Estados Unidos
Siemens
The Trade Desk
Gerente de Produto Sênior, Experiências de Relatórios
Estados Unidos
London, England, United Kingdom · New York, New York, United States
SQL
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A The Trade Desk é uma empresa de tecnologia global e a principal plataforma independente do mundo para publicidade digital, com mais de 3,000 funcionários em mais de 30 escritórios. Nossa tecnologia ajuda anunciantes a alcançar os públicos certos em toda a internet aberta — desde streaming de TV e podcasts até aplicativos móveis, notícias e muito mais.
A publicidade impulsiona o conteúdo que as pessoas adoram. Ao torná-la mais transparente, eficaz e responsável, ajudamos a apoiar o jornalismo confiável, o entretenimento de qualidade e criadores em todo o mundo. As marcas e agências do mundo confiam em nós para alcançar seus clientes e expandir seus negócios de forma responsável.
A escala da nossa plataforma traz desafios técnicos únicos — desde o processamento de grandes conjuntos de dados em tempo real até a construção de sistemas que operam de forma confiável em escala global. Quando você trabalha aqui, seu impacto é mundial. Valorizamos perspectivas diversas, incentivamos a curiosidade e construímos equipes que aprendem umas com as outras. Se você tem motivação para resolver desafios significativos, adoraríamos conhecê-lo.
Quem estamos procurando
Relatórios e análise de dados representam uma das áreas de investimento mais significativas na The Trade Desk no momento. Após construir uma das plataformas programáticas mais poderosas do mundo, estamos assumindo um compromisso abrangente e fundamental para transformar a forma como nossos clientes interagem com seus dados — redesenhando experiências de relatórios em toda a full stack, com o mandato de construir algo de classe mundial. A pessoa que se juntar a nós neste momento ajudará a definir como isso será.
A escala do problema de dados também é excepcional. A The Trade Desk opera em um nível igualado por apenas um punhado de empresas globalmente — processando trilhões de eventos, em bilhões de impressões de anúncios, em tempo real, em todos os canais e mercados. A complexidade técnica e de produto que isso cria é genuinamente difícil e genuinamente interessante. Fora um pequeno número de grandes empresas de tecnologia, poucos ambientes oferecem essa combinação de escala de dados, impacto nos negócios e o mandato de campo aberto para reimaginar o que é possível.
Estamos procurando um gerente de produto que ame construir: alguém que se aproxime dos usuários, se envolva em seus problemas e trabalhe lado a lado com engenharia e design para criar produtos dos quais as pessoas dependam. Você traz o cuidado de um artesão para toda a experiência, desde a clareza de uma interação até a precisão dos dados por trás dela. Você conduzirá iniciativas importantes que avançam nossas experiências de relatórios, com a independência para moldar soluções e a responsabilidade de levá-las até o fim. Você mede o sucesso pelo valor que os clientes percebem e, quando algo não atinge o objetivo, você investiga, aprende e continua melhorando.
O que você fará
Como Gerente de Produto Sênior, você ajudará a construir a próxima geração de experiências de relatórios na The Trade Desk, transformando dados publicitários complexos em insights claros e ações úteis para nossos clientes. Esta é uma função de contribuidor individual com escopo significativo: você conduzirá grandes investimentos de produto desde a primeira conversa com o cliente até o lançamento e a melhoria contínua. Trabalhando em estreita colaboração com engenharia, design e a equipe de Relatórios mais ampla, você combinará visão de produto com execução prática para construir um conjunto de relatórios e dados de classe mundial.
- Liderar iniciativas de relatórios desde a visão até o impacto no cliente. Impulsionar investimentos que moldam como os clientes exploram, entendem e agem sobre seus dados de publicidade. Você terá autonomia para definir a abordagem, estabelecer prioridades e desenvolver o roteiro — e responsabilidade pelos resultados. Escrever documentos de visão e requisitos de produto convincentes que conectem problemas do cliente e do mercado à nossa estratégia de relatórios mais ampla e deem às equipes uma direção clara.
