Estados Unidos
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The New York Times
Staff Engenheiro de Software, Entrega de Aplicações
Estados Unidos
New York, New York, United States
TypeScriptPythonJavaNode.jsAWSGCPKubernetesGoTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE A VAGA
A missão nytco.com/mission-and-values/ da The New York Times é buscar a verdade e ajudar as pessoas a entenderem o mundo. Isso significa que o jornalismo independente está no centro de tudo o que fazemos como empresa. É por isso que temos uma redação de renome mundial que envia jornalistas para cobrir o noticiário no local em quase 160 países. É por isso que nos concentramos profundamente em como nossos leitores vivenciarão nosso jornalismo, do impresso ao áudio, passando por um destino digital e de aplicativos de classe mundial. E é por isso que nossa estratégia de negócios se concentra em tornar o jornalismo tão bom que vale a pena pagar por ele.
A missão de Plataformas de Desenvolvedor da The New York Times constrói as plataformas, ferramentas e caminhos pavimentados fundamentais que ajudam as equipes de produto a entregar experiências de alta qualidade de forma rápida e segura. Nossa equipe de Entrega de Aplicações é responsável pela plataforma de entrega de software compartilhada (CI/CD, gerenciamento de artefatos) e fluxos de trabalho de implantação usados por centenas de engenheiros em Notícias, Culinária, Jogos e Áudio para entregar software.
À medida que o Times adota o desenvolvimento assistido por IA e agente, a Entrega de Aplicações é onde essas mudanças se tornam reais. Você definirá a direção técnica de como as mudanças geradas por IA e impulsionadas por agentes fluem de forma segura, observável e escalável através de CI/CD.
Você ajudará as equipes a reduzir o risco de lançamento com padrões modernos de implantação e transformará práticas de entrega eficazes em pipelines e modelos reutilizáveis que escalam em toda a organização, assim como nossas funções de plataforma GenAI transformam práticas internas em ferramentas e agentes reutilizáveis. Quando você melhora esta plataforma, você muda a forma como a The New York Times entrega software.
Você se reportará ao Gerente de Engenharia da equipe de Entrega de Aplicações DevEx.
RESPONSABILIDADES
- Liderar a direção técnica da entrega de software como um produto compartilhado: moldar caminhos pavimentados em nossa plataforma compartilhada que melhoram a saúde do código, a qualidade de lançamento e a velocidade de entrega para as equipes de produto.
- Definir a direção técnica para entrega pronta para agentes: projetar a política, os mecanismos de segurança e os caminhos pavimentados que transformam mudanças geradas por IA e impulsionadas por agentes (migrações, geração de testes, manutenção de pipeline) em lançamentos seguros e observáveis em escala, em parceria com nossa equipe de IA para Desenvolvedores.
- Colaborar com Produto, líderes de engenharia e usuários internos para moldar o roadmap da plataforma de entrega e gerar um impacto mensurável na qualidade e velocidade.
- Entregar sistemas e fluxos de trabalho de entrega de software escaláveis, seguros e observáveis que melhoram a confiabilidade e a qualidade geral do software e a velocidade.
- Promover a excelência em engenharia na entrega, definindo as melhores práticas para testes, estratégias de implantação, entrega progressiva e observabilidade que são fáceis de adotar através da plataforma.
- Orientar engenheiros em toda a missão, contribuir para a contratação e ajudar a promover uma cultura de engenharia inclusiva e colaborativa centrada em plataformas compartilhadas e entrega de software de alta qualidade.
- Demonstrar apoio e compreensão de nossa missão e valores e um compromisso com nosso propósito de buscar a verdade e ajudar as pessoas a entenderem o mundo.
QUALIFICAÇÕES BÁSICAS
- 7+ anos de experiência na construção da estratégia técnica e na condução da entrega de software (Github Actions, Argo CD ou sistemas equivalentes de CI/CD) ou trabalho similar em plataforma com amplo impacto organizacional além das operações.
- Experiência na construção e escalonamento de uma plataforma como produto para engenheiros internos com multilocação atendendo a muitas equipes através de caminhos pavimentados de autoatendimento, com atenção à adoção, compatibilidade retroativa e isolamento/mecanismos de segurança entre locatários.
- Proficiência demonstrada na construção e manutenção de serviços de produção em uma ou mais linguagens de programação de propósito geral (por exemplo, Go, Python, TypeScript/Node.js, ou Java), incluindo revisão de código e depuração de problemas complexos.
