Estados Unidos
Siemens
The Michael J. Fox Foundation for Parkinson's Research
Diretor(a) de Programa de IA
Estados Unidos
United States
Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Posição
Título do Cargo: Diretor(a) de Programa de IA
The Michael J. Fox Foundation for Parkinson's Research (“a Fundação”) está em busca de talentos de alto nível para a posição de Diretor(a) de Programa de IA. Esta posição na The Michael J. Fox Foundation for Parkinson’s Research (“a Fundação”) é responsável por definir, promover e escalar a estratégia corporativa de IA da Fundação. Esta função guiará a Fundação desde a fase de experimentação até a adoção coordenada, responsável e mensurável de IA, permitindo uma maior eficácia organizacional, acelerando o impacto da missão e gerenciando riscos de forma proativa.
Trabalhando em estreita parceria com líderes organizacionais e equipes multifuncionais, esta posição estabelece a estratégia, governança, modelo operacional, métricas de desempenho, prioridades de investimento, orçamento, roteiro e cadência de execução necessários para incorporar a IA de forma atenciosa e sustentável em toda a Fundação.
A função identificará e priorizará casos de uso de alto valor, impulsionará a adoção e o gerenciamento de mudanças, e garantirá que as iniciativas de IA estejam alinhadas com os objetivos organizacionais, princípios de uso responsável e expectativas regulatórias/éticas. Ao conectar a estratégia à execução, esta posição ajudará a Fundação a construir um ecossistema de IA escalável que fortaleça a tomada de decisões, melhore a experiência da equipe e expanda a capacidade da organização de avançar em sua missão.
Principais Responsabilidades
Estratégia, Priorização e Maturidade do Programa
- Manter uma visão de toda a empresa das iniciativas, pilotos, investimentos e dependências de IA em toda a Fundação
- Parceiro com líderes organizacionais para identificar e priorizar oportunidades de alto impacto alinhadas com os objetivos de missão, estratégicos e operacionais
- Desenvolver e gerenciar um roteiro de IA corporativo sequenciado que equilibre valor de curto prazo, prontidão organizacional, risco e construção de capacidade de longo prazo
- Definir objetivos do programa, indicadores de desempenho, benchmarks de maturidade e mecanismos de relatórios para medir resultados e informar decisões de investimento
- Estabelecer critérios de priorização e recomendações de alocação de recursos para iniciativas, plataformas e capacidades habilitadoras de IA
- Gerenciar o orçamento do programa de IA, rastrear o desempenho em relação ao plano e recomendar ajustes com base nos resultados e nas prioridades em evolução
Incubação, Adoção e Compartilhamento de Conhecimento
- Projetar e operacionalizar um modelo de incubação repetível que mova oportunidades da entrada e prototipagem através da avaliação, escalonamento ou aposentadoria
- Orientar equipes na teste, refinamento e validação de soluções de IA antes da implementação mais ampla
- Construir planos de adoção que abordem integração de fluxo de trabalho, treinamento, comunicações, gerenciamento de mudanças e suporte contínuo
- Facilitar fóruns de compartilhamento de conhecimento e cultivar uma comunidade de prática de IA multifuncional
- Desenvolver e manter recursos reutilizáveis, incluindo bibliotecas de prompts, playbooks de implementação, ferramentas de avaliação e melhores práticas
- Capturar e compartilhar lições aprendidas para melhorar iniciativas futuras e acelerar a adoção responsável em toda a Fundação
Execução do Programa e Habilitação Técnica
- Liderar iniciativas de IA multifuncionais desde o conceito inicial e caso de negócios até o design, lançamento, medição, iteração e implantação em toda a empresa
- Traduzir necessidades de negócios em requisitos claros, critérios de sucesso, processos de revisão e padrões de aceitação para fluxos de trabalho e soluções habilitados por IA
- Coordenar parceiros internos e externos para garantir que as iniciativas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e de acordo com os resultados definidos
- Identificar dependências técnicas, de dados, de processos e organizacionais que possam afetar a implementação e impulsionar proativamente a resolução
- Parceiro com equipes de tecnologia e negócios para avaliar plataformas, ferramentas, arquiteturas e capacidades reutilizáveis que suportam o roteiro de IA
Governança, Uso Responsável e Gerenciamento de Riscos
- Desenvolver, manter e operacionalizar diretrizes e padrões para IA, incluindo uso aceitável, privacidade, segurança, transparência e salvaguardas éticas
- Definir controles práticos e processos de revisão proporcionais ao risco e impacto de cada caso de uso de IA
- Monitorar regulamentações em evolução, práticas do setor, riscos tecnológicos e considerações éticas, traduzindo-os em orientação acionável para uma organização de pesquisa sem fins lucrativos
- Coordenar revisões jurídicas e de cibersegurança, de partes interessadas de novas capacidades, fornecedores e casos de uso de IA