- Aproximar-se dos usuários e de seus problemas. Reunir-se regularmente com anunciantes, agências e equipes voltadas para o cliente. Entender como os clientes monitoram o desempenho, investigam problemas, compartilham descobertas e decidem o que fazer a seguir. Usar esses insights para descobrir oportunidades e desafiar suposições sobre o que devemos construir.
- Construir com engenharia e design. Trabalhar lado a lado com seus parceiros para explorar soluções, testar ideias e transformar fluxos de trabalho complexos em experiências intuitivas. Manter-se envolvido nos detalhes, fazendo concessões ponderadas entre usabilidade, complexidade técnica e valor para o cliente.
- Tratar os dados como parte do produto. Tornar a precisão, consistência, frescor e desempenho requisitos fundamentais. Fazer parceria com a engenharia para garantir que os clientes possam entender os números que veem, confiar nos resultados e obter respostas quando precisarem.
- Priorizar e entregar melhorias significativas. Dividir iniciativas ambiciosas em lançamentos que resolvam problemas reais dos clientes. Tomar decisões claras sobre escopo e sequenciamento, trabalhar com dependências e levar o trabalho até uma experiência completa e útil.
- Medir o valor e acompanhar. Definir o sucesso antes do lançamento e avaliar o que acontece depois por meio do uso do produto, feedback do cliente e métricas como conclusão de tarefas e tempo para obter insights. Quando os resultados não atingirem o objetivo, entender o porquê e conduzir as mudanças necessárias para melhorá-los.
- Defender os relatórios em toda a empresa e com os clientes. Comunicar a visão, demonstrar novas capacidades e ajudar as equipes comerciais e de marketing a explicar seu valor. Construir entusiasmo e adoção enquanto traz o feedback do cliente para a próxima rodada de decisões de produto.
Requisitos mínimos
O que você traz para a mesa
- 5+ anos de experiência em gestão de produtos, com um histórico de levar produtos de software desde a descoberta até o lançamento e melhoria contínua.
- Comunicação clara e execução independente. Você escreve documentos de visão e requisitos persuasivos, torna ideias complexas compreensíveis e explica decisões e concessões com precisão. Você constrói alinhamento entre equipes e faz o trabalho avançar através da ambiguidade e dependências.
- Experiência na construção de produtos de dados nos quais as pessoas confiam. Você entregou produtos de análise ou relatórios envolvendo capacidades como exploração de dados, visualização, APIs de relatórios, entrega agendada ou colaboração de dados. Você entende o que torna esses produtos úteis nos fluxos de trabalho diários dos clientes e o que é necessário para ganhar sua confiança.
- Fluência prática com dados. Você é forte em SQL e se sente confortável explorando conjuntos de dados, investigando discrepâncias e testando hipóteses por conta própria. Você entende modelagem de dados, definições de métricas e como a granularidade, o frescor e a qualidade afetam uma análise. Você traz uma mentalidade analítica e sabe como usar visualização e narrativa de dados para tornar informações complexas claras e acionáveis.
- Profundidade técnica e uma abordagem colaborativa para construir. Você gosta de trabalhar em estreita colaboração com engenheiros em pipelines de dados, APIs, desempenho de consultas e os modelos que sustentam os relatórios. Você pode traduzir as necessidades do cliente em requisitos técnicos significativos e raciocinar sobre concessões entre flexibilidade, latência, confiabilidade e escala.
- Forte julgamento de produto e atenção ao ofício. Você simplifica problemas complexos, reconhece os detalhes que importam e toma decisões de escopo que preservam o valor da experiência.
- Um olhar atento para UX e uma inclinação para a simplicidade. Você sabe que as melhores experiências parecem simples porque alguém tomou decisões difíceis sobre o que deixar de fora, e você faz parceria com designers para buscar clareza, especialmente em produtos densos em dados.
- Curiosidade pelo cliente apoiada por ação. Você passa tempo com os usuários, usa os produtos que gerencia e traduz o que aprende em prioridades claras e soluções úteis.
- Um compromisso com resultados mensuráveis. Você usa evidências para avaliar se um produto está entregando valor, reconhece quando suas suposições estavam erradas e acompanha as melhorias.