- 5+ anos de experiência com contêineres, Kubernetes, ferramentas de gerenciamento de pacotes (Helm ou equivalente), ferramentas IAC (Terraform ou equivalente), fluxos de trabalho de implantação baseados em Gitops e serviços em nuvem como AWS, GCP.
- Experiência no uso de métricas de entrega e produtividade (por exemplo, DORA, SPACE) e observabilidade de plataforma para medir e melhorar a qualidade e a velocidade de lançamento.
- Proficiência com ferramentas de desenvolvedor assistidas por IA GenAI (por exemplo, Cursor, Copilot ou Claude Code) e julgamento sobre como integrar fluxos de trabalho agenticos em CI/CD de forma segura.
- Experiência em liderar trabalho técnico entre equipes, comunicar trade-offs e construir entendimento entre diversos parceiros, incluindo equipes de Produto, plataforma e engenharia de produto.
- Experiência em orientar engenheiros e contribuir para uma cultura de engenharia inclusiva e colaborativa.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Exposição a gerenciamento de artefatos/pacotes (por exemplo, Artifactory ou similar) com atenção à segurança, retenção, custo e facilidade de uso para engenheiros.
REQ-019637
#LI-Hybrid
Uso de Ferramentas GenAI por Candidatos
Estamos animados para saber mais sobre você e sua experiência. Para manter nosso processo de contratação o mais justo e autêntico possível, pedimos que você envie seu próprio trabalho e não use ferramentas GenAI para gerar conteúdo substancial durante o processo de inscrição e entrevista.
Se você é um candidato de engenharia, informaremos quais ferramentas GenAI específicas você tem permissão para usar em sua avaliação técnica.
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Remuneração e Benefícios Para Esta Vaga
Além do salário base, esta função também é elegível para remuneração variável, como bônus anual e ações restritas. Os benefícios incluem benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos, Contas de Despesas Flexíveis (F.S.A.s), um plano 401(k) com contrapartida da empresa, plano de compra de ações para funcionários, férias remuneradas, dias de licença médica remunerada, licença parental remunerada, reembolso de mensalidades e programas de desenvolvimento profissional.
A faixa salarial anual base para esta função é entre: $162,000—$195,000 USD
A The New York Times Company está comprometida em ser a melhor fonte de jornalismo independente, confiável e de qualidade do mundo. Para isso, adotamos uma força de trabalho diversificada que possui uma ampla gama de origens e experiências em nossas fileiras, em todos os níveis da organização. Encorajamos pessoas de todas as origens a se candidatarem.
Somos um Empregador de Igualdade de Oportunidades e não discriminamos com base no sexo, idade, raça, cor, credo, origem nacional, alienação, religião, estado civil, gravidez, orientação sexual ou preferência afetiva, identidade e expressão de gênero, deficiência, traço genético ou predisposição, status de portador, cidadania, status de veterano ou militar e outras características pessoais protegidas por lei. Todas as candidaturas receberão consideração para emprego sem levar em conta características legalmente protegidas. O Cartaz Conheça Seus Direitos da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC) está disponível aqui eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
A The New York Times Company fornecerá acomodações razoáveis conforme exigido pelas leis federais, estaduais e/ou locais aplicáveis. Indivíduos que buscam uma acomodação para o processo de inscrição ou entrevista devem enviar um e-mail para [email protected]. E-mails enviados para questões não relacionadas, como acompanhamento de uma candidatura, não receberão resposta.
Para informações sobre as práticas de privacidade da The New York Times para candidatos a emprego, clique aqui nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Cuidado com anúncios de emprego fraudulentos. Golpistas podem postar oportunidades de emprego fraudulentas e podem até mesmo fazer ofertas de emprego fraudulentas. Isso é feito por maus atores para coletar informações pessoais e dinheiro de vítimas. Todas as oportunidades de emprego legítimas da The New York Times serão acessíveis através do site de carreiras da The New York Times nytco.com/careers/. A The New York Times não solicitará informações financeiras ou pagamento aos candidatos e não os encaminhará a terceiros para fazê-lo. Você nunca deve enviar dinheiro a ninguém que sugira que pode fornecer emprego na The New York Times.
Se você vir um anúncio de emprego falso ou fraudulento, ou se suspeitar que recebeu uma oferta fraudulenta, você pode denunciá-lo à The New York Times em [email protected]. Você também pode registrar uma denúncia junto à Federal Trade Commission reportfraud.ftc.gov/#/ ou ao procurador-geral do seu estado naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/.
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