- Promover responsabilidade e tomada de decisão responsável, garantindo supervisão humana apropriada, documentação e caminhos de escalonamento
Qualificações e Habilidades
- Experiência comprovada liderando iniciativas de tecnologia, transformação digital, dados, inovação ou mudança organizacional, com responsabilidade crescente por estratégia, execução e resultados organizacionais
- Sucesso demonstrado na construção e escalonamento de novos programas, incluindo a definição de objetivos, medidas de sucesso e relatórios que demonstrem valor e informem decisões de investimento
- Experiência comprovada no desenvolvimento de roteiros estratégicos, prioridades de investimento, medidas de desempenho e planos de execução para iniciativas complexas e multifuncionais
- Capacidade comprovada de liderar mudanças organizacionais, impulsionar a adoção, construir alinhamento e influenciar líderes seniores, equipes técnicas e parceiros de negócios
- Conhecimento prático de tecnologias de IA, incluindo IA generativa, machine learning e automação inteligente, e a capacidade de traduzir capacidades técnicas em soluções práticas, responsáveis e de alto valor
- Experiência em projetar e operacionalizar frameworks de governança, direitos de decisão, políticas, controles e práticas de gerenciamento de riscos para programas habilitados por tecnologia
- Capacidade de identificar e gerenciar dependências entre dados, tecnologia, processos de negócios, prontidão da força de trabalho, privacidade, cibersegurança, jurídico e gerenciamento de mudanças
- Fortes habilidades estratégicas, analíticas e de pensamento sistêmico, com a capacidade de conectar prioridades de missão, prontidão organizacional, maturidade de dados, investimentos em tecnologia e adoção
- Habilidades excepcionais de comunicação, facilitação e gerenciamento de relacionamento, com a capacidade de explicar considerações técnicas e de risco complexas para diversos públicos
- Experiência na implementação ou escalonamento de programas de IA, dados, transformação digital ou tecnologias emergentes em uma organização complexa é fortemente preferida
- Experiência em organizações sem fins lucrativos, saúde, pesquisa biomédica, filantropia ou outro ambiente com foco em missão é preferível
Remuneração e Benefícios
A remuneração individual para esta função depende de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, qualificações, conjuntos de habilidades e leis aplicáveis. Além do salário, a Fundação oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo:
- 15+ opções de plano de saúde (com a Fundação pagando 90 por cento dos prêmios)
- Planos competitivos de odontologia e oftalmologia
- Plano 401(k) com contribuição de 6 por cento do empregador
- Contas de gastos flexíveis
- Seguro de vida e invalidez pago pelo empregador
- 18 Dias de Férias; 12 Dias de Bem-Estar (doença); 2 Dias Pessoais; sextas-feiras de verão (fechamento do escritório às 14h) e uma semana de feriado de verão durante o mês de julho 4
- Ambiente de trabalho flexível. Confiamos que todos os funcionários trabalham em estreita colaboração com seus gerentes e colegas para determinar quando, onde e como os programas e projetos são realizados.
Os funcionários também são elegíveis para um bônus discricionário anualmente. A Fundação oferece desenvolvimento de pessoal e liderança por meio de cursos e eventos de treinamento regulares.
Faixa Salarial
$165,000—$185,000 USD
Como se Candidatar
Candidatos interessados devem enviar um currículo e uma carta de apresentação detalhada descrevendo, por meio de exemplos, suas qualificações específicas e interesse na posição. Se você acha que suas habilidades são transferíveis e podem agregar valor a esta função, por favor, candidate-se. Candidatos que melhor se adequarem às necessidades da posição serão contatados.
Pesquisas mostraram que pessoas de comunidades marginalizadas se candidatam a vagas apenas quando atendem a 100% dos requisitos da vaga. Se você acha que suas habilidades são transferíveis e podem agregar valor a esta função, e você é alguém que contribuirá para nossos esforços de construir e apoiar uma força de trabalho diversificada, equitativa e inclusiva, nós o encorajamos fortemente a se candidatar.
Sobre Nós
A Michael J. Fox Foundation for Parkinson’s Research foi fundada em 2000 com um objetivo claro: acelerar avanços terapêuticos significativos e, em última análise, uma cura para a doença de Parkinson (DP). A Fundação aplica extraordinários ativos científicos, de negócios e de mídia a este foco singular — criando assim uma organização única e dinâmica. Desde a sua criação, a MJFF cresceu rapidamente e se tornou a maior financiadora sem fins lucrativos de pesquisa sobre a doença de Parkinson, tendo financiado mais de US$2 bilhões em projetos de pesquisa em laboratórios acadêmicos e industriais em todo o mundo.
Visite michaeljfox.org para mais informações.
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