o conhecimento para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado por IA.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa, acesso ao aplicativo Headspace, economia para aposentadoria, reembolso de mensalidades, programas de incentivo aos funcionários e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reputação reconhecida globalmente e premiada por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais. Vivemos nossos valores: Obsessão pelos nossos Clientes, Competir para Vencer, Desafiar (o) seu Pensamento, Agir Rápido / Aprender Rápido e Mais Fortes Juntos.

• Impacto Social: Cause um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos aos funcionários dois dias de folga remunerados para voluntariado anualmente e oportunidades de se envolver com projetos de consultoria pro-bono e iniciativas de Governança Ambiental, Social e Corporativa (ESG).

• Causando um Impacto no Mundo Real: Somos uma das poucas empresas globalmente que ajuda seus clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntamente com os profissionais e instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, girar as rodas do comércio, capturar maus atores, relatar os fatos e fornecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Nos Estados Unidos, a Thomson Reuters oferece um pacote de benefícios abrangente aos nossos funcionários. Nosso pacote de benefícios inclui programas de saúde, odontológicos, oftalmológicos, de invalidez e de seguro de vida competitivos no mercado, bem como um plano 401k competitivo com contrapartida da empresa. Além disso, a Thomson Reuters oferece benefícios de vida profissional líderes de mercado com férias competitivas, licença médica e de segurança remunerada, feriados remunerados (incluindo dois dias de folga para saúde mental da empresa), licença parental, licença sabática. Esses benefícios atendem ou excedem os requisitos de folga remunerada de acordo com quaisquer leis estaduais ou municipais aplicáveis. Finalmente, a Thomson Reuters oferece os seguintes benefícios adicionais: seguro hospitalar, de acidentes e doenças opcional pago 100% pelo funcionário; seguro de vida e AD&D opcional pago 100% pelo funcionário; Contas de Despesas Flexíveis e Contas de Poupança de Saúde; reembolso de fitness; acesso ao Programa de Assistência ao Funcionário; benefício de Proteção contra Roubo de Identidade Jurídica do Grupo pago 100% pelo funcionário; acesso ao Plano 529; benefícios de transporte; Assistência à Adoção e Barriga de Aluguel; Reembolso de Mensalidades; e acesso ao Plano de Compra de Ações para Funcionários.