Estados Unidos
Nominal
The New York Times
Diretor(a), Dados e Insights, Crescimento
Estados Unidos
New York, New York, United States
PythonSQLAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A missão nytco.com/mission-and-values/ de The New York Times é buscar a verdade e ajudar as pessoas a entenderem o mundo. Isso significa que o jornalismo independente está no centro de tudo o que fazemos como empresa. É por isso que temos uma redação de renome mundial que envia jornalistas para cobrir o assunto no local, em quase 160 países. É por isso que nos concentramos profundamente em como nossos leitores vivenciarão nosso jornalismo, do impresso ao áudio, passando por um destino digital e de aplicativos de classe mundial. E é por isso que nossa estratégia de negócios se concentra em tornar o jornalismo tão bom que vale a pena pagar por ele.
O Times está buscando um(a) diretor(a) de análise inovador(a) que seja apaixonado(a) por dados e ansioso(a) pela oportunidade de apoiar a missão jornalística do Times. Como parte do Grupo de Dados e Insights (DIG), você se juntará a uma grande comunidade de líderes de dados talentosos que fazem parceria com equipes de Produto, Engenharia, Design e PMO em toda a empresa. Neste cargo, você será responsável por trazer insights e visibilidade ao desempenho do nosso funil de assinatura. Você liderará o roteiro e a direção estratégica para análise de Conversão de Crescimento. Você fornecerá liderança e orientação às equipes, estabelecerá indicadores-chave de desempenho e alavancará insights baseados em dados para impulsionar resultados e descobrir oportunidades. Este é um cargo de liderança de pessoas que exige uma mentalidade de jogador-treinador. Você se reportará ao VP, Análise de Crescimento.
Responsabilidades
- Você definirá a estratégia de dados de sua equipe e será o(a) responsável pela criação e execução de soluções em toda a equipe
- Você gerenciará múltiplos projetos, às vezes simultâneos, do início ao fim, equilibrando impacto, escopo e velocidade, para obter os dados e insights em tempo hábil.
- Você criará insights inovadores, defenderá e os levará à ação
- Você supervisionará os resultados da equipe e representará o trabalho e o impacto da equipe em nível executivo
- Você democratizará dados e insights por meio de estruturação de dados habilidosa e uso de ferramentas de visualização
- Você navegará pela ambiguidade e estruturas organizacionais para aconselhar as partes interessadas sobre como melhor avaliar e implementar iniciativas de uma perspectiva de dados
- Você liderará proativamente projetos de dados, promovendo a colaboração, construindo consenso e conduzindo iniciativas à conclusão bem-sucedida
- Você demonstrará apoio e compreensão de nosso valor de independência jornalística nytco.com/company/mission-and-values/ e um forte compromisso com nossa missão de buscar a verdade e ajudar as pessoas a entenderem o mundo.
Qualificações Básicas
- 8+ anos de experiência trabalhando com equipes de análise de dados ou ciência de dados para fornecer relatórios, análises e insights ou um diploma quantitativo
- Proficiência em SQL e experiência de trabalho com bancos de dados relacionais
- Proficiência em Python/R
- 3+ anos de experiência em gestão de pessoas
- Experiência com ferramentas de visualização de dados como Mode, Tableau, ou Looker
Qualificações Preferenciais
- Familiaridade com Google BigQuery, AWS, ou outros ambientes de big data
- Conforto com controle de versão (Github, revisão de código)
- Experiência em liderar estratégia de análise de produto ou assinatura
- 5+ anos de experiência comunicando insights chave para stakeholders multifuncionais
REQ-020258
Uso de Ferramentas GenAI por Candidatos
Estamos animados para saber mais sobre você e sua experiência. Para manter nosso processo de contratação o mais justo e autêntico possível, pedimos que você envie seu próprio trabalho e não use ferramentas GenAI para gerar conteúdo substantivo durante o processo de inscrição e entrevista.
Se você for um candidato de engenharia, informaremos quais ferramentas GenAI específicas você tem permissão para usar em sua avaliação técnica.
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Compensação e Benefícios Para Este Cargo
Além do salário base, este cargo também é elegível para pagamento variável, como bônus anual e ações restritas. Os benefícios incluem benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos, Contas de Despesas Flexíveis (F.S.A.s), um plano de aposentadoria 401(k) com contrapartida da empresa, plano de compra de ações para funcionários, férias remuneradas, dias de licença médica remunerada, licença parental remunerada, reembolso de mensalidades e programas de desenvolvimento profissional.
A faixa salarial anual base para este cargo é entre: $156,000—$185,000 USD
The New York Times Company está comprometida em ser a melhor fonte de jornalismo independente, confiável e de qualidade do mundo. Para isso, adotamos uma força de trabalho diversificada que possui uma ampla gama de origens e experiências em nossas fileiras, em todos os níveis da organização. Encorajamos pessoas de todas as origens a se candidatarem.
Somos um Empregador de Oportunidades Iguais e não discriminamos com base no sexo, idade, raça, cor, credo, origem nacional, alienação, religião, estado civil, gravidez, orientação sexual ou preferência afetiva, identidade e expressão de gênero, deficiência, traço genético ou predisposição, status de portador, cidadania, status de veterano ou militar e outras características pessoais protegidas por lei. Todas as candidaturas receberão consideração para emprego sem levar em conta características legalmente protegidas. O Cartaz Conheça Seus Direitos da Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA (EEOC) está disponível aqui eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
The New York Times Company fornecerá acomodações razoáveis conforme exigido pelas leis federais, estaduais e/ou locais aplicáveis. Indivíduos que buscam acomodação para o processo de inscrição ou entrevista devem enviar um e-mail para [email protected]. E-mails enviados para questões não relacionadas, como acompanhamento de uma candidatura, não receberão resposta.
Para obter informações sobre as práticas de privacidade da The New York Times para candidatos a emprego, clique aqui nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Por favor, cuidado com anúncios de emprego fraudulentos. Golpistas podem postar oportunidades de emprego fraudulentas e podem até mesmo fazer ofertas de emprego fraudulentas. Isso é feito por maus atores para coletar informações pessoais e dinheiro de vítimas. Todas as oportunidades de emprego legítimas da The New York Times estarão acessíveis através do site de carreiras da The New York Times nytco.com/careers/. A The New York Times não solicitará informações financeiras ou pagamento aos candidatos e não o encaminhará a terceiros para fazê-lo. Você nunca deve enviar dinheiro a ninguém que sugira que pode fornecer emprego na The New York Times.
Se você vir um anúncio de emprego falso ou fraudulento, ou se suspeitar que recebeu uma oferta fraudulenta, você pode denunciá-lo à The New York Times em [email protected]. Você também pode registrar um boletim na Federal Trade Commission reportfraud.ftc.gov/#/ ou no procurador-geral do seu estado naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/.
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