Diferenciais
- Familiaridade com publicidade digital, plataformas programáticas ou fluxos de trabalho de anunciantes e agências.
- Experiência na construção de produtos de análise ou relatórios nativos de IA que repensam como as pessoas — e agentes — trabalham com dados. Isso pode incluir exploração conversacional, investigações automatizadas, insights proativos ou APIs e ferramentas que permitem que agentes consultem dados, raciocinem sobre resultados e tomem medidas. Estamos especialmente interessados em construtores que foram além de demonstrações para experiências úteis, com abordagens ponderadas para precisão, avaliação, permissões e confiança do usuário.
A The Trade Desk não aceita currículos não solicitados de recrutadores de empresas de busca. Taxas não serão pagas no caso de um candidato enviado por um recrutador sem um acordo em vigor ser contratado; tais currículos serão considerados propriedade exclusiva da The Trade Desk.
A The Trade Desk é um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os aspectos do emprego serão baseados em mérito, competência, desempenho e necessidades de negócios. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, estado civil, idade, origem nacional, ancestralidade, deficiência física ou mental, condição médica, gravidez, informações genéticas, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou qualquer outro status protegido pela lei federal, estadual ou local.
[APENAS VAGAS EM LA] A The Trade Desk considerará candidatos qualificados com antecedentes criminais para emprego de maneira consistente com os requisitos da Iniciativa de Chance Justa para Contratação de Los Angeles, Portaria Nº 184652.
[APENAS VAGAS EM SF] De acordo com a Portaria de Chance Justa de São Francisco, consideraremos para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação.
Nota: Estagiários não são elegíveis para prêmios de incentivo variável, como remuneração baseada em ações, plano de aposentadoria, férias, reembolso de mensalidades ou licença parental
Na Trade Desk, o Salário Base é uma parte do nosso pacote total de remuneração e benefícios competitivos e é determinado usando uma faixa salarial. A faixa salarial base para esta função é de $183,100—$228,900 USD
Como um Empregador de Oportunidades Iguais, a The Trade Desk está comprometida em criar uma experiência de contratação inclusiva onde todos tenham a oportunidade de prosperar.
Entre em contato conosco pelo e-mail accommodations@thetradedesk.com para solicitar uma acomodação ou discutir quaisquer necessidades de acessibilidade que você possa exigir para acessar nosso Site da Empresa ou navegar em qualquer parte do processo de contratação.
Ao entrar em contato conosco, inclua seus detalhes de contato preferenciais e especifique a natureza do seu pedido de acomodação ou perguntas. Qualquer informação que você compartilhar será tratada de forma confidencial e não afetará nossas decisões de contratação.
De acordo com várias leis estaduais dos EUA, a faixa fornecida é a estimativa razoável da Trade Desk para a remuneração base para esta função. O valor real pode diferir com base em fatores não discriminatórios, como experiência, conhecimento, habilidades e localização. Todos os funcionários podem ser elegíveis para se tornarem acionistas da The Trade Desk por meio da elegibilidade para subsídios de remuneração baseados em ações, que são concedidos aos funcionários com base no desempenho da empresa e individual. A The Trade Desk também oferece outras remunerações dependendo da função, como incentivos baseados em remuneração variável e comissões. Além disso, os benefícios esperados para esta função incluem assistência médica abrangente (médica, odontológica e oftalmológica) com prêmios pagos integralmente para funcionários e dependentes, benefícios de aposentadoria, como um plano 401k e contrapartida da empresa, cobertura de invalidez de curto e longo prazo, seguro de vida básico, benefícios de bem-estar, reembolso de certas despesas de ensino, licença parental, licença médica de 1 hora a cada 30 horas trabalhadas, tempo de férias para funcionários em tempo integral de até 120 horas durante o primeiro ano e 160 horas a partir de então, e cerca de 13 feriados pagos por ano. Os funcionários também podem comprar ações da The Trade Desk com desconto por meio do Plano de Compra de Ações para Funcionários da The Trade Desk.
A The Trade Desk também oferece um pacote de benefícios competitivo. Clique aqui para saber mais.
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