Estados Unidos
Siemens
The Kenjya-Trusant Group , LLC
Engenheiro de Testes Nível 2 (SF)
Estados Unidos
Annapolis Junction, Maryland, United States
Python
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Resumo da Posição: O The Kenjya-Trusant Group está em busca de um Engenheiro de Testes Nível 2 para aliviar a demanda de engenharia associada à ingestão, preparação, validação e transição para a sustentação de múltiplos componentes de farm de proteção de Cross Domain Solution (CDS) de próxima geração e arquiteturas de diodo de dados. O candidato selecionado será parte integrante do ciclo de vida do laboratório de pré-implantação e garantirá que todas as configurações do sistema atendam a rigorosas linhas de base de autorização de segurança por meio de procedimentos de teste estritos.
Principais Funções do Cargo
Execução Abrangente de Testes: Criar, documentar e executar procedimentos de teste estruturados seguindo as seis metodologias abaixo:
- Testes de Unidade: Validar filtros de inspeção individuais, módulos de código personalizados e padrões regex no nível do componente antes da implantação em laboratório.
- Testes de Integração: Verificar interfaces perfeitas entre software e hardware, roteamento de infraestrutura de rede e caminhos de serviços de borda.
- Testes Funcionais: Confirmar que o sistema de domínio cruzado processa, permite ou coloca em quarentena com precisão solicitações de trabalho de entrada e tipos de dados específicos.
- Testes de Regressão ou End-to-End (E2E): Validar se novas configurações de proteção não degradam as configurações existentes nem interrompem o ciclo de vida de fluxos de dados ativos.
- Testes de Aceitação: Coordenar estreitamente com as partes interessadas do cliente para garantir que a entrega final atenda a todos os critérios operacionais de linha de base e específicos da missão.
- Testes de Desempenho: Realizar testes de estresse nas capacidades do sistema para garantir o processamento de tráfego de rede de alto volume sem causar degradação ou latência.
- Preparação e Scripting de Automação: Projetar, construir e manter instrumentação de teste padrão, processos, modelos e scripts automatizados adaptados para validar tipos distintos de proteção de sistema.
- Testes de Ciclo de Vida Linear: Executar o pipeline de validação completo, exigido contratualmente, dentro de espaços de laboratório governamentais: Validação de Componentes, Integração e Teste de Software, Integração e Teste, e DT&E I & II.
- Alinhamento de Gerenciamento de Configuração: Colocar todas as soluções de teste automatizadas personalizadas, scripts e conjuntos de ferramentas de software sob gerenciamento de configuração rígido em estrita conformidade com o Manual de Políticas da NSA/CSS 1-12.
- Entrega de Documentação de Teste: Elaborar Planos de Teste e Procedimentos de Teste detalhados (incluindo casos de uso funcional granulares) para validar as capacidades de CDS integradas diretamente em relação aos tickets de requisitos do cliente.
- Suporte à Avaliação de Segurança: Coordenar diretamente com a equipe de ISSO do projeto para realizar análise de risco do sistema, auxiliar na geração do Plano de Segurança do Sistema (SSP) e gerenciar métricas de teste de segurança para otimizar o pipeline de Autorização para Operar (ATO).
Qualificações Mínimas Exigidas
- Devido à natureza desta posição e às informações que os funcionários deverão acessar, é necessária a cidadania dos EUA.
- Diploma de ensino médio e nove (9) anos de experiência em TE OU cinco (5) anos com bacharelado em Matemática, Ciências, Engenharia, Estatística, Gestão de Engenharia ou disciplina relacionada de uma faculdade ou universidade credenciada é exigido.
- Credencial de Segurança Exigida: TS/SCI. Deve ser elegível para obter e manter Acesso Privilegiado (PRIVAC) com um TS/SCI com Full Scope Poly.
- Mínimo de 3–5 anos de experiência especializada em testes de bordas de TI, políticas de firewall ou Cross Domain Solutions (CDS) dentro de uma estrutura do Departamento de Defesa (DoD) ou da Comunidade de Inteligência (IC).
- Proficiência comprovada na escrita de scripts de teste automatizados (por exemplo, Python, Bash ou PowerShell) para simular tráfego de rede de alto volume e avaliar mecanismos de inspeção de pacotes.
- Forte compreensão de protocolos de roteamento de dados, triagem de camada física e filtros de inspeção de fluxo de dados.
- Familiaridade com a Estrutura de Gerenciamento de Risco (RMF) da NSA/CSS e os Requisitos de Linha de Base Raise the Bar (RTB) do NCDSMO.
Faixa Salarial: Existem vários fatores que podem influenciar o salário final, incluindo, mas não se limitando a, localização geográfica, categorias de mão de obra de contratos do Governo Federal e taxas salariais de contrato, experiência profissional anterior relevante, habilidades e competências específicas, educação e certificações. O The Kenjya-Trusant Group oferece remuneração competitiva, um pacote de benefícios flexível e oportunidades de desenvolvimento de carreira que refletem seu compromisso em criar um local de trabalho diversificado e solidário. Os benefícios incluem, sem caráter exaustivo: seguro médico, odontológico e oftalmológico, folga remunerada, feriados pagos pela empresa, 401K, oportunidades de aprendizado e desenvolvimento pessoal.
A faixa salarial proposta para esta posição é: $120,000 - 190,000
Tipo de Emprego: Tempo integral, Isento
O THE KENJYA-TRUSANT GROUP, LLC é uma pequena empresa de propriedade de veteranos com deficiência, estabelecida em 2015 como uma fusão entre a The Kenjya Group, Inc. e a Trusant Technologies, LLC. Nossa missão é implementar, apoiar e proteger os sistemas de tecnologia avançada, processos de negócios e instalações de alta tecnologia da nação. Trabalhando com o Departamento de Defesa, o Departamento de Segurança Interna, a Comunidade de Inteligência, governos estaduais e locais e clientes comerciais, a Kenjya-Trusant fornece proteção cibernética, tecnologia da informação, engenharia, gerenciamento de construção e serviços de suporte à aquisição.
O THE KENJYA-TRUSANT GROUP, LLC é um empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa que não discrimina ilegalmente em nenhum de seus programas ou atividades com base em raça, cor, religião, sexo, idade, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra base proibida pela lei aplicável. Nós nos esforçamos para criar uma cultura de trabalho diversificada, inclusiva e respeitosa que valoriza a todos.
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